08.21 電子廠返費、小時工、補差價、打包價，到底哪個更賺錢？

平時看電子廠招聘信息的時候，總是會看到高價小時工、一次性返費、同工同酬、補差價等字眼，但是卻搞不明白這些詞是什麼意思，到底哪種賺錢更多，算起來也是暈暈乎乎的，為了讓大家賺更多的錢，今天小編為大家分析一下高價小時工、返費、補差價、小時工、打包價到底哪個更賺錢？

大家都知道正式工的薪水=底薪+全勤+加班費+補助，假如某廠底薪是1900，這個底薪是按照做五休二，每天8個小時來算的，時薪是10.7元，全勤是200，週一到週五每天加班2小時，按照1.5倍算，10.7*1.5*4*5=321元，週六加班按照2倍算，10.7*2*10*4=856元，月薪是1900+200+321+856=3277元，然後上夜班會有夜班津貼、穿無塵衣、靜電服可能會有補助，總的來說有3500元左右。

小時工

顧名思義，就是按照小時計算工資，做幾個小時就拿多少工資，例如某廠小時工是26/時，一天上班10小時，一個月大概是260個工時，月薪：26*260=6760元。

高價小時工、打包價、補差價這三種都是小時工的一種，只不過是運算方法不一樣，其中高價小時工和打包價是一口價，根據廠裡的需求量定時薪，淡季可能就是17元/時，然後旺季會高很多，比如說正在旺季的某某電子廠，時薪28元，月薪：28*260=7280元。

補差價的模式是員工領著跟正式工一樣的薪水，每個小時再給一定的補助，例如小A每月領著跟正式工一樣的薪水，然後每個小時補助7元，一個月做了260個工時，就是260*7=1820元，也就是說小A除了正式工的薪水之外，還會再發1820元。

返費

拿著正式工的薪水，做夠要求的天數，按照規定離職，就能拿到返費，正式工的薪水是4000-5000，按照要求打卡65天返費8000元，出名單時必須在職，65天之後開始出名單，可能需要等待幾天，不到四個月的時間，薪水+返費大概2萬左右。

返費方面也是分為兩種，一種是在職返費，一種是打卡返費，在職返費出名單比較快，如果是要求在職45天的話，一般情況下兩個月就能拿到返費，打卡返費一般是打卡55或者65天，然後開始出名單，出名單之後可以正常離職，但是有的廠要求發返費的時候必須是在職狀態，否則不發放，所以這方面一定要注意。

小編告訴大家，選擇電子廠的時候，不要一味的追求高返費、高時薪，要根據自身的情況選擇適合自己的，如果是想做長期工，要看廠的淡季和旺季之間的差距，旺季可以不是最好的，但是淡季一定不能太差，這樣收入相對穩定，反之如果是做短期工，倒是可以考慮返費和高價小時。