單位有斷繳養老保險的情況怎麼辦？我想在中小企業發展比較困難情況下，出現單位斷繳養老保險的情況在所難免，不過不要擔心，單位斷繳一般都是能夠補繳的，單位不可能永遠斷繳下去，待經營情況出現好轉，是完全可以補繳進去的。
最近幾年，由於國內外不確實因素的影響，企業經營舉步維艱，特別是部分中小企業，如果稍有不慎，就會導致資金鍊斷裂，造成不能按時發工資、社保斷繳等情況。今年由於大家所知道的原因，從去年底開始爆發新型冠狀病毒肺炎的感染，導致很多企業至今無法復工復產，因此社保出現斷繳在所難免，我們除了理解、支持以外，別無其他的選擇。只要是屬於單位在崗職工，隨著疫情形勢的好轉，企業開始復工復產，這期間的斷繳是完全可以理解的，政府也採取了一些支持措施，包括減免企業繳費部分，緩交等。
如果屬於疫情前出現的斷繳情況，這也是正常的。平時對於困難企業的社保斷繳也有三個月的緩繳期，只要是企業事先向社保部門溝通和報備的，幾個月的停繳不會影響職工的利益，單位補繳也不會收取滯納金。我記得去年我們公司最長是5個月沒有發工資，社保也是斷繳5個月左右，當時很多人不理解，有的辭職走人，有的告公司，但是到了春節前，公司一次性補發了5個月的工資，補繳了5個月的社保，而那些辭職回家的人，到現在為止，因為中小企業普遍不景氣，到現在還在家裡閒著，到處找工作，加上遇到現在這麼嚴重的疫情，不能出門，不能出去找工作，想想這些人當時對公司缺乏信心，現在後悔了，可是世界上是沒有後悔藥可吃的。
\u0002企業就是我們的一個大家，是我們的衣食父母，在父母遇到困難時，需要的是理解和支持，同舟共濟，共克時艱，單位出現斷繳社保的情況，只要不是主觀上的故意，而是屬於暫時的權宜之計，我想社保部門會給予理解、支持，員工作為這個大家庭的一員，同樣需要給予理解和厚待，而不是一味的抱怨和發牢騷，甚至對自己的企業，對自己大家失去信心，企業不可能永遠處於低迷狀態，低迷過後就是好轉的開始，所以遇到這種情況的朋友，需要放寬心情，做好本職工作，情況終究會好轉的。
綜上所述，單位偶然出現斷繳養老保險的情況，大家不要過於擔心，只要不是單位的主觀故意，我們就需要給予單位更多的時間，讓單位領導能夠集中精力制定對策。短期的斷繳不會影響個人權益，斷繳什麼時候都是可以補繳的。
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