小楊擼車
這就是權力的真實寫照。
領導要重用你，你就是沒有能力也是可以的。
領導要撤你的職，你就是有能力同樣要撤你的職。
夕陽紅155908541
說你行你就行，不行就不行；說你不行也可以行，行也可以不行。這是那些低能的管理者，無賴加無奈的立威說辭和扭曲心理。
我是一個終生在別人手下討生活的人，對這感同身受，如噎在喉，只能逆來順受。我在寧波市交通設計院做了十年最基層的技術員，我上面都是我需要仰視的領導和技術骨幹，處長科長院長研究生本科生專科生在我上面層層疊疊，我所做的技術資料有半點瑕疵都逃不過他們的法眼，因此在這種環境中工作倒也輕鬆，沒有人嫉妒你，沒有人說你不行就不行，行就行，更沒有人說你行也可以不行，不行也可以行，只要你搞好工作後就不要亂說就行，倒也心安理得。但是之前，我年輕時在村裡做過幹部，就不是這樣了，那時村支書村長都沒有我有文化，實際工作能力強，說話寫東西沒有我，他們人前人後都打壓我，因為怕我蓋住了他們的風頭，我也才二十出頭，沒有在這種環境中生活中技巧，最後還真是他們說我行就行，不行就不行，說我不行也可以行，行也可以不行。人言可畏，眾口鑠金，積毀消骨，我就敗下陣來。
再到後來，一生裡，我應付這種領導就有方法了。要示弱，你總要比領導"弱"，就相安無事，要麼你就去當領導，說別人行就行，不行就不行，行也可以不行，不行也可以行。
上升到一個高度，也是種組織原則得表現，如果一些下級說領導不行就不行，行就行，不行也可以行，行也可以不行，那不亂套了嗎？所以，當了人家的兵，就要服從領導。不然領導有一天說你行你就行，說你不行你就不行，行也可以不行，不行也可以行。
那你也沒辦法。
筆尖蓮心
老朽認為：是官本位的思想！領導看你是個聽話的奴才，就說你行。奴才畢竟不是人才，所以儘管奴才沒本事，但是領導說他有本是能幹，也就是不行也行。如果是個人才儘管各項工作都乾得很好也很行，但領看不順眼說這位人才不行。總而言之：“權力決定一切”。汾淮居士
汾淮居士
我對，說你行你就行，不行就不行，兩句權力話，做一點看法，早在集體前後，的事實故事，一個村支部書記，為了權力，為了做穩書記位置，從村長至手下主任，包括委員，隊長，在內，一窩親，由於改革後，集體資產私分，他講給多少就多少，因此，書記手下鬧翻了，包恬親外甥在內，反目成仇，將書記告上，上面，現在是法庭，過去是上訪，書記被開除黨籍，判了五年，最終於攤瘓去世，在死後連一條狗不如，無人去看他一眼，人人口開作孽太多，早該死，一身落下臭名。
為了你1103
題主所問反映了當今社會在用人方面存在的現實問題，也是政府部門密切重視關注的大事，國家要發展，要富強就要重視人才的培養與選拔。要用賢才而不用硬材，要優者上劣者汰。要任仁唯賢而不能任仁唯親。
人才是社會的棟樑，國家的脊柱，民族的脊樑。任仁唯親將會害己害國害民。
2517281456138
這一說法刻畫出了一些權勢者霸道任性，妄自尊大，無視國家和民眾利害，以自己好惡選人用人的醜惡嘴臉，也揭示了現實社會上個別腐敗分子無視黨紀國法和政策規定，無視國家和人民利益，弄權霸權一方，肆意妄為，瞞上欺下，從而在選人用人導向上所呈現出來的狂妄心態。
松柏0521
各行各業比比皆是，嚴重阻止著社會的公平公正與發展。
捷達搬家公司
長官意志，用奴才不用人才的心理。也是當今權力的遊戲。滋長了阿諛奉承，吹牛拍馬的不良風氣，行不行不是誰說了算，應該是看工作，看能力，看成績，看水平。歷史上有很多說行就行，害國的例證，長平之戰，趙恬兵敗如山倒，三國馬謖失街亭，孔明不得不擺空城計。歷史教訓必須吸取！
雨田92091679
這是我工作44年在企業內，感知其深刻的混蛋官僚們所心思提升自己"圈內"和上貢象樣的標準。
徐持平
說你行你就行，不行也行，說你不行，你就不行，行也不行，這句話的提問，有來頭也很有意思，在社會廣為流傳，比較形象和真切的反映了在一些行政事業單位，大中小型企業的某些主要領導，組織、人事部門的某些一、二把手，還有某些私營企業的老闆，在用人問題上順我者昌，逆我者亡，顛倒是非，混淆黑白的“任人唯親"行為，偏愛偏見，主觀臆斷，不認真執行黨的組織、幹部路線，憑對人的一二次印象，關係網，人情網，權錢交易，色情交易提拔任用哪些政治思想業務素質不高的人到領導崗位任職，給黨和國家的事業造成不可彌補的損失，在廣大人民群眾中產生了較為惡劣的影響。你工作幹得好，末必就能得到領導的信任。相反，不幹、少幹或工作質量不高的人，或者是三天打魚，兩天曬網，當天和尚撞天鐘的人，在領導面前油嘴滑舌，阿意奉承，拉關係套近乎，討好賣乖，溜鬚拍馬的人，倒是紅紅火火，要風得風，要雨得雨，這種人雖然沒有顯著的業績，但是在職務升遷上如魚得水。群眾說某人不行，人家提拔任用了，群眾說，某人各方面都不錯，可提拔任用時就是沒有他。難怪社會上時有人這樣說:“會幹能幹的不如會說的，老實肯幹的不如調皮搗蛋的，默默無聞工作的不如隨時親近當官的"。這就是一些領導選用人才問題上，不正之風的真實寫照。
“一顆老鼠屎壞了一鍋湯”，賤踏黨的組織路線，幹部路線的領導必竟是極少數，現在有了健全的紀委和監委機構，各項有關這方面的法律法規，任人唯親，亂提拔不合格的人才，已經從根本上得到了根治，黨風黨紀威力無比的正氣，一定會壓倒歪門的斜氣。
