吃亏是福162322834
公益性岗位退休，不能和企业职工的退休金一样多的。这就是现在国家为什么要想办法缩小养老待遇差别的地方。
按理说，公益性岗位是近几年由于企业搞减员增效所形成设立的公益性岗位，从企业下来的人员为了生活，还要上岗，但上岗之后的性质就和企业职工不一样了。
因为公益岗所交的养老保险明显有所下降，再加工作性质不一样，所以公益岗位退休，不能和企业职工的退休金一样多。希望能帮到你。
威威wang
政府招聘”公益性”岗位，其工资收入普遍不高，属地方政府关照“弱势群体”就业的一项惠民工程。不是人人都能去公益岗位上班，关键“公益岗”名额有性，还要所在地政府(社区)了解申请人的基本生活状况，安排公益性工作岗位。
在我地“公益岗”，主要安置低保户家庭、大龄下岗工人、残疾人、贫困家庭就业困难的人员再就业。一个社区也就那么几个名额，有“交通协管”、“协助社区工作”、“机关事业单位勤杂”等等，一月工资在2000元左右，但是公益岗有社保缴费，根据个人工资收入，按最低60%指数给予社保缴费。个人还要承担8%的保险代扣费，医保2%的工资代缴费。最大好处，能续缴社保缴费，减轻个人缴费负担。
而企业职工上班，个人缴费基数指数按工资总额缴纳，正常情况下，应在缴费指数80%以上，他的工资代扣保险费每年比你多缴，不可能与你退休时养老金一样拿。关键还要看你退休时，社保个人账户余额，缴费基数指数、缴费年限长短来计算退休养老金。
可以肯定的是，从事公益岗就业的人员，根据你的社保缴费15年以上年限，平均缴费指数，以及最终个人账户余额，到龄退休时，社保中心核算你的养老金。
浓厚的党恩，暖暖的关怀！慈善公益岗帮助你，早日找到家庭幸福，安享退休后的晚年生活！
树下酒仙
公益性岗位退休和企业职工退休拿的养老金有什么不同呢？
实际上公益性岗位也是由政府出资扶持或社会筹集资金开发的符合公共利益的管理和服务类岗位。公益性岗位的工资比较低，一般比最低工资高一些，他们参加的也是职工基本养老保险和基本医疗保险。
由于我们的社保都有最低交费基数，也就是60%的社会平均工资，而最低工资水平一般是40%左右，所以他们的交费基数比实际收入要高出一些。
而我们在企业工作，虽然他们的工资高一些，但是企业为了降低用工成本，多数企业也是按照最低缴费基数缴纳社保的。
包括我们的灵活就业人员，由于自己承担企业和个人缴费费用，负担比较重，99%的人也是按照最低缴费基数缴纳社保。
实际上，影响我们社保养老金待遇的唯一因素就是缴费基数。
缴费基数通过养老金计算公式，影响基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金等于是全省（市）上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
实际上我们每一个月的缴费，都能增加一定的缴费年限是0.0833年。如果我们按照60%的社平缴费基数交费一年，退休待遇就可以增加0.8%的退休上年度社会平均工资。
所以，按照最低缴费基数缴费时间相同，基础养老金相同。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户的余额是怎样形成的？现在的规定是按照缴费基数的8%划入个人账户，也就是企业交费的个人承担部分。个人参加灵活就业人员缴费，也是按照相同的8%比例划入个人账户的，剩余的进入统筹账户。
可以说，如果我们缴费基数都是3000元的话，每月进入个人账户都是240元，一年就是2880元。
影响个人账户的还有退休年龄问题。退休年龄越大，养老金计发月数就越小，领取的个人账户养老金就越高。60岁退休是139个月，而50岁退休高达195个月。
所以，不管我们在什么岗位工作，只要交纳职工养老保险，只要我们在同一缴费年度，缴纳的缴费基数相同，我们的退休年龄相同，养老金待遇也是一样的。
暖心人社
楼主您好，公益性岗位退休能跟企业职工的退休金待遇是一样的吗？我们知道公益性的岗位，也就是按照这种最低工资标准来发放工资待遇的岗位，那么这样的岗位也是正常缴纳职工养老保险的，所以说我们的养老保险都是正常完成交纳的，那么只要是在退休之前累计缴费年限达到15周年以上，那么都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
很明显公益性的岗位退休跟企业在职职工的退休待遇的计算方式是完全一样的，但是要说能不能拿到一个相同的待遇，这个主要还是取决于自身的累计参保年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定，如果说自身的参保年限比较长，平均缴费指数比较高，那么往往都可以获得一个较高的养老金的待遇标准。
所以公益性岗位的养老保险的缴费年限跟我们企业在职职工的缴费年限是可以累计计算的，比方说你曾经的企业单位工作过，因为企业单位经营不善导致破产下岗以后，那么自己在公益性岗位工作，那么之前的累计缴费年限和今后按照公益性岗位的缴费年限都是能够正常计算的，对应于你自身退休金的待遇都是会有所帮助的。
懂社保
这个正常是不太可能的事情。
公益性岗位是指以政府为投资主体开发的社会公共管理与公共服务类岗位，一般都是面对就业困难人员进行招聘的，因此公益性岗位的工资都不高，一般参照当地社会的最低工资标准或者更高一些。
我国目前实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，单位按其缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费，个人按其缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费。退休后的养老金计算主要是和在职时的缴费工资以及缴费年限成正比关系的。
而公益性岗位的工资正常是低于企业职工的，而作为就业困难人群缴费年限正常也是不如企业职工的，因此公益性岗位退休人员的养老金比企业职工更少也是很正常的。不过，对于就业困难人群中的登记失业的大中专毕业生等年轻群体，在公益性岗位上工作一段时间后，如果能够寻求到更好的发展，在退休后养老金不一定会更少。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！流雷电
楼主您好，作为公益性岗位退休的人员，那么如果你在公益性岗位工作期间，正常的参加了基本养老保险，那么实际上照样能跟企业在职职工一样，享受到的退休金也是一样的，因为不论是企业在职职工也好，还是公益性岗位的人员也好，他们都参照的是这个职工养老保险，所以说职工养老保险在计算退休金待遇的方式方法上是统一的。
当然如果你的这个缴费指数相对来说比较低，缴费年限相对来说也比较短的话，很有可能你获得的这个退休金待遇相对也是比较少的，因为他这个退休金是根据你的一个缴费年限和缴费指数，还有就是你们当地的社会平均工资这几个因素来确定的。
但是无论你是公益岗位的退休人员也好，还是企业在职职工的退休人员也好，获得的这个退休金待遇的计算方式都是一模一样的，是没有任何差别的。如果你个人缴纳的这个缴费指数比较高，缴费年限也比较长，很有可能你获得的退休金待遇，要远远超过一些企业的退休职工的一个退休待遇。
社保小达人
不会一样！这段时间我单位有两位同事退休一个4900元，在企业当班长！一个3500元后十年企业内退！做为公益岗扣按最低标准交费现在退休也就二千多元！
不能不说ABC
老问这些低水平的问题！怎么不跟省长市长相比？老拿城市职工相比？养老保险是交的多，交费时间长，养老金才高，否则养老金就低！没有可比性，就像去银行存款一样，人家每年存款2万，续存30年退休，你每年存款5千元，续存15年退休，怎么比？同时也与干什么工作没有关系！一个公益性岗位，说穿了就是吃政府的救济粮 保命钱💰，不可能缴费高，还要跟正常上班的企业职工相比，不知从哪里来的这种底气？
悠悠woxin202
只能说计发办法是一样的，只要你的全部缴费年限、缴费起止年月、每月的缴费基数、当地社平工资、个人账户存储额和计发公式等和某人的是一样的，那么计算出的养老金是完全一样的，小数点后两位都是一样的。
他就是个数学公式，只要参数都一样，结果必然一样。
至于参数不一样，非要计算出一样的结果，那就没办做到了。
truewujihua
不用说单位不一样，就是同单位同岗位同年龄一起退休也不一样。如果同岗位工资相同，缴费额相同，而缴费的年限不一定相同。所以，退养金也不相同。
