yeser
先說個例子。
一個朋友是某大型企業中層管理，34歲、月薪20K、座標北京，以前聊天的時候還能感覺到他有點炫耀工資高的意思。
但最近一年來，他總是很焦慮，一副怨夫的感覺。結了婚的他現狀不是很好，一邊是家裡的各種瑣事，一邊是公司效益又一年不如一年，這一兩年來工資基本沒有變化。
再加上最近公司在裁員，面臨失業的他怎能不煩心？
離職後的他折騰了近三個月，這期間也投過不少簡歷，但崗位要求年齡都要在35歲以下，職場對於35歲之後的中年人並不友好，連面試通知幾乎沒有，最後也不抱希望了，決定自己單幹。
剛開始的時候還比較困難，可整個人好像都活過來，從最開始的調研、分析、籌集資金等，一步步來現在做的生意還不是照樣風生水起。
雖然拼搏的過程很苦，但是收穫的感覺很甜很爽，一份耕耘一份收穫，風雨之後總能看到彩虹。
通常來說，快35歲的人了，還瞎折騰啥？其實，一個人若想求變，你必須得先改變自己，只有多學習、多豐富知識，這樣成功的幾率就比較大一些。
好，回到題主的問題上，35歲公司高層，年薪20萬，面臨失業如何破局？35歲確實是個坎，過了35歲，在就業市場上明顯開始處於劣勢，但是你有知識儲備、工作經驗、社會閱歷、人脈資源，你人到中年，只是一個數字，何所懼？
一、你的現狀
35歲公司高層，年薪20萬，可以說你還是比較有能力，但是面臨著失業，說明你的職場競爭力的優勢並不是很強，很可能是事業遭遇瓶頸，才面臨著失業。
年薪20萬的公司高層，如果是在像昆明這樣的城市，那麼是相當不錯的了。
如果放在一線大城市來說，年薪20萬基本上只是一公司的中層，高層薪資一般都在四五十萬以上。
不管你在那個城市，那個行業，既然能做到公司高層、年薪20萬，至少可以說明一點就是你的基本能力是沒有問題的。
如果失業了，首先你要學會調整自己的心態，不要讓自己陷入“35歲怪圈”，從心裡去接受這個問題並正視它。
二、如何破局？
35歲公司高層面臨失業時，你應該對自己有正確的判斷和自信，可以尋求身邊的同事、朋友幫忙找下一份工作，繼續上班。
如果能找到更好的工作，皆大歡喜。如果沒有的話，你可以適當降低自己的期望，可以選擇一個發展前景比較好的平臺從底層做起，也未嘗不可。
當然，有10多年的工作經驗，也可以梳理一下自己身邊的資源走上創業之路，但創業這個事，沒病到一定程度千萬別來，都說十個創業九個黃，這句話不是毫無道理的。
如果機會成熟的話，經驗積累了很多，對於行業是非常的熟悉，對於如果做好也很瞭解，那麼你也可以召集人馬進行創業。
但是這需要權衡利弊，你得生活，你得養家，你養家餬口的壓力還一直都在，不管是你選擇哪一條路這些都是需要思考的。
三、即便你現在35歲公司高層，年薪20萬，也別忘記和時代與時俱進，進步自己、充實自己、加強自己，克服自己的弱點和人格缺陷來應對不確定性的未來
生活就是這樣，我們應該平淡的接受自己的無能，但內心總有一股莫名其妙的不甘心，一直在湧動，不是我不努力，只是一直沒有方向。
所以你可以靜下來梳理一下身邊的資源，做好職業規劃，照自己的性格評測，來做職業分析，只有靠清楚自己，才可能找到方向，順勢而上趕上一波紅利期，賺錢就是水道渠成的事情了。
再者學習，是老生常談的事，職場沒有穩定的工作，只有穩定的能力，想要不被社會淘汰，只能不斷學習新知識、新技術來適應支持變化，才能成為最後的贏家。
以上，祝好。
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陸興榮頻道
我36歲時，年薪20多萬，是深圳一電子負責國內市場的高管，因為和老闆對市場的認知不同，37歲時年初離職。
考慮到工資要求高，年紀也大了，估計也沒有人要了。
另外我自己也能湊將近200萬創業，並且有多年創業經驗。
2017年年初我開始創業了，之前10多年我的主要經驗是營銷和銷售，這次創業從研發和供應鏈切入，結果不到2年虧了近100萬。
2018年年底開始調整思路，做減法，聚焦快充數據線一種業務，正好遇到快充數據線升級換代期。
2019年一年快充數據線業務增長了20倍，工廠整體業績增長了3倍。我們的業績基本上趕上了我上一家離職公司內外貿整體一年的業績。
個人感悟，上班時一定要把工作當作自己創業來做，這樣才能真正增長自己的能力、見識和人脈，這些是以後創業真正能用上的。在上班期間混日子的高管出來創業99%必死無疑。
人一定要有憂患意識，35歲以後的高管，創業是增加自己財富的最好路徑，也是風險最大的路徑。
鄧冠衛
同樣35，馬上就36本命年了！之前年薪50+，去年因家裡事情離職，然後炒股一年，沒賺到錢，也沒陪，今年就這麼過去了。吹吹牛逼，家裡目前5套房，租4套，一月房租2萬多，夠還月供，但我過得很壓抑，我想上班。在家做飯，收拾屋子，接送孩子真的無聊死了。座標北京。
互聯網小B一枚
20萬年薪，一個小主管而已。高層至少50萬以上。真沒什麼競爭力
yu030
我今年38歲，在一家大企業擔任營銷總監，這話題，我還有一定的發言權。
沒有誰能比我更瞭解這個年齡如果面臨失業時所需面對的壓力，在此不提，因為訴苦或者矯情永遠不是解決問題的途徑，反而徒生煩惱。
35歲，已經是年薪20萬的高管，說明能力還是有的，所以，應該對自己有正確的判斷和自信。如果失業了，首先是心態，說起來好像是雞湯，但是這是事實，永遠做一直打不死的小強，別怕，生活還要繼續，你養家餬口的壓力還一直都在，如果能找到更好的工作，那當然沒問題，如果沒有，那就選擇一個有前景的平臺從底層做起，不要計較得失，因為面子或者情緒永遠是制約你前進的絆腳石，你得生活，你得養家，這才是根本。哪怕妻子不理解，不理解就不理解，你要做一隻打不死的蟑螂。
說說我吧，我曾經意氣風發，那出門面子可是很不錯，可是後來經過創業失敗，負債累累，那年，也正好是35歲。心路就不說了，我是乾脆去做了一個跑地推的業務員，揹著包到處去賣狗糧貓糧，現在已經成功應聘到一家大集團做營銷總監，我的債務到現在也沒還完，不過呢，越來越少，家人對我也越來越有信心
總之，不要奢望一夜暴富，踏實的走，積極尋找好的機會，真的，沒啥大不了，何況才35歲，大把的好時光
劉坤40
首先，年薪20萬的高層工資太低了；我現在是公司中層領導都20多萬了，我們公司高層都35萬-50萬。只能說你35歲之前跳槽跳少了，一般公司裁人裁的基本都是5年以上的甚至3年以上的員工。對公司忠誠其實都是沒用的，公司也不需要，公司和員工之間就是互相利用。
重要意見
看到那麼多評論笑話高層怎麼年薪就20萬，我想問問大家，不可以嗎還是不可能？我就是公司高層，我今年到手年薪就是20萬，去年業績好年薪有40多萬，難道公司的錢是天上掉下來的嗎？業績好當然水漲船高，業績不好給你20萬也不少，這不是太正常不過的事嗎？你們又有多少人是公司高層，既然不是就沒有發言權。
2020我的美好時光
我也是84年的，最近老婆說要生老二，我內心是很掙扎的，老大三歲不到，兩人世界已經很少了，經營的琴行也開始進入穩定期讓我能過幾天悠閒日子，卻說要生老二，讓我又去再開一個分店又苦逼幾年？你還要不要我悠閒地過完一生了？你是要折騰死我嗎？
怕鬼的大叔
失業不可怕，心態要保持樂觀自信，既然已失業，不如自己去創業，我今年47歲，公司高管年薪30萬，2018年5月辭職，到現在，我沒去找過工作，這個年齡想擁有一份屬於自己的的事業，這一年多開過公司但失敗了，今天依然不想找工作，還是繼續走創業的路。
我想在到人生終點時，就是一個過程，無論是創業或是找一份工作，其實都是一種經過。兩者之間，前半輩子已做過很多工作了，下半輩子應該去創業做屬於自己的的事業，即使失敗了也就當是一種嘗試，大膽的嘗試，生活就是要挑戰各種風險，也是考驗個人能力，只有創業才能體驗你是否真正有能力。
因為去找一份工作那是別人把平臺搭建好了，你只不過在裡面做了一份維持這個平臺運轉的其中一個部位，缺了你平臺不會受任何影響，隨時有人補上。
但創業就是考驗自己是否有能力搭建一個平臺，或哪怕這個平臺只需要一個人就可以保持平臺運轉正常有產出利潤。所以我任為35歲正是風華正茂的時候，為何不給自己來一次瘋狂的創業，常言說，年青就是本錢，我47歲依然敢去嘗試，給了你比我年青十二年，拼博更不用害怕，萬一成功了比去找一份工作強的不是一倍兩倍，而是N多倍。如果失敗了，如果沒有資本去做二次創業了，大不了最後再找一份工作。
打工也有失敗，就好比失業就是失敗，都是有風險，所以做任何事業都是有風險。那還不如去創業試試，希望這個建議能為你點然創業夢，這個局就自然破了[笑哭]。
緣夢港灣馬哥
我40歲，2003年大學畢業進入到一家世界500強的央企的二級公司，當時別人都羨慕認為我的工作可以千秋萬代了，可以安然一輩子，但是3年前原企業在國資委政策性合併後處於劣勢，合併後的新集團領導都不是我原來的老領導，公司一夜間也被剝奪了所有賺錢的業務，目前企業處於“別亂就好”的窘境，我自己原來的業務也沒有了用武之地，連我自己都覺得自己沒有存在價值了，公司大多數人其實都被新集團邊緣化了，跟我年齡差不多的同事，大家內心都很彷徨，雖然我現在是個業務經理。年薪現在還是30萬左右，但我們很清楚這種好日子不多了，離退休還有20年，我相信要靠自己的拼搏了，年輕人們，記住！這個時代沒有絕對的穩定！
