大方縣自實施河長制工作以來，已構築了由縣、鄉、村、組河長及名譽河長的五級組織體系，先後出臺了《大方縣全面推進河長制工作方案》和《大方縣全面建立“一長四員”流域分級治理實施意見》，建立部門聯席會議制度、河流水庫上下游聯動制度、信息報送及通報制度、工作督查督辦制度、績效考核問責制度和巡查保潔制度等。自脫貧攻堅春風行動啟動以來，結合全縣決勝脫貧攻堅實際，大方縣河長制給貧困戶帶來了“福音”：護河就業扶貧公益專崗（巡河保潔員崗位），這個崗位是針對建檔立卡貧困家庭勞動力的就業援助。
水清岸綠的岔河水庫。陳慶芳 攝
大方縣河流屬長江上游的赤水河水系與烏江水系，是長江流域的重要生態屏障，全縣縣級以上河流共17條，總長463.8千米，單測總長715.4千米，小（2）型以上水庫29座，在建和規劃建設的14座。按每名巡河潔員負責單測河岸3公里計算，全縣共需巡河保潔員260人，每人每月按最底500元的標準發放崗位補貼，每年可為一個貧困戶帶來6000元以上的收入，這筆資金足夠支撐一個貧困家庭的日常開支，全縣範圍內可幫助260個貧困家庭脫貧。
巡河保潔員開展巡河工作。
巡河保潔員崗位屬針對建檔立卡貧困家庭勞動力的就業援助，通過就業扶貧勞務公司和就業扶貧勞務合作社統一招募。管理上實行勞務數量和勞務時間“雙重”管理辦法，一是在明確勞務內容的基礎上，明確每個月的勞務工作數量和目標，確保每個月的勞務工作量；二是要求每個勞務承包勞動力按每月22天、每天6至8小時出勤，工作數量不足夠的要及時增加工作數量。
巡河保潔員開展巡河工作。
大方縣巡河保潔員這個扶貧公益專崗不但實現了“真扶貧”，同時也杜絕了政府養“懶漢”的一貫做法，崗位職責要求巡河保潔員要做好河道巡查保潔工作，逐步達到“四無”標準：即水面無漂浮物、水中無障礙物、岸邊無圍欄養禽、岸邊無暴露垃圾。村（社區）兩委是巡河保潔員日常管理的責任主體和考核主體，對巡河保潔員的工作作安排，日常出勤、勞務完成情況等實行月考核，對沒有完成任務的巡河保潔員採取教育和扣發勞務費等，年底對所有巡河保潔員進行測評，凡基本滿意以上票數不到半數以上的，解除勞務協議，不再與之簽訂下一年勞務協議。
學生自願者勇者參與清河行動。
巡河保潔員既踐行了“綠水青山就是金額山銀山”的理念，又解決建檔立卡貧困家庭勞動力就業問題，增加貧困戶收入，實現“真脫貧”。同時也助推河長制工作向縱深推進，實現大方縣“水清、河暢、岸綠、景美”的總體目標。
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