傾聽大家的心聲
在銀行要說最好做的是信貸員，最難做的也是信貸員。
信貸員是銀行的第一線人員，也是銀行創收的主力，無論是存款還是貸款還是產品的推介基本都是通過信貸員實現，所以信貸員是銀行的創收的主力部隊。也正是因為這樣，信貸員往往身上的任務繁重，基本上每季度都會下達各種任務：新增多少日均存款、有效戶、代發工資或新投放多少貸款、推廣某個新產品等等。
各類任務繁雜，如果說關係或者有資源，那麼做信貸員是極其優勢的，輕鬆完成任務，還可以獲得升職加薪；但是沒有關係、沒有資源，又沒有人帶也不擅長於交流，那麼做信貸員簡直是一種折磨，不說領最低一級的工資及被扣績效，單單就領導的各種約談都能讓你崩潰。這些可不是你單純想靠加班就能加來的，其他人的工作靠加班可以完成，你的工作在怎麼加班，沒有客戶，永遠完不成任務。
辭職不？
從事銀行這麼多年，當初和我一批入行的做客戶經理的，除了有關係有資源的，其餘的人基本上都離職或者跳槽了，僅有少數幾個留下來的。留下來的幾個基本都是能說能侃會來事獲得領導賞識，領導把部分客戶分給他們進行維護。
所以說，如果你是個靦腆的人，又沒有什麼特殊的關係，那麼該離職還是離職吧，留著也是一種折磨。特別是最近幾年經濟形勢不好，目前銀行的業務開展審慎多了，新客戶比以往還難拓展。再者經濟不好，導致最近幾年的不良貸款頻發，隨便掛上一兩筆不良，可以讓你兩年沒績效了。除了表面上的風光（其實現在也算不上什麼風光），我實在想不出有什麼好處了。
當然我不建議裸辭，在沒有找好下家之前，即使在折磨還是要先忍著，特別是如果你有房貸的話，這種情況下，該熬也要熬。
鯉行者
如果三思而後可行，那就辭職吧。
我做了八年的銀行信貸（最初的半年是在出納櫃檯），然後離開了銀行。
我做的工作有兩部分：計劃統計和信貸。
我能夠理解題主的壓力，畢竟，信貸相比其他部門，收貸款的壓力、核查的壓力，都非常大，而且很多時候也不能按時下班，就算下了班，有時候還要有工作應酬，對於自己的時間是很大的擠佔。
特別是半年結算和年終結算的時候，記得當年我都是要整夜工作的，要等數據，填報完報表上報後才能下班，現在由於都是微機聯網，應該可以不像以前那樣辛苦。
記得以前每年最忙的時候是核銷呆賬，因為要準備很多的資料，各處跑，有次我抱著一堆資料，從樓上幾層，挨個辦公室蓋章，然後送到省行。
不過即使如此，我倒沒覺得崩潰，因為工作同時也是很好的鍛鍊。
做信貸久了，可能是職業病吧，所以風險意識很強。
由於我們行裡的系統是由我管理，所以對微機產生了興趣，再加上接觸了網絡，視野打開了，所以後來就離開了銀行。不過回想起來，感覺在銀行裡獲得了非常好的職業訓練，對後來的發展也很有幫助。至少，銀行+IT形成的積累，也是職業生涯中很好的財富。
希望我的經歷能夠對你有啟發，工作總是辛苦的，但我們要善於從中挖掘樂趣，提升技能，當擁有了技能以後，也就可以擁有更大的選擇空間，我能夠從銀行跨界去做IT，也是因為在銀行期間就打好了基礎。記得當初，為了練習五筆打字，曾經有一個月的時間，反覆地進行打字練習，後來有次在省行組織的達標比賽中，我的速度超過了行裡的專職打字員。
如果不願意學習進步，那麼，即使離開了信貸崗位，可能也沒辦法找到更好的工作機會。
加油吧~
蕭秋水
我以前也做過客戶經理，其實那時候還好。近幾年是越來越難做了，反正很多原來的同事都說吃不消，貸款難做還各種各樣的任務壓著，把身邊的親戚朋友全部壓榨乾淨！但是如果你打算辭職出來還是打工，說實話銀行待遇還是可以的！
千里走單騎170926561
說實話，我也是幹銀行的，也曾經幹了幾年信貸，在此非常理解你的感受。作為銀行人，我們有訴不盡的委屈，卻沒人理解，旁人眼中令人羨慕的銀行人，實際上根本沒有表面上的那麼風光。
1. 銀行客戶經理壓力大。因為目前銀行的貸款不良率居高不下，怎麼辦呢？領導就兩個辦法，一個是核銷一個是讓客戶經理拼命的放貸。這種不切實際不探尋市場需求的無腦做法，最後只能逼著信貸員去降低貸款條件以完成任務。還有就是目前的銀行貸款產品比較單一，風險管理部門對風險的把控也很弱，導致貸款一旦形成風險甚至逾期的時候，客戶經理就會壓力很整夜的失眠。上級不顧一切加任務，真把人憋到內傷。
2.加班多。客戶經理的時間不是自己的，是上級和客戶的。上級隨時有調研，客戶隨時有情況，再加上繁瑣的信貸操作系統和貸後管理要求，只有拼命加班才能完成任務。曾經有一位同事在朋友圈說到，我真的快堅持不下去了，七點到單位，不停地辦理各種手續，中午半小時吃飯沒有休息繼續整理，直到夜晚十一點鐘家人催了幾次，才不得不回家，而她還是個孩子沒有斷奶的媽媽……
3 . 客戶經理這麼難，那該怎麼辦呢？路只有兩條，一條是熬著等出頭，另一條是換工作。我的建議是前一條，說實話，換工作並不是你想象中那麼容易。
在我的我從業過程中，客戶經理跳槽的大概有幾個去向，一是跳槽去其他銀行，想著換個環境會舒服一點兒，可誰知道會不會接著被虐呢……二是繼承家裡的生意，這是針對家有生意的人來說的，有了財務知識和社會經驗，幫襯家族的生意未嘗不是個好去處。三是到財富公司或小貸公司，目前來看可行性很低，因為這種公司開了關關了開，沒有長久的。四是去保險公司或者證券公司，如果業務知識面廣，而且有很強的營銷能力的話，這未嘗不是個好去處，因為現在保險被民眾所重視了起來，都想著老有所養不如自己提前給自己買份保險。
雖說銀行客戶經理很憋屈，但是銀行客戶經理真的是很鍛鍊人的崗位。只要能忍得住憋屈，願意加班，成長速度要比其他崗位要快很多。到時候或者升任，或者選擇跳其他銀行，總之機會還是比較多的。
當然，如果你一味的想離職的話，得靜下心來想一下，自己是否真的適合銀行？工作帶來的痛苦讓人身心疲憊，這些痛苦不斷提醒他們：你究竟想要什麼？今後想要成為什麼樣的人？在這裡能不能得到你想要的？如果找到這些問題的答案，可以再做決定。
最後，如果找不到真正的答案的話，還是繼續幹下去吧，放平心態，通過運動或者聽音樂看書等不同的方式有意識的放慢生活節奏沉著、冷靜地處理各種紛繁複雜的事情，活在當下，相信會越來越好！
銀行那點兒事兒
本人在銀行工作多年，對此題看法如下：
信貸業務有很多流程，很多環節，不知道你是在哪個崗位。
01如果你是客戶經理
客戶經理，特別是對公客戶經理，在銀行是一個非常好的崗位了，也是向上晉升比較好的一個低級崗位，有良好、成型的上升通道。當然了，如果你是小支行的客戶經理，而不是省分行、總行的客戶經理，那麼確實會面對更高的挑戰，畢竟你獲得的支持會比較少，好不容易找來一個客戶，還被風險部門這不行，那也不行滴挑剔。辛辛苦苦找來的客戶、熬夜加班擬寫的調查材料，當客戶被否的那一刻，我經歷過，很悲憤，更多是無助的絕望。
02如果你是風險經理
如果你的崗位往後挪一點，是風險經理或叫信貸管理員，那麼會稍微好一點。當然了，這個崗位的收入會比較低一些，畢竟沒有直接面對市場，業務發展業績也與你關係不大。這個環節其實是對信貸材料的真實性、合規性進行審核，把握總體風險，向下一個環節提供參考依據。同時，對已審批的貸款複核審批條件的落實情況決定是否發放貸款。
從業務管理來看，這個環節收入不高，但風險很大。以後貸款出問題了，你很有可能被問責，替領導背黑鍋。此外，繁雜的貸後管理也是個不小的工作量，客戶配合還好，如果客戶配合不好，或是出現不良，確實能理解你的崩潰。
03如果你是審批人員
這個崗位比較舒服的，收入也比較高，與行領導接觸比較多，是很容易被提拔的崗位。你只需要對材料進行審批即可，不對真實性負責，基本不會背黑鍋。估計你也不會是這個崗位的人員，在這裡就不做展開了
希望能幫到你，謝謝關注
金融街張進士
辭or不辭？
我們分兩部分進行分析：
題主做信貸做得快崩潰了，肯定是壓力很大。那麼，我們先分析題主的壓力來自哪些方面，是否有解決的辦法？
作為一名銀行從業人員，我也從事過信貸崗位，從小額的個人貸款，到幾千萬上億的對公貸款都辦理過，根據我的從業經驗，我認為壓力主要來自以下幾個方面：
1. 業績壓力。在零售信貸崗位時，面臨的最大壓力就是業績。每天都在思考怎麼獲得更多的客戶，因為，零售信貸業務原理比較簡單，所需資料也較為簡單，辦理一筆業務最快一兩天就可以進入審批階段，等待審批結束後，就可以放款，一筆業務也就辦好了。但是，一筆一二十萬，最高50萬的個人貸款，給客戶經理帶來的業績很少，需要幾十筆甚至幾百筆業務的辦理，才能帶來可觀的收入，所以對於零售信貸來說，獲客是很重要的一環。可是，平心而論，個人貸款業務雖然簡單，但是，准入的門檻卻不低。我在做個人業務時，信用類貸款還不普及，客戶只能是公務員或者事業單位人員（此類人員比較穩定，但除了買房賣車，基本沒有大的資金需求），不然的話，就只能房產抵押了。這就更增加了獲客的難度，而同業競爭的壓力一點也不小，這就導致了零售客戶經理的業績壓力很大，如果業績不好，除了收入收到巨大影響外，還要面對領導的業績督導和末尾淘汰的壓力，每天處在高壓之下，確實很容易讓人崩潰。
解決辦法：拓寬人脈，由點及面。通過給客戶辦理業務的機會，瞭解客戶周邊情況，把客戶變成人脈，有的客戶是可以代表一個類型的客戶的，他來貸款，那麼他周邊也會有和他情況類似的客戶，可以通過轉介來提高業務量，當然，也不讓客戶白白轉介，我們在能力範圍內可以給客戶一些利率或者額度的適當傾斜。而且，客戶經理通過業務機會結識的朋友，在工作之外也會有很多幫助哦。
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2. 貸後及不良貸款的壓力。在做個人客戶經理時，由於貸款餘額高，導致每月產生的貸後也很多，一個月至少要抽出幾天時間來做信貸系統的貸後管理工作，費時費力費精力。每月21日還要催收利息，有的客戶明明有錢，也會拖到最後一天才還息，客戶經理提前2-3天就要打電話或者發短息進行催收，遇到還款有問題的客戶，壓力就來了：系統預警、領導批評、工資扣罰等等，非常頭疼。但是這還不是最讓人崩潰的——在我做對公客戶經理時，如果遇到企業出現還款困難的問題，才最讓人崩潰，因為企業貸款是以百萬千萬計的，一旦拖欠利息，甚至本金，銀行的報表數據及其難看，對客戶經理的處罰也非常嚴厲，我曾經一個月被罰了8000+，有的客戶經理工資都扣完了，行裡甚至需要補一部分工資，才能讓這個客戶經理打到基本工資（我們這是1440元）。工資扣完，壓力已經很大了，這還不算，還需要你去上門催收，因為客戶經理是第一責任人（而且是終身責任），那麼大的企業，如果有錢，他肯定還錢了，還不上，那就是真的沒錢，你就是住企業，作用也不大。所以，貸後和不良貸款的壓力也是導致客戶經理幹部下去的重要原因。
解決辦法：如果你是個人客戶經理，那麼只能是勤能補拙了。如果你是對公客戶經理，那麼儘量做政府項目或者國企項目，如果當地有上市公司也是可以的。那麼，有人就問了，我又不認識當官的，家裡也沒大老闆，怎麼獲得業務機會。其實這類業務的營銷工作一般是行領導的工作範疇，客戶經理其實就是做業務走手續的，當然，我們也要通過辦理業務的機會，建立這方面的人脈（這就要看個人能力了），這些客戶資源將是你晉升或跳槽的籌碼。
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綜上，題主最好從你遇見的困難分析，這些困難是否能夠通過自己的努力來克服，或者這些壓力相較於你的收入是否成正比，來考慮是否辭職。如果需要辭職，你還要考慮是否能找到不次於當前工作的機會才好。否則，還是三思而後行。
希望我的小小見解可以對您有所幫助。
懂金融的小王
我曾幹了十幾年銀行信貸，很理解你的感受。旁人眼中令人羨慕的信貸員，實際哪有表面上的那麼風光。
首先是壓力大。如果前端有產品，後端有風險部門支持，壓力再大也不怕。只可惜後臺總是說這也不行那也不行，而上級又不顧一切加任務，真把人憋到內傷。
其次是加班多。信貸員的時間不是自己的，是上級和客戶的。上級隨時有調研，客戶隨時有情況，再加上繁瑣的信貸操作系統和貸後管理要求，只有拼命加班才能完成任務。
回到正題，那該怎麼辦？路只有兩條，一條是熬著等出頭，另一條是換工作。我的建議是前一條，說實話，換工作並不是你想象中那麼容易。
我從業過程中，信貸員跳槽的大概有幾個去向，一是考公務員，二是繼承家裡的生意，三是到財富公司或小貸公司，四是去保險公司或者證券公司。總的來看，這些人後來的發展並不如意。
雖說憋屈，銀行信貸真的是很鍛鍊人的崗位。只要能忍得住憋屈，願意加班，成長速度要比其他崗位要快很多。到時候或者升任，或者選擇跳其他銀行，總之機會還是比較多的。
我是空谷寒潭，與您分享我的觀點。
空谷財譚
飛刀在銀行做了小額貸款二十多年，現在還在做。也沒有辭職，真心佩服自己。
1，信貸員不好做，其他崗位好做不？
信貸員難做，下戶到處跑，加班做卷，出了問題，提心吊膽的。想想都煩惱。
銀行其他崗位好做嗎？理財經理賣理財，保險，好做？廳堂現在都要搞廳堂營銷，好做？
做個銀行人都難！信貸員好歹還是給人貸款，好歹不全是求人，裝孫子。
2，有好工作就換，沒有就堅持
很多人都問飛刀，你為啥子還不辭職？這都是廢話，飛刀要是發財就辭職，不上班你養活我們一家子嗎？
如果有又清閒，又掙錢的工作，飛刀也會去啊！關鍵哪裡有啊？
3，信貸員不是人人都能做
信貸員首先要正式員工，派遣和外包沒有資格做信貸員。
信貸員不能有道德敗壞，名聲臭了，不可能能有簽字權。
信貸員需要每年考試，保證有簽字權。
說實話，很多銀行小哥們，都想有簽字權，想當信貸員。
4，做信貸也有樂趣
可以見識各行各業老闆，可以真正幫人。有的老闆缺的不是錢，是缺心眼。虧錢的買賣，不給貸款，是幫助他們。
時間長了，很多老闆都成了朋友。
銀行整體盈利逐年下降，員工收入也不行了。的虧飛刀在北京當年買了房子，要是現在銀行的收入，就不容易了。
唉！人生就是qj，不能反抗就好好享受吧。
飛刀47號
985研究生工行北分櫃員，三年了，暫時沒有脫櫃的希望。最大的理想就是做信貸，但對公客戶經理一直滿編，現在跳槽去四大了。
是個很好的人
恭喜你，如果你能渡過這段艱難時期，應該就會迎來不一樣的人生。
1、經濟下行，各行各業工作都不好做
在很多人的眼裡，銀行信貸員應該是個很風光的職業，但現在銀行貸款業務壓力一樣很大，比如國家有要求要扶持小微企業，但是小微企業的風險要比國企和大企業大很多，再比如現在很多項目都是包裝得很厲害，銀行貸出去的錢很容易成為不良資產。現在再也不是以前那種隨便都能賺錢的日子了。何況還專門有人，設好了套等著銀行往裡鑽呢，誰讓銀行管著錢袋子呢。
2、壓力大，應該是每個人都有，見賢思齊是個好辦法
雖然每個人的能力不同，每個人的資源不同，但說到底，大家都是兩個肩膀一個腦袋，為何有人可以，我們不可以，我覺得首先在心氣上就要對自己有要求，所以，積極學習他人的長處，最起碼也可以學學別人是如何緩解壓力的，在困難面前不要輕易退縮，找到癥結，設法解決之後，個人的能力往往會上到一個新的臺階，這個絕不是雞湯，是經驗之談。資源和優勢其實都是慢慢累積的，要是找對方法，我們也可以。
3、壓力大，要找到緩解的方法
不要覺得幹得好的人都是靠人脈靠背景靠關係，當然現實中的確有這樣的情況，但是沒必要過於糾結這些，經常這麼想事情的人要麼容易放棄自己，要麼容易怨天尤人。但是如果一位的迎難而上，也的確會有很大壓力，因此有了壓力，要找到紓解的方式，比如依靠家庭，比如休假，比如傾訴，比如運動等等，但不到萬不得已，沒必要用辭職這種方式。
