此次“新型冠狀病毒”疫情的發展，對於各行各業的從業者而言，都是一件無比巨大額衝擊！而國家各部門為了應對此次“疫情”對於各行各業的影響，出臺相關規定，要求各用人單位和企業，在“疫情”停工、停學期間，要保證所有工作人員的工資待遇！換句話說，就是“疫情”期間，所有人的工資收入用人單位必須無條件照常發放！
當然，國家要求的“疫情期間工資照常發放”規定之中“教師”也是包含在其內的，但是，眾所周知，教師群體主要分為“體制外”和“體制內”兩種，而“體制內”的公辦教師工資都是當地財政發放，“疫情”期間當然能夠執行國家的相關規定，足額髮放當地“公辦教師”的工資；而“體制外”的私立學校老師們，就比較尷尬類學校都處於“停課”狀態，讓他們對於“疫情”期間是否能拿到工資？
要知道，私立學校的老師們，一般只有在“學期”中才能獲得相應的工資收入，而涉及到的寒假、暑假期間，他們很多人都是沒有工資的。但是，此次“疫情”恰恰也爆發在這些私立老師們本應該上學工作的時間段！學校不能開學，收取學費，學校沒有收入，而他們尷尬的“體制外”教師的身份，讓他們對於“疫情”期間國家要求的相關執行政策不敢過於奢求！
而且在國家出臺“疫情期間工資照發”的政策要求之後，不少私立學校的老師們也紛紛在網上呼籲他們也應該“照發工資”，當然，從某種角度講，其實私立學校的老師們，與公辦教師們有什麼區別呢？他們一樣在上課，一樣在教書育人，一樣在“疫情”期間按照國家要求“停課不停學”在家認真準備網課，但是，由於學校性質不同，體制內外區別，讓他們對於“疫情”期間能否拿到工資，都產生如此疑問。
在這裡，我們應該呼籲有關部門，在執行落地“疫情期間工資照發”的相關政策時，也要關注到這些“身份特殊”的群體，諸如私立學校的老師們。同時，各級各類的私立學校校方，更應該在這個特殊的時刻，出面表態，讓這些身處於“體制外”的私立學校老師們，能夠安心，雖然“疫情期間工資照發”並不是強制措施，但是，要知道作為學校的主要工作員工，這些老師們的心安與否才能決定學校的工作好壞。所以，各位私立學校校方，執行政策，既暖人心，更讓老師們安心，在本應該有所“犧牲”的時期，如果過於私心，可能心寒的不只是這些私立學校老師們。
所以，編制內的教師還是有非常大的好處，不管外界如何變化，但是還是能保障教師的生活，教師招聘即將陸陸續續開始，點擊瞭解更多查看教師招聘詳情。
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