一年一度儿童节，朋友圈里在晒照片，微博上在送祝福。年年岁岁节相似，岁岁年年不放假。这对于很多成年人来说，已经成为一个非常矛盾的心结。孩子放假了，大人还得坚守岗位。这样的儿童节，过与不过，都是堵心。
在这样的沉闷浮躁氛围中，某瓶装水企业的一则消息亮了。
“考虑到员工低龄子女‘六一’儿童节没人陪伴，公司决定2018年6月1日，至少有一名子女年龄在14周岁以下(含十四周岁)的在职员工，公司予以放假1天，陪伴孩子。”这则放假通知彻底火了，在一个媒体app上24小时内点击量已超过了250万，并且这个数字还在不断攀升，点赞数创出新高。
与各种不痛不痒的祝福、祝愿、展望、回忆相比，某瓶装水企业这一次终于站在了道德高地。毕竟，给家长放假，才是送给孩子们最好的礼物。
“38节”，成年女性朋友们放假，不需要任何人的陪伴。“54”节，青年朋友们放假，也不需要任何人的陪伴。唯独“61”节，如果缺失了父母和亲人们的陪伴，这个节，对孩子们来说，有特别的意义吗？
没有父母陪伴的儿童节，孩子们能做什么呢？出去玩吧，父母上班不放心。呆在家里吧，父母上班不放心。这样的节，要你何用？无非是孩子们多得到了一天或半天假。可是，有很多家庭的孩子，因此反而要承受一天或半天无人陪伴的烦恼与孤独。这样的儿童节，何谈快乐呢。
父母们并不是不关心孩子的节日。这些年，我们也不乏看到各种报道，为了陪伴孩子过节，很多的父母推掉了重要的工作和应酬，打报告请休假，千辛万苦就是为了没有错过孩子的儿童节。但是，这些，毕竟都只是个案。对于多数苦逼的家长来说，老板决定一切。养家糊口的饭碗，哪能由得自己乱来。
这一次，某瓶装水企业开了个好头。然而，对于多数上班族来说，如果国家不作统一规定，儿童节放假，可能永远都只是别人家企业的福利。不要说儿童节，在有些公司，正常的双休都难做到，正常的年休都不能实现。
说到这里，是该让普天下的老板们都看过来了。不让你的下属陪你过儿童节，比逢年过节他们多发点福利还更让人感恩。毕竟，你是老板，但你周边的亲人朋友，并非全都是老板。你可以自行支配时间，把自家孩子的每一天都过成儿童节，别人不行。
不让你的下属陪你过节，你和你身边的亲人朋友，才有机会陪自己的孩子过儿童节。而且，这也是你能送给孩子们最好的节日礼物。
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