江蘇地稅網站熱點問答有一個案例：
企業員工參加江蘇省新聞出版協會組織的比賽獲獎（只頒獎沒有獎金），因員工獲獎，企業自行給員工發放了獎金，員工取得的獎金應按照何種項目計算繳納個人所得稅？
根據《個人所得稅法實施條例》（國務院令第600號）第八條的規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。因此，員工參加江蘇省新聞出版協會組織的比賽獲獎，企業自行給員工發放的獎金，應當按“工資、薪金所得”項目計算扣繳個人所得稅。
由這個案例發散一下來說說不同情境下應如何納稅：
對於外單位員工獲獎取得獎金，根據個人所得稅暫行條例，偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。因此外單位員工應按照偶然所得項目納稅。
對於本單位員工獲獎，在這裡設置三個情境：
一、單位內部組織比賽，並頒發獎金。這種情況下的所得屬於與任職或者受僱有關的其他所得。應按照工資、薪金所得併入工資納稅。
二、單位組織比賽，內外部人員可參加，並頒發獎金。這種情況下與任職或者受僱並無關係，因此應當按照偶然所得納稅。
三、單位組織比賽，內外部人員可參加，只頒獎不發獎金，內部員工獲獎單位自行發放獎金。這種情況即上述案例中的情形，應按照工資、薪金所得併入工資納稅。
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