很多小伙伴们在准备公务员面试时，做大量的练习题，题后总是会附有培训机构的标准答案。
不少考生很认真的对照标准答案，更改自己的答案，按照答案里标准的模式，规规矩矩，十分谨慎的答题。
但其实，公务员面试作答是没有标准答案的，只有答题要素的参考点。
很多考生都会存在这样的误区，认为考官打分是根据手里的标准答案来评判的，事实是考官手里根本没有所谓的标准答案，他们的参考答题要素也仅仅是参考，不做为打分依据，考官主要依据自己的综合判断来打分的。
基于这样的误区，很多考生在准备面试的过程中，每天会看大量的题目和某些培训机构给出标准答案，更有甚者，每天都在背题目背答案，按照机构给的题板‘排练’，面试场上类似题型的就把熟练的题板或标准剩答案套进去。
以致一些有经验的考官一听开头就是知道考生会答什么，也知道这个考生是哪个机构培训出来的。
这样不仅违背了国家采用面试考法的初衷，也往往压制了考生的个性风格，模板法的答题很难给考生带来高的分数。
考生应该做的是可以参考相对正确的答案，看看怎么解题意，不同的题型基本框架怎样，语言怎么组织，怎么样表现连贯性，什么样的表达方法有说服力。
因为模板放弃自己的主观思考，这样到考场上见到不一样的题目，便会张冠李戴或者牵强附会，反而乱了阵脚，不知道怎么回答。
小伙伴们，你们明白了吗？祝你们顺利上岸。
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