老萬

我在外拼搏七年，不如朋友趕上時代開網店兩年，我們都是幹活的，我七年才能付首付，他都已經買車，也準備買房了。時代造就富人，光吃苦有屁用，我哪怕一天工作二十四小時也就那點工資，還累的要死，他要是一天忙個不停感覺他都能笑暈過去，心靈雞湯在工廠真是喝夠了。在工廠做事眼界就只能止步於此，天天做同樣的事，像個沒思想的機器人一樣，出了工廠一問三不知，做什麼都不行，加上年紀大了轉型也不好轉，只能乖乖回去做苦力。所以乘年輕做事，要做與社會接軌的工作，最主要是多與人接觸，接觸的人多了眼界自然開闊，很多事情的潛規則和商機就在其中。記住，吃苦確實能鍛鍊人，但是方向不對，你吃苦到死也就那樣，總之一句話，打工可以用來過度，賺未來發展的啟動資金，千萬別指著他發家致富，年輕人就該拼搏，而不是做機器人。這也是我那朋友和我把酒言歡說的話，不！應該是他把酒言歡。

Tim丶D

在工廠待了快兩年了，看到的情況基本是兩個極端，要麼是中年人，要麼的剛成人的，二十幾歲的很少，不知道是不是來一個都被拐回去當媳婦而了，不過言歸正傳，說說不喜歡工廠的原因。

一 為什麼出現招工困難

1 工作強度大

我待的是生產線，所以看到的就是他們的工作強度太大了，從早上8點到晚上8點，中間除去吃飯1小時，一直在工作。期間可以離崗上廁所、喝水和上廁所，但是都有時間和次數限制。

忙的時候工作11個小時，不停，一天下來，眼睛受不了，坐在那裡一直看料渾身都痛。而其他人也很忙碌，一直有事做，直到下班，幾乎沒有休息的時間。

所以他們的工作強度是非常大的，還有的工廠體力勞動強度大，年輕人根本受不了。

2 淡旺季工資差距大

工廠都有個淡旺季，而且她們都是按照時薪結算工資的，幹一個小時才能有一個小時的收入。

本來她們的工資就低，遇見工廠裡面沒貨的時候，他們就放假，或者減少加班的時候，這個時候他們最愁，因為加班少工資就少，有時候一個月就會少幾百塊。

兩年了，也沒有看到很忙的時候，所以他們的工資都沒有多大的變化，離職原因很大一部分就是工資太低。

3 發展空間小

在工廠發展空間是很有限的，基本就是普通的員工，想要上升到管理層真的是不可能，有的人做了4、5年才升到一個組長，十幾年才做到了主管。

對於有學歷的，上升空間雖然明確，但是上升也很難，因為名額有限，每年就是幾個名額。

4 制度嚴格

說實話，工廠的制度真的很嚴格，一點也不自由，而且不能犯錯，雖然說是為了管理好工廠，但有時候真的很反人性。

而且罰款很嚴重，動不動就幾百上千的，普通員工被罰幾次工資就沒了。

二 年輕人可以到哪裡發展

現在可以選擇的行業很多，能夠賺錢的行業也有很多，不一定一定要進廠。

1 做銷售

做銷售是很多人的選擇，雖然壓力大，但是時間還比較自由，而且如果業績好，掙得比在工廠多。

銷售的要求也不高，很多時候不看學歷，也不看工作經歷，只要你願意幹，能吃苦就行。

2 自由職業

現在很多年輕人都不願意上班，被束縛，他們喜歡更自由工作方式，所以選擇了自由職業。

自由職業的選擇有很多，比如自媒體、微商、抖音、大家喜歡的直播，抓住了紅利期，很多人都做出了自己的品牌。

我有很多朋友都是自由職業者，而且她們的月收入也不低，甚至超過以前的工資。

3 開滴滴

滴滴剛開始的時候，福利工資還是不錯的，所以很多人還是願意選擇開滴滴。

每天按照要求把單刷完，剩下的可以自己選擇，想多掙錢就多跑點，差不多的就可以收工了。

有的開滴滴每個月還是掙得比在工廠多。

4 代駕

代駕也是一個不錯的選擇，只是時間上不太好，基本上在晚上，代駕跑一單收入還是挺可觀的。

5 個體經營

麻雀雖小，但是五臟俱全。生意雖小，但是收入可行。

一般有點想法和本錢的年輕人都想自主創業，一個人或者幾個人就可以做一個小規模的生意。

比如開個燒烤攤、開個小吃店。潮汕人都不喜歡進工廠，他們不管怎樣，都喜歡自己經營一個小店。

總結：

年輕人不喜歡被束縛的工作環境，工廠對他們而言制度嚴格、工資不高、發展前途也不好，所以年輕人都不願意選擇進廠。

一般有想法的年輕人，都願意選擇有點風險，但是收入高，更自由的一點的工作。

貓咪不吃秋刀魚

工廠的工作強度大，一天基本上都是12個小時，白夜班兩班倒，而且工資又低，基本上都是4000～5000一個月。一個月再扣上五險一金的也沒有什麼錢了，從事流水線工作，隨時會被淘汰，工作枯燥乏味。

就目前而言年輕人吃不了苦，普遍不會去工廠，當然了也不建議去，現在年輕人送外賣的特別的多，現在的比如，美團，餓了麼，這樣的外賣平臺特別的火。大街小巷的外賣小哥特別多，這樣也就極大的分流了去工廠打工的人。送外賣在訂單多的情況下月入過萬就很正常。

就我認識的一個人，白天送外賣，晚上幹保安，兩頭都不耽誤。

銷售業目前也特別的火，就業要求低，比如房地產銷售，商場銷售。相比較工廠而言工作就比較輕鬆了，有底薪加提成，好好幹的話月入過萬不是夢，可以鍛鍊人的口才，跟不同的人打交道，幾年下來你的眼界，閱歷，很在工廠相比較而言有很大的提升。就我個人經驗來說工廠的管理是十分嚴格的，各種班長，線長事情特別多。

獨秀文苑

17年暑假去過一次電子廠，中介帶去的。

早上8：30上到12點，下午14：00上到18：00，晚上19：00上到22：00左右。工資10塊錢/小時，任勞任怨，還是在深圳的。

做滿31天，中介還亂扣錢（扣了水電費，工服費，體檢費，保險費），只剩2245元。。

我覺得工廠真的是太消磨人的意志力了，上升機會又少，沒有點關係或技術，不知道要在崗位奮鬥多久。。現在的年輕人眼光越來越長遠了。而且想創業的特別多。

小夜動漫燴

我在工廠待了六年了，做組長也六年了，我們廠在東莞市長安霄邊是個小廠，忙的時候忙得飛，閒的時候天天玩手機，但就是年年都為招工難，特別是女員工難招，招回來了做事又不長記性，一件事教幾次都不往心裡去，而且說不得，說幾次就說不做了，這個月又有幾個說要辭工不做了，說回家帶小孩的帶小孩，開網店的開網店，年紀大點都回去創業，擺攤，說打工打累了，煩了，不想在廠裡受管束了，年輕點的都是一副無關緊要的樣子，又想工資高又想輕鬆，稍有不順就跳廠，一年跳七，八個廠，過年連回去的路費有時都沒有，還得叫老爸，老媽付路費回家，所以這是我幾年在廠裡遇到的實際情況，總的來說現在就業的機會多了，而且回農村就業的也多了，所以現在出來外面務工的人也越來越少了，自然招工特別難了！

八零後在職媽媽

去年有幸去廠裡體驗了兩個月，每天上12個小時的班，兩班倒，倒班的那天要三班倒。上白班隨時有所謂的領導路過查崗，一天站12個小時，稍微偷下懶不僅僅是同開一臺機的同事提醒，區域高級領導看見了直接過來叼人。如果是直系領導看見過多次，績效那裡就比別人少了幾百塊錢，而且他還能拿著他的管理權利給你施壓，看見你閒下來就調到其他賣力不討好的地方接著幹活。吃飯時間都控制的死死的，只有半個小時，超時了又要挨叼。每天上班都估摸著還有多久下班，一個月也只有5千不到的工資，都是拿差不多的工資，有的人閒的慌有的人忙的喝水都沒時間。從廠裡出來後明顯感覺熬夜都熬不動了。在工地上班都比工廠好。

勞資取尼瑪的name

的確。現在的年輕人很少有再去工廠做苦力活的了。

隨著人們生活文化水平的提高，很多人包括家長都開始要求自己和孩子多元化發展了。比如學習一種樂器、學習一種技術等等。就好比我身邊認識的年輕人，有的勇敢創業，經營著一個小店，有的投身於網絡科技，還有的去考公務員，甚至我見過我的男性朋友去做美妝等等。因為20多歲，你是磨鍊的年紀，你是學習的階段，也是豐富自己閱歷和經驗的年紀。不能鑽在一個工廠流水線上，每天做著同樣的事情，每月拿著3000到5000的工資。那樣只會白白耗費你的青春。年輕的時候。趁著自己有力氣，腦子還好用，多去看看大好世界。多去走一走，多去嘗試一下新鮮的事物和人，你就會發現其實這個世界上有比工廠更好的出路。記住行行出狀元，每一行只要做好都能成功。所以加油吧。

頭部思維

最主要的是現在沒有直招的廠子都是外包的，和勞務派遣，要麼就是中介，工資低的不能再低，剋扣工資，工資說壓一個月就壓一個月，打電話時候說是直招，到了之後我問他們，你們不是直招嗎，還把我數落一頓，中介公司和勞務派遣的工作人員牛逼的狠，你說可恨不，白白浪費，時間和金錢，叫人無語到家了

80後的故事1

現在的工廠招工難，主要原因是：缺少勞動力。

因為新時代的年輕人，都是90後，大多獨生子女多。

聞紅陽

首先，工廠招工難，是因為工廠自身存在的很多問題導致的，比如上班時間長，制度苛刻，管理層素質低下，薪資低，發展晉升空間有限等等。

工廠加班時間長。

很多工廠為了追求產能，在生產旺季的時候會要求無條件的加班。

據相關調查發現，在工廠生產旺季，員工每天工作十四五個小時，全月無休都是很常見的事，高強度、長時間的工作嚴重壓迫員工的生活空間，除了工作和睡覺，甚至連和朋友吃吃飯，和對象約約會的時間都沒有。

現在的年輕人追求時間自由，自然不願意去工廠上班的。

工廠管理制度苛刻。

工廠為了保障生產運作正常，會制定出很多非常嚴格，甚至事相當苛刻的制度。

比如有員工反饋說，他們工廠上班不能帶手機，每天工作13個小時，算上每天睡覺的8小時，那麼每天至少有21個小時是與外界失聯的，這樣的制度你能接受嗎？

還有員工反映說，他們每天上班十幾個小時，每天要求只能離崗上廁所1次，每次不得超過10分鐘，不然就會被考勤系統拋出來，當月的績效就算完了，這樣的制度你能接受嗎？

管理層素質非常低下。

每個人都會犯錯，犯了錯受領導批評指責都是正常的，但在工廠裡有些“無妄之災”會主動找到你頭上，這時候你甚至連說理辯解的地方都沒有。

之前在工廠上班的小夥伴曾說過這樣一件窩心事，起因是帶線的領班趁著夜班沒大領導巡查就偷偷去睡覺，結果被上面的領導給逮著了，把他劈頭蓋臉的罵了一通，這位領班心裡憋著氣回到產線就開始挑員工的刺，把下面的員工都給臭罵了一頓，髒話連篇，話說的特別難聽，很傷人自尊。

這樣的事在工廠裡比比皆是，請問你願意在這樣的工廠裡上班嗎？

工廠死工資晉升空間小。

在工廠工作，每個月月初就能看到月底能拿多少薪資，現在物價房價天天上漲，生日聚會結婚生娃哪樣不要大筆大筆的開銷？工資不漲，死工資成了工廠職工的致命傷痛。

其次，工廠的晉升渠道有限，不管我們如何拼命工作，上面的管理職位就那麼幾個，很多時候都被阿諛奉承的人，或者上面領導的親近之人佔著，普通員工想要靠努力工作往上攀爬，甚至比登天還難。

這樣工資少得可憐，還沒有發展空間的職位，你願意去上班嗎？

現在的年輕人有想法，有追求，他們不再一味追求穩定，面對這樣陳腐落後的管理制度，他們或許都不會願意到工廠上班吧？那這些年輕人都去哪裡了呢？我們往下看就知道了。

快遞、外賣配送行業。

隨著互聯網行業的迅猛發展，本地配送服務行業可以說迎來了黃金時刻，外賣小哥、快遞員的身影如今遍佈大街小巷，只要你能吃苦，送外賣，送快遞收入絕對高過在工廠上班的工資，普通員工每月薪資不會低於6000元，厲害一點的甚至能月入上萬，而且送外賣也不限制你一天只能上一次廁所，每次不能超過10分鐘，我們有什麼理由非要把自己送進工廠去找虐呢？

房地產行業。

雖然現在國家對房地產行業進行了調控，但依然不能阻擋人們的購房熱情，當你走出工廠大門去看看，哪條街道沒有房地產公司？賣房的租房的遍地開花，只要賣出一套房，單是提成都能抵得上在工廠打一年工，還能學到很多營銷技術，還能結識到能買得起房的有效人脈，比在工廠耗費青春強了太多，年輕人自然是樂意從事房地產行業的。

直播娛樂行業。

互聯網行業高速發展，網絡直播娛樂行業異軍突起，這兩年可謂是混的風生水起，一臺電腦一個小房間就能玩出大花樣來，很多年輕人或憑著美貌，或者各種才藝展示，遊戲直播等等在網絡上掙大錢，也促使越來越多的年輕人開始上網淘金，既沒有時間和空間的限制，隨心所欲，這正是年輕人崇尚追求的理想職業。

互聯網碼農。

程序員這些年可謂是最吃香的職業了，走到哪裡都不愁找不到工作，高薪似乎成了程序員的標配，加上如今互聯網培訓機構普及，這也促使很多年輕人向碼農行業進軍。碼農雖然幸苦，需要不停的加班趕工，但他們忙卻有相應的豐厚回報，不像工廠高強度的體力勞動，卻依舊領著微薄的薪資，這樣不對等的薪資才是促使年輕人遠離工廠的重要因素。

自己創業當老闆。

在如今全民創業的浪潮下，但凡有一點想法的年輕人都想並且在往自主創業的路上前行，自己創業很辛苦，但付出和收入都是自己的，既不用看老闆的臉色，也不用每天火急火燎趕著去打卡，更不用擔心上廁所超過10分鐘而被扣績效，自然是年輕人夢寐以求的方向。

您認為現在的年輕人更願意從事什麼行業呢？歡迎在下方評論留言，一起交流~

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關鍵字: 職場 招工難 工廠