職稱論文是評定職稱最重要的一環之一，只要是出現了一點的差錯，都會直接影響到職稱的評審通過！
我們來看看哪幾種情況是視為無效？
1.非法期刊。
這個是指：發表的刊物是沒有正規刊號的非法期刊。
刊物無正規刊號，也就是說刊物是非法刊物。對於這一點，大家可以在各省出版局的期刊查詢頁面裡輸入刊物名稱進行查詢，凡查詢不到的就是非法刊物。
2.假期刊。
增刊或者套刊。
所謂增刊，是指雜誌社或雜誌編輯部在按正規出刊的同時，私自印刷了多本同封面，不同內容的增刊。這類現象比較難防，因為作案的都是雜誌社或編輯部的人員。但作者評職稱時，並非全無效。
所謂套刊，是指違法分子，私自排版印刷的假刊物。刊號往往是盜用的其他正規刊物的刊號，甚至無刊號。
3.論文發表時間不對。
評職稱發表的論文有時效性。早一年的，或晚過提交材料時間的，均無效。
所以這裡要提醒大家，想要評審職稱的就要先提前做好準備！
4.署名在第三者之後。
大部分職稱評選部門對職稱評選要求都是前3署名作者才有效。
5.刊物級別問題。
不同級別的職稱評選要求不同的刊物級別。一般，初級、中級職稱評選，對刊物要求都是省級以上刊物。而副高級和正高級職稱，則對刊物有一定要求。通常要求其中一篇論文要發在正規核心期刊上。
注意好以上幾點是非常重要的。
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