一轉眼，已經到了七月下旬，這也意味著2018年已經不到一半，陝西教師考試小編想問問你，上半年你們工資增幅怎麼樣？小編先自報家門，一分都沒有漲！但是你如果是教師和公務員，可能在上半年工資都有不同的調整，但是下半年可能就有新變化了，教師工資漲幅將超過公務員，同時福利待遇也會原來越好！
大家最愛抱怨工資漲幅跟不上物價漲幅，物價、房價漲幅速度真的日新月異，什麼時候才能工資也漲漲？這個事也有基本的消息了，在部分省份，教師工資已經開始領漲，雖然說不是很多，但是也是在逐漸提升的過程中，有圖有真相！
這筆工資是什麼？漲多少？
物業管理費，是物業管理公司依據物業管理服務合同為物業使用人或所有人提供物業管理服務，物業管理使用人或所有人依據物業管理服務合同應當付出的費用。而物業管理津補貼應該就是學校補發給教師的這筆錢，有點像給公務員的房補！
雖說金額不多，但是這也是意味著漲工資的趨勢不斷增強中！
公務員下半年漲工資可能性不大
因為公務員工資調整根據全國事業單位工資普調，就意味公務員工資調整一般都是省級為單位，統一調整，國家公務員則是國家統一調整調度，所以操控性難度比較大。而教師工資調整就比較容易，可以小到學校，最多到整個區範圍內進行調整！
特崗教師福利沒有想象那麼差
就以陝西為例，小編的朋友在陝西商洛任職特崗教師，商洛地處陝南地區，條件相對落後，但是工資福利還是不錯的，特崗在服務期工資可能不高，但是在三年服務期結束之後，工資可以說翻翻，福利待遇還是相當好的，月工資可以達到6000元，在一個四線城市，能拿到這樣的工資，是相當不錯了！
所以最後說，大家也不要總是抱怨工資太低，其實教師在行業內的工資還是不錯的，過上小康生活應該說沒有絲毫問題，同時教育部之前也是說過要讓教師工資不低於公務員，我相信這個也將不久的未來實現，所以大家可以在評論區留言，說說你的工資漲了多少！
記得要分享給教師朋友，好消息一定要記得分享哦~
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