快餐哥連鎖總部
如果資金允許，有想法，支持你創業的！
如果不允許可以做個副業也可以的！
心裡有頭馬
分享兩個關於35歲創業成功以及失敗的例子告訴你，沒有最佳答案，只有最合適的選擇。
第一個是我的直接上司二次創業後成功
他在人力資源行業裡做了快10年，已經做到了總監的崗位，但同時也發現工作遇到了上升的瓶頸期，無法突破，於是就想去創業，第一次創業，他就是帶著一廂的熱情以，沒有充分考慮到創業的成本、資源，結果3個月沒有開張，還花出去了十多萬。
考慮到家庭的經濟情況，他又選擇了重新到企業去入職，但經過創業的這次經歷，他其實知道，自己雖然失敗了，但是還是會回到創業，所以在企業除了完成本職工作，養家以外，他開始學習沉澱，拓寬自己的圈子，最後通過學習演講，成功轉型成了一個演講培訓師後，這一次的創業，他成功了。
第二個是同事的衝動創業後失敗
月收入和樓主差不多，工作時間久了，覺得工作沒有意思，又不喜歡在公司里約束，所以選擇和朋友一起創業，沒有好的項目，就開了家女生都想開的服裝店，開了不到3個月，現在已經關門了，原因是服裝讓成本高，出貨量少，虧了十幾萬。
所有的選擇都是基於深思熟慮後的思考
像是我的領導，他清晰的知道自己的能力所在，創業失敗後，他選擇在職邊工作邊尋找再次創業的機會，等到自己的能力成長到一定階段後再出來二次創業，這樣風險低。
而同事就完全是屬於熱情似創業，沒有充分評估創業的成本和風險，也沒有做好創業的長期準備。
所以，沒有一種成功是隨隨便便的，樓主想要去創業，你的創業方向是什麼，資源和能力在哪裡，有沒有做好創業失敗的準備等等。要把這些問題都充分考慮明白，而不是隻是單純考慮到現在的工作你不喜歡。
你現在的工作比較舒適，正好可以利用這段時間考查下你準備創業的項目是否成熟，千萬不要衝動就辭了工作。
阿拉叮叮
我們倆工資一樣。
我三年半前開始兼職創業，前年結清了房貸，今年給老公換了輛98萬的車，以前一年給父母一人2000的紅包，去年給的一人2萬。
而且，我管理的部門最近三年連續評優，我也升了職（升了職現在月薪才5000😂😂😂）。
我覺得吧，選擇一份好的副業，不僅僅不用辭職，它還可以反過來激發我的潛力，鍛鍊我的時間分配、表達、溝通、規劃和管理能力，對本職也是多有裨益。
奈奈桃
徐老師英語提分筆記
【黑牛觀點】只要還在職場上打拼就不能有呆在“溫室”裡的想法，不然隨時都有可能被企業幹掉。另外，走出舒適區並不意味著就要創業。是否創業，需要根據自身條件判斷。如果創業條件不允許，我們可以做副業。而，這也是我認為通過低風險獲取高回報的有效路徑之一。
一、溫室裡的花朵受不起風吹雨打。
表姐在一家高速公路公司上班，五險一金，每月到手薪酬在3000元左右。她一直是家中長輩稱讚的對象。逢年過節，只要聚在一起，都會誇其找了一個好工作。
但是，好景不長，其公司前幾年開始升級ETC，公司內部組織架構調整。對收費人員數量要求降低，並且對人力素質及文化水平要求升高。在前年，由於表姐文憑不高，在工作期間無較大的功勞，是公司裁員的第一批。
被裁後的兩年期間，一直閒賦在家。不是她不去找工作，而是她接受不了那麼大的轉變。在被裁的第一年，換了4份工作，每份工作都不合她心意。要不認為工作條件及要求苛刻，要不薪水沒之前的高，覺得勞動與收穫不符。
在前年她向我開口，問我所在公司是否有合適她的崗位。通過安排，她進入了公司的銷售部擔任銷售助理。但是，因為她自身能力的因素，經常出錯。她部門經理找了我談了很多次讓表姐主動放棄實習，我都以她沒接觸過，且要給新人成長期為由讓其手下留情。後來，因一次標書金額錯誤，差點導致公司未能在該項目上中標。最終，幹了3個月沒到，被部門經理以不能勝任工作崗位為由，讓其回家。
通過表姐的故事，讓我明白永遠不呆在溫室裡面：
1.我們所謂的溫室，只是我們的眼光能看到的壁壘圈。是否是溫室，還有待商榷。公司裡面沒有溫室，只是你的崗位技能，勞動成果是符合當前企業發展。但，隨著社會、科學、公司的進步，該崗位隨時都有可能被取締，所謂的“溫室”將會幻為泡影。
2.溫室裡面成長花朵受不了風雨的洗禮。一旦環境、條件改變，它們將會無所適從。人亦是如此，如果不能隨時根據環境進行改變調整自身，適應社會，那麼將會被淘汰。
二、走出舒適區，讓自己增值。
表姐通過我所在公司的工作經歷，讓她徹底明白當今競爭，自身素質及能力。要想不被淘汰，只有對自己進行知識武裝及能力投資。
後來，她找了一份裝修公司的銷售工作，從零到一做起。凡是不懂不會的，都記在小本子上，問同事領導。通過半年的努力，一個40歲左右的中年女性在公司業績排名前三，月薪過萬。
並且，在工作期間考了會計證。她的一個客戶知曉後，又找她有薪掛證，有時還找她做會計工作。從而，第二職業衍生開來。
通過一次交流，表姐考會計證本是為了3年後做打算，哪料現在她只想兼職做會計。她說，已經38歲了，年紀在銷售行業偏大，並且長時間做銷售太累，身心俱疲。想在銷售領域掙點錢就換行。哪知，通過自身踏實的幹，在公司因為業績突出，做上了銷售主管。並且，會計證又能變現讓她嚐到了自身能力的甜頭。現在她又在向演講方面突破，準備在公司往更高層爬，更好自己而出發。
就如表姐的經歷，只有走出固有思維、固有生活、固有圈子，注重提升自我實力，才能被企業青睞。並且，素質及能力提升的同時，薪酬也在不斷的增長。
另外，我們的薪酬不一定只有本職工作一份來源。可以多渠道，多方式的獲取。如果，我們在本職工作上獲得報酬上升空間已到天花板，我們可以利用培養第二技能增加收入。
三、沒必要動不動就辭職創業，把工作當事業，幹啥都是創業。
當然，你也可以進行創業。但是，我並不建議你辭職創業。辭職意味著你連5000元的收入都沒有，生活將陷入窘境。
溫飽都難以顧及，何有心思撲在事業上呢？同時，創業也可以低風險進行。例如，你在本職工作到位的情況下，做興趣有關的事情。深入下去，找到自己的核心利益點，當盈利，且有一定規模後才專注於當前該事業。如此，你的現有生活才不會受太大影響。
同時，我認為創業是需要很多客觀條件的，錢、人、資源、企業發展的核心秘密等等。如果缺少一樣，創業成功的幾率將會按幾何倍數降低。
可能你會說了，等你啥都準備好了黃花菜都涼了，其實不然。好的項目是經得住時間的洗禮，關鍵是你要有獨一無二的武功秘籍，讓你的企業勇闖天涯的秘密武器。
並且，我並不是說客觀條件不具備就不能創業。我們可以改變下創業思路，從項目發展“試點-複製-推廣”的路徑去看待創業。
然而，此處的試點，並不是自身獨立試點，而是可以把現在的工作作為試點，把工作當事業，打造自己的核心競爭力。利用創業心態，把工作當事業，從而全身心投入，獲得更大的突破，增加更多的收入。
當能力足夠，以自身實力吸引人脈，並且把自己雕琢為項目，複製成功的經驗，增加獨立創業成功幾率。
最後，成功從不看年紀大小，任正非、柳傳志成功時並不年輕。35歲正值人生壯年，只要有顆想成功的野心，從提升自身實力出發，走出舒適區，就會活出不一樣的人生。
鍾黑牛聊職場
我先講兩個網友的故事。小森是某公司的銷售經理，三十多歲，每個月月薪五千左右，上班的時間朝九晚五，而且工作很輕鬆，每天做些循環且簡單的工作，過著一眼就能看到頭的日子。
他原本以為這樣的日子一定會過到退休，但現實卻非常的骨幹，他被辭退了。辭退之後，由於一無是處，不知所措，便給我留言，讓我幫他走出職業困境。
這裡具體怎麼幫他走出職業困境的就不多說，重點來講一講小森曾經認為能穩定，能做到退休的工作為何會讓他淘汰出局。
不外乎以下幾個原因：
一、太過於安於現狀
小森太過於安於現狀，每天做著循環的工作，錯誤的以為這樣的日子能一直做到退休。
但真正的職場並非如此，用人單位要發展，要進步，除了戰略上的制定，最重要的是執行與突出的發展成果。
那麼用人單位想要進步，它就一定會懂得如何篩選有用的人才，懂得如何淘汰對其沒有任何價值的員工，或者可以理解為淘汰掉創造出價值比較小的員工。
每天無所事事，不懂得自我成長與進步，做不成成績，被淘汰也純屬正常。
二、技能太過單一
最容易被淘汰的兩種人，其中一種是安於現狀之人。另外一種則是技能太過單一之人。
說得直白一點，也就是沒有多少本事的人，這類人在工作中可替代性太強，所創造出的價值也不大，隨時都能被人取代。
另外一個故事則相反。同樣是一位網友，同樣三十多歲。
他在工作與創業之間選擇了後者，現在已經做得很不錯，自己當老闆，沒人能炒魷魚。
舉這兩個例子也就是想說，一定不要安於現狀，即便你喜歡穩定，也一定要時刻讓自己多月學習，多進步。
回到問題上來，35歲，現在月薪5000，是走出舒適區自己創業，還是繼續在“溫室”裡？
有以下建議：
一、如果你有資金，有好的創業項目，建議創業
實際上給別人打工，無論你多牛逼，下崗也就是別人一句話的事情。
職場很現實，一直就是優勝劣汰，與其打工，不如自己努力拼搏，如果你有資金，有好的創業項目，建議創業。
創業雖然有風險，但你如果不去嘗試，可能一輩子就只能打工，一旦嘗試，改變處境的機率就會增大。打工同樣有風險，沒準哪天就失業了，工作實際上並不穩定，與其給別人打工，還不如給自己打工。
反之亦然。
二、即便不創業，也要走出“溫室”區
即便你現在工作再好，表現再好，一旦有一天滿足不了用人單位的需求，或者創造出的價值不如別人，依舊很有可能被人所取代。
因此，想要在職場中越走越遠，保持穩定，一定要學會走出舒適區。只有勇於去學習，去努力，去嘗試，最終才會有進步，只有永遠走在別人前面，才不會被淘汰。寧願前進，也不要選擇“溫室”，那樣一定會讓自己陷入被動局面。
肖軍說職場
創業需要考量的因素很多，不僅僅是月薪，5000的月薪，如果在一線城市，真的不多。但是，月薪可能成為你離職的引爆點，但是絕對不可以作為你創業的理由。
現在成功學太多了，好像創業很容易一樣，其實創業絕對比上班難一萬倍
如果想創業，那麼要考慮好幾個問題。
第一，最重要的一點，如果失敗了怎麼辦?
這是最最最重要的事，這包括了你現在的抗風險能力，你打算投入（包括金錢，時間，情緒）多少到你的事業中去。作為一個有責任感的人，這些必須要考慮清楚，要對自己的未來以及家人負責。
第二，你是誰，你能做什麼，你想怎麼做？
如果決心創業，必須要有清晰的自我認知，這點對於一個創業者尤為重要。上班的人也許可以混日子，不去剖析自己，不去總結，反正也有工資拿，但是創業不行，創業不僅僅是事業，更重要的，你需要承擔更多的責任。可能你開始了，手底下就是好多張嘴在等著吃飯呢
你想做什麼，你能做什麼。藍圖的繪製要在開始之前就做好，把每一步都儘可能地規劃出來，然後不斷的在實踐中修正，實踐可能來源於生活中各個的方面，不僅僅是創業本身
第三，你是否熱愛學習，是否能舉一反三
熱愛學習，你需要不斷的提升自己，不斷提高自身的眼界，自身素養等。
還要學會反思，學會覆盤，學會舉一反三。其實舉一反三這個東西很靈性，這代表了你發現機會的能力，很多跨行業的點子來的往往就很不可思議。舉一反三，還可以幫助你從別人的錯誤中吸取經驗，這個特別重要，會讓你少走很多彎路。
其實需要考量的有很多，更多的需要你自己靜下來好好思考。
什麼是最適合自己的，什麼是自己最想要的，這二者之間的差距在哪裡，有多大?
人都是動態的，想法也是隨著時間而不一樣的，所以多思考，多記錄，你肯定能找到自己的路
強叔不卡頓
有資本就出去創業，沒資本就老老實實在溫室待著，一個人超過30歲基本就定型了，人生不會有太大的改變，你說你還年輕又有點資本，拿出去創業完全沒問題，就算失敗了也是你以後的人生經驗閱歷，你35歲沒資本出去創業失敗了以後就只有窮，那不是經驗和閱歷而是一個教訓，想過你拿出這些資本去創業落空賠錢以後的日子怎麼過？創業失敗後起碼也有40歲了吧？你幹什麼？去工地搬磚？能搬過年輕的小夥子？有專業技術支撐你繼續尋找合適的工作？還是找找關係隨便幹一個？說不定還不如你現在的5000塊的工作合適，網絡上的一些吹文和雞湯還是少看一些，起碼在中國當前社會環境下是這樣的。
JwiLL
許多人創業是源於一股自由支配人生的激情，因此我不能從這一層面鼓舞你是要繼續打工還是創業。但是我可以給你提供一種思考方式。首先需要根據你所處的城市來判斷9000的月薪是高是低，如果是在二線城市，我認為尚可，如果在一線城市，我認為是略低的。這一點現實先認清後，再來考慮，由於你已經35歲了，是否有家室需要贍養呢？如果沒有那麼可以放手一搏，但如果有的話，在自己做決定的前提下也要同時考慮家庭的層面。接著我們來認真考慮你是否真的有認真考慮過創業？因為創業不只是憑著一時衝動和一腔熱情，而是要有認真的規劃。想像一下如果你馬上要辭職進行創業，是否已經做好了心態的調整和資本的準備？更重要的是一定要有中意的項目。
然後來對比一下打工和創業各有什麼優劣。其實很簡單，打工的好處是安穩，收入穩定，面臨的壓力是有限的；而創業的好處是自己掌握自己的人生，擁有獨立的決策權。而打工的劣處也就是創業的好處，就是不能自主，創業的風險就是會面臨不可想象的壓力和風險，甚至有可能造成大筆的損失。
在這一基礎上，再考慮如果你要創業，你擁有什麼資源。常常有人在自己領域從打工轉向創業，是因為他把日常工作積累的人脈、資金和項目都運用起來，轉移到了創業過程中。然後再考慮你自身是否有過創業的經歷，以及是否擁有毅力和動力以及領導力。
情感生活1
根據國家統計局公佈的2018年中國統計年鑑上的數據，自2013年至2017年，我國居民人均可支配收入依次分別為：18310.8元、20167.1元、21966.2元、23821.0元、25973.8元。 2019年1月21日，國家統計局公佈《2018年居民收入和消費支出情況》，2018年，全國居民人均可支配收入28228元。 目前，2019年全國居民人均可支配收入暫未公佈。
這裡講的是人均，算一下月人均2350元。所以可以大致計算一下，如果家裡有礦，哪裡不是溫室啊！我很想對我爸媽說我想當富二代。
如果家裡沒礦，另一半收入也不足以提升一個階級，不管現在是5000還是50000，還是要磨練自己，不然孩子會說你怎麼那麼不努力，我為什麼不是富二代。
我不是富二代，也還沒讓孩子成為富二代，現在能做的就是死磕自己，給孩子起個表率作用，為我未來做富一代他媽奠定基礎🤬
