李大研究
我在银行被借调到人力资源部部，当时做的就是招聘专员，同时我也参加过不少银行的招聘面试，否则我也不会在银行工作。我可以把我的一些经历分享给大家，希望对大家能有所帮助。
一、职业化
职业化是所有银行乃至所有企业招聘时都会或多或少要求的。职业化体现在很多方面：
- 在穿着上，职业装是必不可少的，男士女士都尽量以深色为主，不要过分地突出自己穿一些特别亮丽的大红色，或者纯白色。
- 在谈吐上，普通话是第一位的，另外在用词上尽量不要以第一人称开头，自然也不能以“你”或“你们”来表达。
- 在行为举止上，进屋要敲门，出屋要关门，面试官不说坐，不能随意坐。
- 在自我介绍上，即使你是大学生，刚毕业，尽量不要说太多大学的生活，而要倾向于，实习期间的工作经历。
总结来说，职业化就是让面试官能够感受到这个人是来求职的，而不是来求学的。
二、专业素养
想要进入银行，至少要对银行的专业知识有所了解，即使你不是银行专业，也不能在面试的时候一问三不知。
如果你是刚毕业的大学生，对于银行的理解还不是那么深，那也没有关系。你至少要对即将面试的这家银行有所了解。通过官网，或者其他渠道了解这家银行的信息，并给予一些自己的看法或认知。这至少说明你做了功课。
三、可塑造性
这一点应该是在面试环节，尤其是银行这种企业面试环节当中面试官最看重的一点。银行不是那种小门小店，在培训上，或者说在培养人才方面是不遗余力的。如果一个人的可塑性不强，那么这个人可能在银行也干不长。
那到底什么是可塑性呢？
- 要听话，虽然不是说面试官说什么就是什么，但至少在面试的这个环节里不要去做杠精。一个经常抬杠的人是不大可能听取别人意见的，可塑性自然不高。
- 要机灵，机灵不是聪明，聪明的人可能记忆力很好，理解能力很强。但机灵不是这样，机灵的人有眼力见儿，知道什么该说什么不该说。知道谁是大领导，应该看着谁。
如果可塑性比较强，银行会很愿意招聘，并且可能会安排到一个比较好的岗位，比如管培，比如银行的中后台等。
总结：
银行的面试与其他企业的面试有相同之处，也有不同之处。相同之处在于都是由面试官说了算，对于面试者的基本要求都一样。不同之处在于银行的规模一般比较大，招聘人会更注重长远的培养；在人才市场并不处于弱势，对于人员的要求相对较高；处于金融行业的最底层，需要对金融知识有更多的了解。
银行研究僧
招聘前准备：
个人职业方向的确定（确定自己是银行的这个方向并且秋招专心攻占银行岗位）
一套合身得体的正装、一份简历
一份秋招时间安排表（大体秋招哪些银行笔试开始时间，面试deadline要计划好）
各个招聘平台账号注册与资料填写（如前程无忧、智联招聘）
至少有一段跟银行或者金融行业挂钩的实习
女孩子的话，如果之前没化过妆，最好备基础的化妆品开始学着化妆
笔试刷题资料（某公银行招聘刷完就够了）
招聘间流程：
网申-笔试-面试-体检-offer发放
先说招聘信息来源，1.15家银行官网
3.一些公众号会拉群发布各个银行的网申时间（因为对本人没太多实用意义以至于连它们名字都忘了，不过随便一抓应该一大把）
4.大的招聘平台 （典型代表-前程无忧、智联招聘）
网申➕宣讲会：deadline前记得去网申，没有网申就算参加宣讲会现场递交简历也百搭。
填的时候注意身高、生活照（这个务必认真对待）、期望工资（看清楚到底是年还是月）、以及申请岗位这几项。资料务必填写完备。
面试：
形式：分无领导小组与结构化或板结构化面试
目的：除了现场看看你的相貌跟气质外，主要考察语言表达与逻辑，检验简历真实性，或者考察诚意。
具体一些面试大纲以及回答套路找公众号、听听线上面试课程，但最主要还是要自行实践探索总结
无领导小组：银行无领导小组刻意抢风头很容易被毙；珍惜每一次发言机会并试着去整合简化其他人观点；话不是说的越多越好，而是要说得对整个讨论进程有推进作用（比如新鲜观点的补充，未关注问题的提出，时间把控）；总结者是个相当讨面试官喜欢的角色。
结构化与半结构化：一个人面对多个面试官or多个人面试多个面试官，自己提前操练宝洁八大问，整理自己回答思路，尽量每个回答都能 要点化，简洁化，通俗化。
面试说套路不是没有，但总归要自己去参与模拟群面或者真实结构化现场去体验，找到自己适合扮演的角色，适合的个性化回答。
草根带你看义乌
凸显专业优势
银行在招聘的时候还是非常看重应聘者的专业能力的，所以我们应该在自我介绍中着重体现自己的专业能力。一方面，可以介绍自己在大学期间所学专业，并用获得的奖学金、绩点等来证明自己的专业能力，另一方面，也可以通过讲明自己在大学期间参加的各种比赛并在比赛中获得的奖项来侧面反应自己的专业能力。
注重实习经历
在同等情况下，银行在招聘的时候会优先考虑有过银行实习经历的求职者，这是因为一方面这间接说明应聘者很早之前就有进银行的打算，职业规划比较清晰，另一方面，由于有过相关实习经历，将来正式踏上工作岗位之后能够尽快上手工作。所以，如果大家在校期间有过银行实习经历，即便时间可能很短暂，内容也比较简单，但还是建议大家在自我介绍中重点凸显这一板块。同时也要注意在介绍自己的实习经历时，一定要将实习的时间、地点、工作内容、成绩和收获等都说清楚，这样更加能够获得考官的信任。
切记针对性
在自我介绍中，有的应聘者会讲很多内容，自己的学习、在校活动、实习经历、兴趣爱好等等都会谈到，但是如果不注意针对性的话，这些内容在考官看来都是毫无意义的。所谓的针对性，是指我们自我介绍的内容跟求职的银行工作性质是相匹配的，比如要介绍自己的专业，那么最好是金融、财会等相关专业，要介绍实习经历，最好是银行、证券所等相关的实习经历，只有注意了针对性，才会提升我们和岗位的匹配度。
言简意赅是关键
由于考官每天要面试众多的求职者，没有太多时间听我们啰里啰嗦，所以我们在自我介绍的时候一定要注意言简意赅，在没有规定时限的情况下，最好在两分钟之内做完自我介绍。而要做到言简意赅，除了我们要在自我介绍的内容上做好取舍之外，还需要将语言反复打磨、精炼，做到用词准确、逻辑清晰、简单明了。
总的来说，自我介绍看起来非常简单，但是要想做好，还是需要费一番心思的。并且，由于自我介绍必须要说真实有效的内容，所以提醒广大考生，要想丰富自己的自我介绍，首先得丰富自己的知识、能力和生活。
并州阿健
1.简历得体，简明扼要，一页纸足已，除非你特别优秀。
2.穿着得体，正装，淡妆，看起来清新利落。
3.自我介绍有条理，控制好在一分钟之内。分点分层次做自我介绍，不要像浆糊。
4.做个组织的协调者，如有群面，不要只顾着展示自己，要注意团队精神。
