一个给糖就会笑得孩子
如果是我，目前的情况绝对不会选择。
有编制的工作，在外人看来无非是挺稳定，没有波澜，只要不犯大错误，就一直会有工作，但收入是个问题，可能刚刚从事工作的年轻人会考虑，毕竟没有家庭，没有孩子，甚至都没有对象，一个人的话开销也不算大，干几年还可能有晋升空间，工资也会逐年调整，何乐而不为。
对于已经上班的人来说，看重的肯定是收入，这是第一考虑的，即便稳定，但不能保证正常的生活开销，那也是空谈而已。
先说每月两千，就拿我目前情况来说，结婚五年了，每个月光是吃喝穿等，就得一千了，外加水电，偶尔有个事，出去玩，基本开销控制在一千五，就已经很低了，稍微靠前点的城市，这个收入还不够房贷的，更别说其他的了。
再说一年无休，我是找不到工作还是怎么的，为了两千快钱一年到头忙不停，而且和工资相差甚远，不说成正比呗，这样的工作强度至少每月六千吧。
还有路程，两三个小时，等于我从家到最远的县城，还得是靠着省界，如果八点半上班，六点就得走，五点就得起，下午六点下班，到家九点左右，一天在家的时间就是睡觉，没别的，图什么？就为了那两千块钱和五险一金？
现在的人看重的实际效果和付出之间的比例，如果是这样，直接外出打工不好吗，收入待遇远超这个，而且除了事业编之外，都是一样的。
综合考量，事业编制的条件并不那么诱人，和平日付出的精力、时间根本不相称，所以，我敢说超过百分之九十的人不会选择。
佩奇的情感家园
我不愿意。
本人就是4线小城市的事业单位工作，带编制。工资到手不到3千吧，上班路上5分钟，住在单位大院，自己本来就是单位子弟，周末双休不加班，没什么事，养老一样的生活，在单位生活了20几年了。基本上我们单位的住的都不远，都在附近买的房，如果不是这种安逸的生活，都跑大城市去奋斗了，还拿这点工资？
维克森林飞天魔鬼21号
首先声明我肯定不愿意。我是公务员辞职的 。对那些单位真的不感兴趣。当然每个人努力的方向不同，能力不同。我刚上班时候工资380左右，干了几个月就办理停薪留职两年做生意了。说实话要放到现在的社会也许就没那魄力了。因为那时候办停薪留职生意做的不好了还可以回去上班，还有退路。人在不同阶段对同样事情也会做出不同选择。这就是生活。
0零0
教师编，第一年实习期每个月两千，五险一金，路途2个小时，我现在就是这样，已有两个娃，也是千辛万苦花了不到一年时间刚考上，这个工作除了假期多，没有值得留恋的，不知道自己能坚持多久？没考上时羡慕那些体制内稳定的，考上后才一年就想辞职，感觉离家太远，矛盾心理，毕竟不好考，考上了又感觉一眼看到了退休，没啥劲了，作为两个孩子的妈妈，心里也清楚不能随便折腾了，可是做这个工作心里真是五味杂陈，还是羡慕每月拿高工资的人。如果我这个工作离家近了，我也就别无他求了😔
zbx2014
事业单位，是多少人梦想的事业，想得到事业编也不非那么容易，然而，当你考上后第一个月，收入也可能只有2000元，是指扣了五险一金后的，肯定是全年无休，但有法定的周末和节假日，虽然收入不高，但了有很多的优点：
1、工作轻松、稳定，每天事情并不多。
每天不外乎做些常规的工作，查查资料，写写材料，准备一些会议资料；如果是老师，直接面对学生，每天按部就班的朝八晚六的生活，不担心末尾淘汰的风险。有事来单位，没事也可以提前走。事假病假只不过打个招呼，灵活度高，比较自由。对于才毕业的大学生来说，也还是可以的，毕竟有了一份稳定的收入。
2、收入是逐年增加的，还有会有很多隐形的福利。
别只看到卡工资只有2000多，但实际算下来，都不会低于5000元每月。现在才毕业的大学生到事业单位，一般到卡工资只有2000多一点，但真正加上其它的正规的隐形收入，平均每年都会超过5万。所以，年轻人都不傻，他们不会走。
3、如果眼前收入较低，可以找其它的渠道补贴。
如果我是年轻人，我愿意去，我想其它年轻人也会有象我这种想法的人。
陈海底鱼
现在事业编还有2000块钱工资的？国家级贫困县事业编的工资应该也不只2000元吧。
现在网上不是鼓吹公务员事业编工资高的，就是不切实际一味降低公务员事业编工资待遇的。事业编的工资确实不高，但也不至于每个月就2000块钱，即便有些特别贫困地区的事业编工资达不到2000元，但是加上年终的取暖费、文明奖等补贴的话，一个月平均工资绝对会超过2000元。况且两三个小时的路程，肯定是在乡镇上工作，而乡镇上每个月最少有200多元的乡镇补贴。也就是说，你这个假设太不切合实际，肯定是没人愿意去的。因为，如果假设的特别高的话，大家可以当成一种追求或者梦想，而假设过低就没有任何意义了。
不过，你说的这种情况和一些偏远地区的乡镇事业编工作实际还是比较相像的。比如，我有个朋友在一个国家级贫困县的乡镇上工作，他每个月的工资加上乡镇补贴和年底的各种补贴的话，月平均收入4000多元。他这份工作虽然说不是全年无休，但能够真正安心过一个节假日的机会也是比较少的。因为他所在乡镇的防火任务比较重，每年的十月到第二年的五月是防火期，在防火期内是没有节假日的。并且扶贫任务也比较重，各种考核督导，每天压的喘不过气来。更重要的是乡镇离县城100多公里，还要经过很长的一段山路，很不好走，每次回家或者上班确实得走两个多小时。
总之，事业编2000元的工资假设的有点低，如果是月工资4000元的话，实际上在很多偏远地区乡镇上工作的人们就是这种工作状态。
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中省直遴选
这话说的就傻！事业编2000多工资？事业编全年无休？估计听你事业编的“朋友”忽悠的吧！事业编工资虽然没用行政编（公务员）的高！但是也不差！福利也非常好！全年无休？你咋想的？周六周日休息不少，周一到周五，上午去单位看一眼，手上轻松的工作搞好就行！
蚌埠话
这个小雷肯定是不愿意的！
事业单位和企业相比，其实工资并不高，但能够吸引这么多人选择它，主要的优点有两个：
一、工作轻松。在事业单位上班，大多数情况下都是不需要加班的，除非一些特别重要的事情，比如准备第二天的会议，而平时一些负责写材料的同志偶尔需要加班加点，其他大多数人都是固定时间上下班，不会出现互联网企业的“996”工作时间的情况。
而休假时间就更是有保障了，国家法定节假日是肯定放假的，除了一些安排值班的同志需要在岗。而且年休假制度也是贯彻落实得非常好的，平时如果有事情请事假或者病假，大多数情况下领导也是会批准的，并且不会扣工资。
二、稳定安逸。选择在机关事业单位上班的人，另外一点图的就是它的稳定安逸。
对于有编制的人员，不用像企业一样担心“末尾淘汰”或者被裁员，一份工作做到退休是很正常的。
一些三四线城市的人，每天下班以后半个小时内就能到家，和家人一起吃个饭，饭后去散散步，偶尔和朋友出去聚聚餐，小日子过得是非常舒服的。
而当题主提出了全年无休加路程两三个小时这个条件的时候，那么其实这个事业编制就没啥特别吸引人的地方了，干活累得要死，上班路程还折腾得要命，家庭顾不上，工资还那么低，升职也不一定轮得到你。
外面随便找个企业，你愿意全年无休再每天花两三个小时加班，不用几年肯定能当个小领导，工资还比事业单位高很多，那又何必去事业单位里混呢！
流雷电
首先，应该没有事业单位是全年无休的吧？更何况是事业编，法定节假日事业编会不放假吗？嘿嘿，这问题有点假哦～
其次，2.3个小时的车程，开玩笑呢？从天津2.3个小时去北京工作我愿意，反正都不包吃住，但是人家工资不是一个层次的！
最后，考事业编的人一般图的都是稳定、轻松，你这2.3个小时的车程本身就不轻松了，已经违背了自己的初衷，完全就是个本末倒置的选择。
甜甜带你看
我就是，早上6点起床坐通勤车. 8点多，到地方，晚上5点多下班，6点通勤车，8点多到家，一个月2670元，干了半年，果断辞职。
