05.15 薪酬解析：世茂薪酬总额增长7.5%，三位高管薪酬下跌！

在刚刚过去的半年内，世茂集团董事局主席许荣茂成功实现两次自我营销。

在2018年的央视春晚上，许荣茂捐献国宝《丝路山水地图》，此图是他出资2000万美元从私人收藏家手中收购，并将之无偿捐赠给故宫博物院。

这一壮举，让这位闽南富商的形象瞬间高大起来，并且变得家喻户晓。

也许正因为这次“献图”，在刚刚过去的“5•12”汶川特大地震10周年纪念活动中，许荣茂应邀出席，再一次好评如潮。

在过去很长时间内，许荣茂并不喜欢“抛头露脸”，但世茂作为“闽系房企”的先行者，却始终没有离开过业界的关注。

关于业绩，2017年世茂首次跻身“千亿俱乐部”，全年销售完成1007.7亿元，同比大幅上涨47.9%。

除此之外，关于世茂的整体薪酬水平以及高管的薪酬涨跌情况同样颇具看点。

年报显示，截止2017年12月31日，世茂共雇佣8394名雇员，相比2016年的7880名，增长了514名雇员。

同时，2017年内，世茂薪酬开支总额约17.23亿元，相比2016年的16.03亿元，增长了7.5%。

和接近50%的业绩涨幅相比，薪酬涨幅可谓相差甚远，再加上雇员数量的增加，薪酬上涨可以说是微乎其微。

那么2017年世茂高管们的薪酬状况如何呢？

截止2017年12月31日，世茂的董事酬金总额为2730.2万元，相比2016年的2860万元，下降了4.5%。

具体来看，在五位执行董事中，副主席许世坛2017年领到627.9万元年薪，相比2016年的596.8万元，增长了5.2%，成为世茂薪酬最高的高管。

值得注意的是，执行董事廖鲁江于2017年离职，不过其仍然领到507.7万元的薪酬，相比2016年的389.7万元，增长了30%。

和上述两位高管相比，许荣茂的薪酬没有产生太大变化，其2017年的薪酬为585.1万元，只比2016年涨了3.7万元。

另外两位执行董事汤沸和阚乃桂的薪酬均有不同程度下降，两位高管的薪酬分别由2016年的368.4万元和379万元，下降至334.4万元、267.7万元。

除此之外，非执行董事刘赛飞的薪酬同样有所下滑，其2017年的薪酬为317.1万元，相比2016年的434.2万元，下降了30%。

世茂年报指出，2015年和2016年，世茂的企业战略是放缓规模及追求有品质的增长，2017年则是规模和利润并重。

业内人士分析认为，下一阶段，几乎所有房企都把目标瞄向“规模”，而未来企业的竞争核心是人才的竞争，企业吸引优秀人才，薪酬水平是非常重要的因素之一。

由此来看，在许荣茂忙公益、世茂追求规模之余，为将士们加点薪亦是当务之急。