为全面营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态，引导激励基层干部廉洁从政，“干净”做人，按照上级纪委监委安排部署，近日，白云矿区纪委监委召开全区“清风干部”评选工作动员部署会，推进“清风干部”评定工作有序开展。
高度重视，明确评选标准要求。研究制定了《关于在全区各街道（社区）开展“清风干部”评定工作的方案》，对“清风干部”评选标准予以明确，对有“评定年度受过党纪政务处分，或在评定年度以前受过党纪政务处分，截止评定时影响期未过的”、“涉嫌违纪违法正在接受有关机关初步核实或者立案审查的”等8种情形的干部，明确不得评定为年度“清风干部”。
多样宣传，营造良好评选氛围。及时在“清风白云”微信公众号推送关于“清风干部”评定工作相关宣传内容，组织全区各街道（社区），广泛开展“清风干部”评定活动宣传动员，就“清风干部”评定范围、标准、方式、步骤等环节向社会公开，让广大党员群众知晓评选“清风干部”的意义、参与方式，营造浓厚社会氛围。
加强督导，确保达到优中选优。各街道纪工委对“清风干部”初步人选名单进行全程监督，经街道党工委集体研究确定初步人选后，逐一到纪检监察、政法、信访、公检法、巡察、审计等12个评定工作领导小组成员单位进行资格把关，确保“体检”合格。各街道（社区）通过组织推荐、资格审核、综合考查、公开公示等程序，推荐出初步人选，经评选工作领导小组汇总名单提请领导小组联审，形成年度“清风干部”和“清风干部标兵”公示名单，并由区委常委会审议，通过后经领导小组办公室通过媒体公告，确保达到优中选优、好中选好的高标准，使广大党员干部学有榜样、供稿有方向，努力锻造一支为民、务实、清廉、争先、创优的优秀基层干部队伍。（包头市人民政府网）
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