李大研究
我在銀行被借調到人力資源部部，當時做的就是招聘專員，同時我也參加過不少銀行的招聘面試，否則我也不會在銀行工作。我可以把我的一些經歷分享給大家，希望對大家能有所幫助。
一、職業化
職業化是所有銀行乃至所有企業招聘時都會或多或少要求的。職業化體現在很多方面：
- 在穿著上，職業裝是必不可少的，男士女士都儘量以深色為主，不要過分地突出自己穿一些特別亮麗的大紅色，或者純白色。
- 在談吐上，普通話是第一位的，另外在用詞上儘量不要以第一人稱開頭，自然也不能以“你”或“你們”來表達。
- 在行為舉止上，進屋要敲門，出屋要關門，面試官不說坐，不能隨意坐。
- 在自我介紹上，即使你是大學生，剛畢業，儘量不要說太多大學的生活，而要傾向於，實習期間的工作經歷。
總結來說，職業化就是讓面試官能夠感受到這個人是來求職的，而不是來求學的。
二、專業素養
想要進入銀行，至少要對銀行的專業知識有所瞭解，即使你不是銀行專業，也不能在面試的時候一問三不知。
如果你是剛畢業的大學生，對於銀行的理解還不是那麼深，那也沒有關係。你至少要對即將面試的這家銀行有所瞭解。通過官網，或者其他渠道瞭解這家銀行的信息，並給予一些自己的看法或認知。這至少說明你做了功課。
三、可塑造性
這一點應該是在面試環節，尤其是銀行這種企業面試環節當中面試官最看重的一點。銀行不是那種小門小店，在培訓上，或者說在培養人才方面是不遺餘力的。如果一個人的可塑性不強，那麼這個人可能在銀行也幹不長。
那到底什麼是可塑性呢？
- 要聽話，雖然不是說面試官說什麼就是什麼，但至少在面試的這個環節裡不要去做槓精。一個經常抬槓的人是不大可能聽取別人意見的，可塑性自然不高。
- 要機靈，機靈不是聰明，聰明的人可能記憶力很好，理解能力很強。但機靈不是這樣，機靈的人有眼力見兒，知道什麼該說什麼不該說。知道誰是大領導，應該看著誰。
如果可塑性比較強，銀行會很願意招聘，並且可能會安排到一個比較好的崗位，比如管培，比如銀行的中後臺等。
總結：
銀行的面試與其他企業的面試有相同之處，也有不同之處。相同之處在於都是由面試官說了算，對於面試者的基本要求都一樣。不同之處在於銀行的規模一般比較大，招聘人會更注重長遠的培養；在人才市場並不處於弱勢，對於人員的要求相對較高；處於金融行業的最底層，需要對金融知識有更多的瞭解。
銀行研究僧
招聘前準備：
個人職業方向的確定（確定自己是銀行的這個方向並且秋招專心攻佔銀行崗位）
一套合身得體的正裝、一份簡歷
一份秋招時間安排表（大體秋招哪些銀行筆試開始時間，面試deadline要計劃好）
各個招聘平臺賬號註冊與資料填寫（如前程無憂、智聯招聘）
至少有一段跟銀行或者金融行業掛鉤的實習
女孩子的話，如果之前沒化過妝，最好備基礎的化妝品開始學著化妝
筆試刷題資料（某公銀行招聘刷完就夠了）
招聘間流程：
網申-筆試-面試-體檢-offer發放
先說招聘信息來源，1.15家銀行官網
3.一些公眾號會拉群發佈各個銀行的網申時間（因為對本人沒太多實用意義以至於連它們名字都忘了，不過隨便一抓應該一大把）
4.大的招聘平臺 （典型代表-前程無憂、智聯招聘）
網申➕宣講會：deadline前記得去網申，沒有網申就算參加宣講會現場遞交簡歷也百搭。
填的時候注意身高、生活照（這個務必認真對待）、期望工資（看清楚到底是年還是月）、以及申請崗位這幾項。資料務必填寫完備。
面試：
形式：分無領導小組與結構化或板結構化面試
目的：除了現場看看你的相貌跟氣質外，主要考察語言表達與邏輯，檢驗簡歷真實性，或者考察誠意。
具體一些面試大綱以及回答套路找公眾號、聽聽線上面試課程，但最主要還是要自行實踐探索總結
無領導小組：銀行無領導小組刻意搶風頭很容易被斃；珍惜每一次發言機會並試著去整合簡化其他人觀點；話不是說的越多越好，而是要說得對整個討論進程有推進作用（比如新鮮觀點的補充，未關注問題的提出，時間把控）；總結者是個相當討面試官喜歡的角色。
結構化與半結構化：一個人面對多個面試官or多個人面試多個面試官，自己提前操練寶潔八大問，整理自己回答思路，儘量每個回答都能 要點化，簡潔化，通俗化。
面試說套路不是沒有，但總歸要自己去參與模擬群面或者真實結構化現場去體驗，找到自己適合扮演的角色，適合的個性化回答。
草根帶你看義烏
凸顯專業優勢
銀行在招聘的時候還是非常看重應聘者的專業能力的，所以我們應該在自我介紹中著重體現自己的專業能力。一方面，可以介紹自己在大學期間所學專業，並用獲得的獎學金、績點等來證明自己的專業能力，另一方面，也可以通過講明自己在大學期間參加的各種比賽並在比賽中獲得的獎項來側面反應自己的專業能力。
注重實習經歷
在同等情況下，銀行在招聘的時候會優先考慮有過銀行實習經歷的求職者，這是因為一方面這間接說明應聘者很早之前就有進銀行的打算，職業規劃比較清晰，另一方面，由於有過相關實習經歷，將來正式踏上工作崗位之後能夠儘快上手工作。所以，如果大家在校期間有過銀行實習經歷，即便時間可能很短暫，內容也比較簡單，但還是建議大家在自我介紹中重點凸顯這一板塊。同時也要注意在介紹自己的實習經歷時，一定要將實習的時間、地點、工作內容、成績和收穫等都說清楚，這樣更加能夠獲得考官的信任。
切記針對性
在自我介紹中，有的應聘者會講很多內容，自己的學習、在校活動、實習經歷、興趣愛好等等都會談到，但是如果不注意針對性的話，這些內容在考官看來都是毫無意義的。所謂的針對性，是指我們自我介紹的內容跟求職的銀行工作性質是相匹配的，比如要介紹自己的專業，那麼最好是金融、財會等相關專業，要介紹實習經歷，最好是銀行、證券所等相關的實習經歷，只有注意了針對性，才會提升我們和崗位的匹配度。
言簡意賅是關鍵
由於考官每天要面試眾多的求職者，沒有太多時間聽我們囉裡囉嗦，所以我們在自我介紹的時候一定要注意言簡意賅，在沒有規定時限的情況下，最好在兩分鐘之內做完自我介紹。而要做到言簡意賅，除了我們要在自我介紹的內容上做好取捨之外，還需要將語言反覆打磨、精煉，做到用詞準確、邏輯清晰、簡單明瞭。
總的來說，自我介紹看起來非常簡單，但是要想做好，還是需要費一番心思的。並且，由於自我介紹必須要說真實有效的內容，所以提醒廣大考生，要想豐富自己的自我介紹，首先得豐富自己的知識、能力和生活。
幷州阿健
1.簡歷得體，簡明扼要，一頁紙足已，除非你特別優秀。
2.穿著得體，正裝，淡妝，看起來清新利落。
3.自我介紹有條理，控制好在一分鐘之內。分點分層次做自我介紹，不要像漿糊。
4.做個組織的協調者，如有群面，不要只顧著展示自己，要注意團隊精神。
