老万

我在外拼搏七年，不如朋友赶上时代开网店两年，我们都是干活的，我七年才能付首付，他都已经买车，也准备买房了。时代造就富人，光吃苦有屁用，我哪怕一天工作二十四小时也就那点工资，还累的要死，他要是一天忙个不停感觉他都能笑晕过去，心灵鸡汤在工厂真是喝够了。在工厂做事眼界就只能止步于此，天天做同样的事，像个没思想的机器人一样，出了工厂一问三不知，做什么都不行，加上年纪大了转型也不好转，只能乖乖回去做苦力。所以乘年轻做事，要做与社会接轨的工作，最主要是多与人接触，接触的人多了眼界自然开阔，很多事情的潜规则和商机就在其中。记住，吃苦确实能锻炼人，但是方向不对，你吃苦到死也就那样，总之一句话，打工可以用来过度，赚未来发展的启动资金，千万别指着他发家致富，年轻人就该拼搏，而不是做机器人。这也是我那朋友和我把酒言欢说的话，不！应该是他把酒言欢。

Tim丶D

在工厂待了快两年了，看到的情况基本是两个极端，要么是中年人，要么的刚成人的，二十几岁的很少，不知道是不是来一个都被拐回去当媳妇而了，不过言归正传，说说不喜欢工厂的原因。

一 为什么出现招工困难

1 工作强度大

我待的是生产线，所以看到的就是他们的工作强度太大了，从早上8点到晚上8点，中间除去吃饭1小时，一直在工作。期间可以离岗上厕所、喝水和上厕所，但是都有时间和次数限制。

忙的时候工作11个小时，不停，一天下来，眼睛受不了，坐在那里一直看料浑身都痛。而其他人也很忙碌，一直有事做，直到下班，几乎没有休息的时间。

所以他们的工作强度是非常大的，还有的工厂体力劳动强度大，年轻人根本受不了。

2 淡旺季工资差距大

工厂都有个淡旺季，而且她们都是按照时薪结算工资的，干一个小时才能有一个小时的收入。

本来她们的工资就低，遇见工厂里面没货的时候，他们就放假，或者减少加班的时候，这个时候他们最愁，因为加班少工资就少，有时候一个月就会少几百块。

两年了，也没有看到很忙的时候，所以他们的工资都没有多大的变化，离职原因很大一部分就是工资太低。

3 发展空间小

在工厂发展空间是很有限的，基本就是普通的员工，想要上升到管理层真的是不可能，有的人做了4、5年才升到一个组长，十几年才做到了主管。

对于有学历的，上升空间虽然明确，但是上升也很难，因为名额有限，每年就是几个名额。

4 制度严格

说实话，工厂的制度真的很严格，一点也不自由，而且不能犯错，虽然说是为了管理好工厂，但有时候真的很反人性。

而且罚款很严重，动不动就几百上千的，普通员工被罚几次工资就没了。

二 年轻人可以到哪里发展

现在可以选择的行业很多，能够赚钱的行业也有很多，不一定一定要进厂。

1 做销售

做销售是很多人的选择，虽然压力大，但是时间还比较自由，而且如果业绩好，挣得比在工厂多。

销售的要求也不高，很多时候不看学历，也不看工作经历，只要你愿意干，能吃苦就行。

2 自由职业

现在很多年轻人都不愿意上班，被束缚，他们喜欢更自由工作方式，所以选择了自由职业。

自由职业的选择有很多，比如自媒体、微商、抖音、大家喜欢的直播，抓住了红利期，很多人都做出了自己的品牌。

我有很多朋友都是自由职业者，而且她们的月收入也不低，甚至超过以前的工资。

3 开滴滴

滴滴刚开始的时候，福利工资还是不错的，所以很多人还是愿意选择开滴滴。

每天按照要求把单刷完，剩下的可以自己选择，想多挣钱就多跑点，差不多的就可以收工了。

有的开滴滴每个月还是挣得比在工厂多。

4 代驾

代驾也是一个不错的选择，只是时间上不太好，基本上在晚上，代驾跑一单收入还是挺可观的。

5 个体经营

麻雀虽小，但是五脏俱全。生意虽小，但是收入可行。

一般有点想法和本钱的年轻人都想自主创业，一个人或者几个人就可以做一个小规模的生意。

比如开个烧烤摊、开个小吃店。潮汕人都不喜欢进工厂，他们不管怎样，都喜欢自己经营一个小店。

总结：

年轻人不喜欢被束缚的工作环境，工厂对他们而言制度严格、工资不高、发展前途也不好，所以年轻人都不愿意选择进厂。

一般有想法的年轻人，都愿意选择有点风险，但是收入高，更自由的一点的工作。

猫咪不吃秋刀鱼

工厂的工作强度大，一天基本上都是12个小时，白夜班两班倒，而且工资又低，基本上都是4000～5000一个月。一个月再扣上五险一金的也没有什么钱了，从事流水线工作，随时会被淘汰，工作枯燥乏味。

就目前而言年轻人吃不了苦，普遍不会去工厂，当然了也不建议去，现在年轻人送外卖的特别的多，现在的比如，美团，饿了么，这样的外卖平台特别的火。大街小巷的外卖小哥特别多，这样也就极大的分流了去工厂打工的人。送外卖在订单多的情况下月入过万就很正常。

就我认识的一个人，白天送外卖，晚上干保安，两头都不耽误。

销售业目前也特别的火，就业要求低，比如房地产销售，商场销售。相比较工厂而言工作就比较轻松了，有底薪加提成，好好干的话月入过万不是梦，可以锻炼人的口才，跟不同的人打交道，几年下来你的眼界，阅历，很在工厂相比较而言有很大的提升。就我个人经验来说工厂的管理是十分严格的，各种班长，线长事情特别多。

独秀文苑

17年暑假去过一次电子厂，中介带去的。

早上8：30上到12点，下午14：00上到18：00，晚上19：00上到22：00左右。工资10块钱/小时，任劳任怨，还是在深圳的。

做满31天，中介还乱扣钱（扣了水电费，工服费，体检费，保险费），只剩2245元。。

我觉得工厂真的是太消磨人的意志力了，上升机会又少，没有点关系或技术，不知道要在岗位奋斗多久。。现在的年轻人眼光越来越长远了。而且想创业的特别多。

小夜动漫烩

我在工厂待了六年了，做组长也六年了，我们厂在东莞市长安霄边是个小厂，忙的时候忙得飞，闲的时候天天玩手机，但就是年年都为招工难，特别是女员工难招，招回来了做事又不长记性，一件事教几次都不往心里去，而且说不得，说几次就说不做了，这个月又有几个说要辞工不做了，说回家带小孩的带小孩，开网店的开网店，年纪大点都回去创业，摆摊，说打工打累了，烦了，不想在厂里受管束了，年轻点的都是一副无关紧要的样子，又想工资高又想轻松，稍有不顺就跳厂，一年跳七，八个厂，过年连回去的路费有时都没有，还得叫老爸，老妈付路费回家，所以这是我几年在厂里遇到的实际情况，总的来说现在就业的机会多了，而且回农村就业的也多了，所以现在出来外面务工的人也越来越少了，自然招工特别难了！

八零后在职妈妈

去年有幸去厂里体验了两个月，每天上12个小时的班，两班倒，倒班的那天要三班倒。上白班随时有所谓的领导路过查岗，一天站12个小时，稍微偷下懒不仅仅是同开一台机的同事提醒，区域高级领导看见了直接过来叼人。如果是直系领导看见过多次，绩效那里就比别人少了几百块钱，而且他还能拿着他的管理权利给你施压，看见你闲下来就调到其他卖力不讨好的地方接着干活。吃饭时间都控制的死死的，只有半个小时，超时了又要挨叼。每天上班都估摸着还有多久下班，一个月也只有5千不到的工资，都是拿差不多的工资，有的人闲的慌有的人忙的喝水都没时间。从厂里出来后明显感觉熬夜都熬不动了。在工地上班都比工厂好。

劳资取尼玛的name

的确。现在的年轻人很少有再去工厂做苦力活的了。

随着人们生活文化水平的提高，很多人包括家长都开始要求自己和孩子多元化发展了。比如学习一种乐器、学习一种技术等等。就好比我身边认识的年轻人，有的勇敢创业，经营着一个小店，有的投身于网络科技，还有的去考公务员，甚至我见过我的男性朋友去做美妆等等。因为20多岁，你是磨炼的年纪，你是学习的阶段，也是丰富自己阅历和经验的年纪。不能钻在一个工厂流水线上，每天做着同样的事情，每月拿着3000到5000的工资。那样只会白白耗费你的青春。年轻的时候。趁着自己有力气，脑子还好用，多去看看大好世界。多去走一走，多去尝试一下新鲜的事物和人，你就会发现其实这个世界上有比工厂更好的出路。记住行行出状元，每一行只要做好都能成功。所以加油吧。

头部思维

最主要的是现在没有直招的厂子都是外包的，和劳务派遣，要么就是中介，工资低的不能再低，克扣工资，工资说压一个月就压一个月，打电话时候说是直招，到了之后我问他们，你们不是直招吗，还把我数落一顿，中介公司和劳务派遣的工作人员牛逼的狠，你说可恨不，白白浪费，时间和金钱，叫人无语到家了

80后的故事1

现在的工厂招工难，主要原因是：缺少劳动力。

因为新时代的年轻人，都是90后，大多独生子女多。

闻红阳

首先，工厂招工难，是因为工厂自身存在的很多问题导致的，比如上班时间长，制度苛刻，管理层素质低下，薪资低，发展晋升空间有限等等。

工厂加班时间长。

很多工厂为了追求产能，在生产旺季的时候会要求无条件的加班。

据相关调查发现，在工厂生产旺季，员工每天工作十四五个小时，全月无休都是很常见的事，高强度、长时间的工作严重压迫员工的生活空间，除了工作和睡觉，甚至连和朋友吃吃饭，和对象约约会的时间都没有。

现在的年轻人追求时间自由，自然不愿意去工厂上班的。

工厂管理制度苛刻。

工厂为了保障生产运作正常，会制定出很多非常严格，甚至事相当苛刻的制度。

比如有员工反馈说，他们工厂上班不能带手机，每天工作13个小时，算上每天睡觉的8小时，那么每天至少有21个小时是与外界失联的，这样的制度你能接受吗？

还有员工反映说，他们每天上班十几个小时，每天要求只能离岗上厕所1次，每次不得超过10分钟，不然就会被考勤系统抛出来，当月的绩效就算完了，这样的制度你能接受吗？

管理层素质非常低下。

每个人都会犯错，犯了错受领导批评指责都是正常的，但在工厂里有些“无妄之灾”会主动找到你头上，这时候你甚至连说理辩解的地方都没有。

之前在工厂上班的小伙伴曾说过这样一件窝心事，起因是带线的领班趁着夜班没大领导巡查就偷偷去睡觉，结果被上面的领导给逮着了，把他劈头盖脸的骂了一通，这位领班心里憋着气回到产线就开始挑员工的刺，把下面的员工都给臭骂了一顿，脏话连篇，话说的特别难听，很伤人自尊。

这样的事在工厂里比比皆是，请问你愿意在这样的工厂里上班吗？

工厂死工资晋升空间小。

在工厂工作，每个月月初就能看到月底能拿多少薪资，现在物价房价天天上涨，生日聚会结婚生娃哪样不要大笔大笔的开销？工资不涨，死工资成了工厂职工的致命伤痛。

其次，工厂的晋升渠道有限，不管我们如何拼命工作，上面的管理职位就那么几个，很多时候都被阿谀奉承的人，或者上面领导的亲近之人占着，普通员工想要靠努力工作往上攀爬，甚至比登天还难。

这样工资少得可怜，还没有发展空间的职位，你愿意去上班吗？

现在的年轻人有想法，有追求，他们不再一味追求稳定，面对这样陈腐落后的管理制度，他们或许都不会愿意到工厂上班吧？那这些年轻人都去哪里了呢？我们往下看就知道了。

快递、外卖配送行业。

随着互联网行业的迅猛发展，本地配送服务行业可以说迎来了黄金时刻，外卖小哥、快递员的身影如今遍布大街小巷，只要你能吃苦，送外卖，送快递收入绝对高过在工厂上班的工资，普通员工每月薪资不会低于6000元，厉害一点的甚至能月入上万，而且送外卖也不限制你一天只能上一次厕所，每次不能超过10分钟，我们有什么理由非要把自己送进工厂去找虐呢？

房地产行业。

虽然现在国家对房地产行业进行了调控，但依然不能阻挡人们的购房热情，当你走出工厂大门去看看，哪条街道没有房地产公司？卖房的租房的遍地开花，只要卖出一套房，单是提成都能抵得上在工厂打一年工，还能学到很多营销技术，还能结识到能买得起房的有效人脉，比在工厂耗费青春强了太多，年轻人自然是乐意从事房地产行业的。

直播娱乐行业。

互联网行业高速发展，网络直播娱乐行业异军突起，这两年可谓是混的风生水起，一台电脑一个小房间就能玩出大花样来，很多年轻人或凭着美貌，或者各种才艺展示，游戏直播等等在网络上挣大钱，也促使越来越多的年轻人开始上网淘金，既没有时间和空间的限制，随心所欲，这正是年轻人崇尚追求的理想职业。

互联网码农。

程序员这些年可谓是最吃香的职业了，走到哪里都不愁找不到工作，高薪似乎成了程序员的标配，加上如今互联网培训机构普及，这也促使很多年轻人向码农行业进军。码农虽然幸苦，需要不停的加班赶工，但他们忙却有相应的丰厚回报，不像工厂高强度的体力劳动，却依旧领着微薄的薪资，这样不对等的薪资才是促使年轻人远离工厂的重要因素。

自己创业当老板。

在如今全民创业的浪潮下，但凡有一点想法的年轻人都想并且在往自主创业的路上前行，自己创业很辛苦，但付出和收入都是自己的，既不用看老板的脸色，也不用每天火急火燎赶着去打卡，更不用担心上厕所超过10分钟而被扣绩效，自然是年轻人梦寐以求的方向。

您认为现在的年轻人更愿意从事什么行业呢？欢迎在下方评论留言，一起交流~

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