2019年都說經濟前景不明，數企業在裁員，我們先通過網上流傳的一個裁員段子感受下：
華為：放棄平庸員工
騰訊：結構性優化
蔚來：局部優化，提高運營效率
科大訊飛：提前吃飯的員工需要被優化
京東：淘汰掉因身體原因不能拼搏的員工
馬雲：未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才
段子用最後一句跟前面的對比，出現了戲劇化效果，似乎強調了馬雲老師格局之高。
但是，在眾多企業開始大量裁員背後，這確實說明了問題，那就是：企業在淘汰與精進的夾縫中生存，職場開始洗牌。
那是不是，別說跳槽，不被裁員就應該謝天謝地了。
那是不是，我們就不能跳槽了呢？
今天跟各位分享一個職業發展諮詢學員的案例——超高難度的跳槽。
畢竟在面對生存和發展的問題時，總會有一些時刻是我們無法迴避的，需要面對，更需要我們做出改變！
一、超高難度的跳槽案例
生活在雲南的高先生，是一位重家庭、有責任心的人，工作在交通部門，日常負責畫各種交通宣傳動畫，無奈跟妻子一直懷不上孩子。
多方努力後，現在發現做試管嬰兒的成功率會很高。可是一連串下來，單單前期需要妻子打一百多支針配合外，最大的問題還是高額的試管費用，雖然短期藉藉錢可以解決，但借的錢總歸要還的。
長期來看，唯一可行的就是憑藉做動畫的技能，跳出體制去到一線城市尋找高收入的機會。
梳理一下：高先生這次跳槽的特點，可以歸納為跨體制、跨崗位、跨地域、高年齡。
其實全國像高先生這樣的情況並不少見，70後80後出生率並不少，他們也正走上30-50歲的高壓人生時期，必然也需要高的收入，去才能實現家庭安穩。
那麼高先生應該怎麼做呢？從先應聘思路說起。
二、能不能做，想不想做
我們應聘一個人時，通常會看兩點，一是能不能做，二是願不願意做。
能不能做是能力上的問題，解決這點用的是能力遷移。
不單單是跳槽，甚至更沉重的職業轉型，這些過程其實都是能力遷移，畢竟我們真正實現的是在新職業或新工作做得穩定，做出成果，而不只是面試成功。
這就要求高先生能將以往工作中積累部分能力，實現遷移。
但在第二點願不願意做上，因為這次的難度特別高，就不是願意的問題了，實際上沒有願意去做高難度的事，大家都喜歡玩，喜歡不思考。
所以這裡就看高先生敢不敢做了。
好，以上我們分析完高先生的情況了，下面給出的具體建議。
三、超高難度跳槽通用建議
1、重新梳理動機，看自己是否具備足夠的動力
足夠的動力，在影響跳槽眾多因素中，排第一。
我曾經也和不少“想跳槽”的人聊過，他們很多情況都只是想：不敢提離職，不敢刷新簡歷，怕自己能力不足，怕發展不順，總之是內在恐懼大於外界期望。
因而，高先生在出發之前要做的是再次評估，再次審視這個決定。是否還存在不需要背井離鄉，也能大幅提高收入的機會；是否可能通過一些金融工具，拉長還款的時間，降低日常壓力。
高先生的回答是否定的，同時他鐵了心一定要殺出一條血路，也正好藉著這次機會，實現在家庭以外的可能性，在人生近不惑之年時，為自己的事業再拼命一把。
也就是這次跳槽中，高先生的心理準備到位了。
2、梳理人脈和積累，找到貴人
打個具象的比喻，如果說跳槽是從河的一邊去到另一邊，那就需要高先生找到“橋”或“船”，也就是找到貴人。
特別對於跨地域跳槽，更為重要。那麼這位貴人怎麼找呢？
就職業而言，職業=行業+公司+職位，那麼這位貴人最好是行業、公司、職位三者都能幫高先生的人，可是現實哪有完美呢？
大多情況所遇的貴人，只是在你下飛機時，接接機罷了。
路，還得自己走。
但是，現在畢竟是網絡時代，在網上建立起來的弱關係，用好了也非常實用。
我給高先生的建議是在專業的技能社區裡，找10個以上所在目標城市的網友，通過請問，甚至有償付費的方式，對當地的行業、公司、職位各方面情況，都能遠程摸摸底。
3、先找一個“登陸點”，不求一步到位
剛剛我們用了“過河對岸”來比如跳槽，但高先生的實際情況不一樣，還不是渡河，他的難度無異於渡海。
因此，對於高先生來說，一步到位太難了，退而求其次，先找到一個“登陸點”。說一個更讓人熟悉的名字，那就是“跳板”。
找跳板，是個很細緻的活。還好高先生目標明確，那就是高收入的動畫職位。
那麼找跳板的第一步就是找到目標職位的崗位要求，一項項看哪些是已經具備的，哪些是可能一輩子都無法夠到的，剩下的就是放在“跳板”位置上，短期去實現的。
這裡要說明的是，跳板位通常需要我們去做一定程度的妥協，例如薪酬差一些，所在的公司不能為將來跳槽背書。而不能妥協的是目標行業與職位，只要這兩點不偏，那麼高先生的職業路線雖曲折，也能走到終點。
然後用最快的時間完成預設目標，達到高收入職位的要求。
4、準備永遠是不夠的，行動本身會告訴我們還缺什麼
走完前三步後，我們往往會發現，想像畢竟跟現實不一樣，所做的做準備永遠是不夠的。
高先生很可能在1年內，都完不成這次超高難度跳槽。不過沒關係，因為只有行動起來，行動本身就會告訴我們，告訴高先生，還缺少什麼。
而這一部分裡，最重要的是耐心，明白事情一定能做成，明白時機很重要，這個時機是可以自己去創造的，只要有足夠的耐心，一點點地吃透，做透，就能實現。
最後，如果你正打算跳槽，那記得收藏本文，希望我這份跳槽建議能幫到你。
總記：
高先生是去年3月份找到我的，就在剛剛過去的元旦，歷時9個月，他順利地在一家做短視頻的動畫公司通過了試用期，同時也拿到了此前未敢想的高薪。
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