11.11 微軟員工感慨：年齡歧視已被華為帶起來節奏，只能選擇ms工作了

前言：

外企，一直就是高大上的典型代表。收入穩定，工作可觀，福利之類就更不用說，關鍵是朝九晚五還不加班。這也就是大家為什麼擠破頭、走後門都想進外企的原因。而互聯網呢，這更是一個神奇的行業，簡直是職場裡的一片窪地。坊間有這樣一個說法，那就是不管什麼行業的人跳槽進入互聯網公司之後，慢慢就會變土、變宅、甚至變摳門。

“吃得比豬少，幹得比牛多，睡得比狗晚，起得比雞早”，中國職場人如此調侃自己。特別是在一些互聯網科技公司公司中，“996”更是常態化。加班、35歲下崗，甚至已經成了北上深杭不少企業的“標配”。當我們職場人面對這樣無休止的加班常態化與中年危機後，除了逃避，也真沒有什麼更好的辦法了，這不，就有職場人逃離了互聯網996的生活，開始“炫耀”了，一起來看看。

在互聯網職場論壇，一位職場人發帖感慨到。秋招只拿了ms和amazon的offer，國內互聯網總擔心年齡歧視，畢竟華為已經把氛圍節奏帶起來了，ms的含金量還真的很高，和我一起面試的華五本碩，985本常春藤碩都被刷了很多，我是上海ms，下面是我背景。

某985計算機學院4年，15畢業。本科某985軟件學院，2.5年碩士，20畢業。

本科畢業兩年期間： (2015 - 2017)

1.與中央美院夫婦(男方獨立藝術家，女方博士，中央美院教授)合作從事藝術文化產品的開發

2.備考研究生入學考試

證書

MSRA明日之星優秀實習生證書

IBM高級軟件工程師資格證書

985校級學科競賽一等獎學金證書

從事過的技術領域

1、自動駕駛和區塊鏈(分別在礦視研究院和微軟研究院做過相關的研究)

2、windows 軟件開發(2年)

3、前後端的開發，能做但不熟練。

主要編程語言C, Python, C#

經歷與興趣

高一學習編程，NOIP一等獎

喜歡古典音樂，能演奏一些曲子(使用鋼琴)

亮點

紮實的編程功底，藝術背景

缺點

1、上學期間較懶，缺乏長遠規劃，導致學習成績一般。

2、年紀稍大，年齡比正常畢業生大兩歲(本科畢業沒有直接讀研，考過研的都知道考研週期一年多)

這樣的感慨也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，

有網友就說到。國內的ms和亞馬遜的offer含金量其實不高的，尤其是ms的，真心不如騰訊阿里頭條的，就是輕鬆，去了很快就後悔了，我同學去年去的微軟蘇州，一年寫了2000行代碼，最近又跳出去上海了，應屆生不建議去外企，等到了30多再去外企不遲，否則就廢了，國內啥都學不到的。

也有網友說到。得了吧，沒有自驅能力997都不行。自驅能力只能學習某些技術的表層，真正的大牛不可能靠自驅能力自學完成的，一定要有實際工作經驗作為實戰的，幾乎沒有人能自學成為某一個領域大牛。因為要想學到東西還得靠實際工作，自學學不到什麼深入的東西的，有些東西自學一輩子都遇不到，沒有實際環境的。外企在國內的技術都比較低端，邊角料，因為要想學到東西還得靠實際工作，自學學不到什麼深入的東西的，有些東西自學一輩子都遇不到，沒有實際環境的。常春藤也有面不進華為的，難道說華為offer含金量也很高嗎？不好意思，不高。ms的含金量同樣不高。

也有網友認為。優秀，去外企就是廢了？什麼叫去國內的外企就廢了？什麼叫外企啥都學不到？996加班才能學習嘛！真是跪久了站不起來！說外企養老學不到東西之類的話的都是沒有自驅力的，喜歡被抽下才往前走。去本土企業學撕逼加班和不review的代碼看來就不是荒廢咯？北京的ms規範程度是阿里的好幾倍。

也有網友感慨到。個人覺得在外企如果分到的項目好能學到不少，必定項目是慢慢打磨，空閒時間可以補充不少知識。光是正規化的軟件開發流程，就值得國內所有公司學習。有些東西不是靠書本上就能學來的。業務場景不同，技術提升肯定不一樣。35歲危機是真的。超過35歲，市場上沒人要。外企活少錢多就是養老了麼？非要工作壓力大才證明你有價值哦。

也有網友認為。有含金量，但跳槽還是看具體業務的匹配度，除非你當上了管理層，所以部門很重要。華為員工真的牛逼，被洗腦成這樣，怪不得HR事件沒研發站出來發聲，真的被泯滅了人性。印證了上面那位說的一句話，跪久了站不起來了。國內35歲的說法主要還是因為國內互聯網一共就二十年曆史，除了大佬們，大部分都還沒到35歲，再過個五年，就會變成40歲危機，直到變成60歲危機，然後發現並沒有危機。

也有網友分析到。ms的筆試對非ACM，OI的人來說來說還是偏難的，藝術背景對專業來說當然沒有用，但工作也看性格和涵養，我面的組大老闆孩子就是學藝術的，你覺得沒用嗎？找工作專業能力最重要，但寫代碼的只要夠聰明人人都能做，985本碩的大部分都很聰明，所以為什麼要招你呢，就是看聊天的感覺，看老闆喜不喜歡你，這點你沒想明白嗎？

看了網友這麼多的吐槽，筆者總結幾句。

程序員這個行業在國內的工作生活情況可謂盡人皆知：加班、熬夜、趕項目，循環往復，每年逃離的不在少數。儘管如此，每年仍然有無數應屆畢業生積極投身這個行業，究其原因，一方面是國內互聯網行業發展迅猛，做程序員收入高。另一方面在於程序員的技術門檻低，但是學精更難。

近年來，互聯網紅利期過了之後，無休止的加班，工作瓶頸，中年危機等等不穩定因素，更成了加劇國內互聯網人逃離職場的主因。上岸、進外企成了多數互聯網職場人的首選。當然，如果覺得自己真的不適合做互聯網這樣的工作，做得憋屈，筆者的建議就是辭職換行吧。不合適就是不合適，別太委屈自己，沒什麼大不了的，千萬不能有精神包袱。畢竟身體才是革命的本錢，不奢求有幾塊腹肌，但求有個健康的身體。