2019年都说经济前景不明，数企业在裁员，我们先通过网上流传的一个裁员段子感受下：
华为：放弃平庸员工
腾讯：结构性优化
蔚来：局部优化，提高运营效率
科大讯飞：提前吃饭的员工需要被优化
京东：淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工
马云：未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才
段子用最后一句跟前面的对比，出现了戏剧化效果，似乎强调了马云老师格局之高。
但是，在众多企业开始大量裁员背后，这确实说明了问题，那就是：企业在淘汰与精进的夹缝中生存，职场开始洗牌。
那是不是，别说跳槽，不被裁员就应该谢天谢地了。
那是不是，我们就不能跳槽了呢？
今天跟各位分享一个职业发展咨询学员的案例——超高难度的跳槽。
毕竟在面对生存和发展的问题时，总会有一些时刻是我们无法回避的，需要面对，更需要我们做出改变！
一、超高难度的跳槽案例
生活在云南的高先生，是一位重家庭、有责任心的人，工作在交通部门，日常负责画各种交通宣传动画，无奈跟妻子一直怀不上孩子。
多方努力后，现在发现做试管婴儿的成功率会很高。可是一连串下来，单单前期需要妻子打一百多支针配合外，最大的问题还是高额的试管费用，虽然短期借借钱可以解决，但借的钱总归要还的。
长期来看，唯一可行的就是凭借做动画的技能，跳出体制去到一线城市寻找高收入的机会。
梳理一下：高先生这次跳槽的特点，可以归纳为跨体制、跨岗位、跨地域、高年龄。
其实全国像高先生这样的情况并不少见，70后80后出生率并不少，他们也正走上30-50岁的高压人生时期，必然也需要高的收入，去才能实现家庭安稳。
那么高先生应该怎么做呢？从先应聘思路说起。
二、能不能做，想不想做
我们应聘一个人时，通常会看两点，一是能不能做，二是愿不愿意做。
能不能做是能力上的问题，解决这点用的是能力迁移。
不单单是跳槽，甚至更沉重的职业转型，这些过程其实都是能力迁移，毕竟我们真正实现的是在新职业或新工作做得稳定，做出成果，而不只是面试成功。
这就要求高先生能将以往工作中积累部分能力，实现迁移。
但在第二点愿不愿意做上，因为这次的难度特别高，就不是愿意的问题了，实际上没有愿意去做高难度的事，大家都喜欢玩，喜欢不思考。
所以这里就看高先生敢不敢做了。
好，以上我们分析完高先生的情况了，下面给出的具体建议。
三、超高难度跳槽通用建议
1、重新梳理动机，看自己是否具备足够的动力
足够的动力，在影响跳槽众多因素中，排第一。
我曾经也和不少“想跳槽”的人聊过，他们很多情况都只是想：不敢提离职，不敢刷新简历，怕自己能力不足，怕发展不顺，总之是内在恐惧大于外界期望。
因而，高先生在出发之前要做的是再次评估，再次审视这个决定。是否还存在不需要背井离乡，也能大幅提高收入的机会；是否可能通过一些金融工具，拉长还款的时间，降低日常压力。
高先生的回答是否定的，同时他铁了心一定要杀出一条血路，也正好借着这次机会，实现在家庭以外的可能性，在人生近不惑之年时，为自己的事业再拼命一把。
也就是这次跳槽中，高先生的心理准备到位了。
2、梳理人脉和积累，找到贵人
打个具象的比喻，如果说跳槽是从河的一边去到另一边，那就需要高先生找到“桥”或“船”，也就是找到贵人。
特别对于跨地域跳槽，更为重要。那么这位贵人怎么找呢？
就职业而言，职业=行业+公司+职位，那么这位贵人最好是行业、公司、职位三者都能帮高先生的人，可是现实哪有完美呢？
大多情况所遇的贵人，只是在你下飞机时，接接机罢了。
路，还得自己走。
但是，现在毕竟是网络时代，在网上建立起来的弱关系，用好了也非常实用。
我给高先生的建议是在专业的技能社区里，找10个以上所在目标城市的网友，通过请问，甚至有偿付费的方式，对当地的行业、公司、职位各方面情况，都能远程摸摸底。
3、先找一个“登陆点”，不求一步到位
刚刚我们用了“过河对岸”来比如跳槽，但高先生的实际情况不一样，还不是渡河，他的难度无异于渡海。
因此，对于高先生来说，一步到位太难了，退而求其次，先找到一个“登陆点”。说一个更让人熟悉的名字，那就是“跳板”。
找跳板，是个很细致的活。还好高先生目标明确，那就是高收入的动画职位。
那么找跳板的第一步就是找到目标职位的岗位要求，一项项看哪些是已经具备的，哪些是可能一辈子都无法够到的，剩下的就是放在“跳板”位置上，短期去实现的。
这里要说明的是，跳板位通常需要我们去做一定程度的妥协，例如薪酬差一些，所在的公司不能为将来跳槽背书。而不能妥协的是目标行业与职位，只要这两点不偏，那么高先生的职业路线虽曲折，也能走到终点。
然后用最快的时间完成预设目标，达到高收入职位的要求。
4、准备永远是不够的，行动本身会告诉我们还缺什么
走完前三步后，我们往往会发现，想像毕竟跟现实不一样，所做的做准备永远是不够的。
高先生很可能在1年内，都完不成这次超高难度跳槽。不过没关系，因为只有行动起来，行动本身就会告诉我们，告诉高先生，还缺少什么。
而这一部分里，最重要的是耐心，明白事情一定能做成，明白时机很重要，这个时机是可以自己去创造的，只要有足够的耐心，一点点地吃透，做透，就能实现。
最后，如果你正打算跳槽，那记得收藏本文，希望我这份跳槽建议能帮到你。
总记：
高先生是去年3月份找到我的，就在刚刚过去的元旦，历时9个月，他顺利地在一家做短视频的动画公司通过了试用期，同时也拿到了此前未敢想的高薪。
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