小葉666
靈活就業人員繳納社保與單位繳納社保是有區別的，這個區別主要體現繳納金額上。
首先是明白社保賬戶為兩個，一個是統籌賬戶，退休時的基本養老金從這裡出；一個是個人賬戶，退休時個人養老金部分從這裡出。繳納的社保費用也是分為兩部分的，一部分是進個人賬戶，一部分是進統籌賬戶。
靈活就業人員繳納社保的費用全部都是自己出，其中小部分進去個人賬戶，大部分進去統籌賬戶，而單位繳納社保的情況，個人只需繳納進入個人賬戶的那部分，進入統籌賬戶的那部分由單位繳納，所以，這個時候個人繳納的錢就少了。
所以主要區別是靈活就業人員繳納社保所需花費的錢比單位繳納社保花費更多錢。
文案書窩
單位上班的職工，正規企業都會給他們購買社保。而參加靈活就業社保的人群，就只能自己去購買了。最近有人問希財君，靈活就業醫保和職工醫保區別是什麼？下面就來簡單地說一下這個問題，希望對大家能夠有所幫助。
一、靈活就業醫保和職工醫保區別是什麼？
1、參保對象：上文已經提到過了，職工醫療保險包含的是，城鎮在職職工以及單位退休職工；而參加靈活醫療保險的人群包括，暫時沒有工作的、個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險及其他情況人員。
2、繳費：
（1）從繳費方式來說，靈活就業人員可以選擇月繳，也可以選擇年繳；而城鎮職工一般都是月繳方式。
（2）再從繳費基數來說，靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數，一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%；職工參加醫保的繳費基數為職工月工資總額。
（3）繳費比例：各地的政策都不同，無論是靈活就業人員醫保還是職工醫保，繳費比例都可能存在差別。
有單位的可以由公司繳納社保，但是當突然離職斷檔期的本地籍戶口人員可以噹噹地街道或區社保中心轉靈活就業繳納保證個人社保不斷，不影響個人社保福利。
南京小北
靈活就業人員一般是指沒有工作單位的人員，比如自營勞動者、家庭幫工和鐘點工等等。不同於在職人員，靈活就業人員沒有單位幫忙分擔社保，社保費用得自己掏錢全額承擔。1、從參保險種來看，靈活就業人員的社保和單位交的社保是沒有區別的；2、從繳費金額來看，靈活就業人員需繳交的社保費用更高；3、從退休工資來看，計算方法是一樣的，假設靈活就業人員與在職人員的社保繳費基數一致，那麼他們能領到的退休工資也是沒有區別的。靈活就業人員一般是指沒有工作單位的人員，比如自營勞動者、家庭幫工和鐘點工等等。不同於在職人員，靈活就業人員沒有單位幫忙分擔社保，社保費用得自己掏錢全額承擔。1、從參保險種來看，靈活就業人員的社保和單位交的社保是沒有區別的；2、從繳費金額來看，靈活就業人員需繳交的社保費用更高；3、從退休工資來看，計算方法是一樣的，假設靈活就業人員與在職人員的社保繳費基數一致，那麼他們能領到的退休工資也是沒有區別的。參保身份不同，退休工資會有差別嗎？我們退休時能領到的工資，主要取決於參加職工社保的累計繳費年限、繳費基數以及退休時當地的社平工資等因素。在各個因素都相同的條件下，以靈活就業人員方式參加職工社保，和以在職人員身份參加職工社保，最終領取到的退休工資是沒有差別的。《社會保險法》第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。但是就目前全國大多數地區來說，靈活就業人員與在職職工的繳費基數並不相同，退休時能領取的養老金也會有所不同，雖然計算方法都是一樣的。1、靈活就業人員：參保繳費基數根據參保地的規定來確定；2、在職職工：以個人上年度月平均工資作為繳費基數。以所在省份福建為例為大家詳細說說。2018年1月1日起，福建靈活就業人員月繳費基數按不低於3100元執行（具體繳費基數以當地規定為準），按檔繳費，檔次越高，則繳費基數越高，退休時能領取的養老金也越高。而在職人員月繳費基數則參照上年度月平均工資來執行。自由職業者怎麼參保？自由職業者參加社保，有兩種選擇：1、參加居民養老和居民醫療：繳費相對較低，但是以後領取的養老金也少，和參加職工養老的退休工資差別較大；2、參加職工社保：即職工養老保險、職工醫療保險。如果你是以靈活就業人員身份參加的職工社保，在同等條件下（繳費基數、退休年齡等相同），你的退休待遇和企業員工是沒有區別的。
絲路伏牛
我們的參保方式有靈活就業參保和單位參保兩種方式。很多人對於這兩種參保方式是有些糊塗的。為什麼會有這兩種參保方式？靈活就業參保和單位參保有什麼區別呢？讓我們分析一下。
法律規定
《社會保險法》中明確，職工應當參加基本養老保險，保險費由企業、職工共同繳納。靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
社會保險實際上包含了基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險在內的五大保險。
關於基本醫療保險規定與養老保險也是類似，企業職工必須參加，靈活就業人員可以選擇性參加。
工傷保險、生育保險和失業保險，社會保險法只規定職工應當參加，並沒有規定靈活就業人員可以參加。
靈活就業人員參保和企業繳納社保的不同
通過上面的分析，我們首先可以看靈活就業人員和企業參保，首先是參保險種的不同。企業可以參加工傷、生育和失業保險，而靈活就業人員多數地區不可以。
第二，繳費強制性不同。企業職工參保是必須參加的，而靈活就業人員可以自由選擇。企業沒有給職工參加社保這是違法行為，職工可以向勞動監察部門進行投訴維權。
第三，可以補繳的不同。由於企業違法、職工維權才得到社會保險補繳的機會，所以國家是允許企業補繳社保的。但是2016年人社部專門下發文件明確，靈活就業人員和城鎮個體工商戶不允許通過追補繳費的方式增加繳費年限。
第四，繳費基數的不同。靈活就業人員繳費基數可以從60%~300%的社平基數之間自由選擇。企業職工的繳費基數應當按照職工上年度職工本人工資總額的月均值來計算，不可以自由選擇。如果企業為職工虛報繳費基數，這是違法行為。
第五，繳費比例的不同。社保繳費錢數都是繳費基數乘以繳費比例，但是靈活就業人員和企業職工的繳費比例是不相同的。靈活就業人員由於收入較低，國家對他們繳費比例上予以適當的照顧。企業繳納養老保險是按照個人8%+單位16%繳費的，靈活就業人員多數是直接按照綜合20%繳費。醫療保險方面各地也有一定的區別。
第六，退休年齡的不同。這一情況特指的是女性靈活就業人員，一些地區的女性靈活就業人員退休年齡是55歲，而企業普通職工的退休年齡是50歲。不過這一規定全國並不統一，像四川、青海、湖北、青島等很多地區女性靈活就業人員退休還是50週歲的。
其實，儘管有上述諸多的不同，靈活就業人員養老保險和職工養老保險相同的一面就是養老金的計算方式完全一樣。
退休人員的養老金都是使用國家統一的養老金計算方法計算，包括基礎養老金和個人賬戶養老金，計算公式全國統一。
養老金計算公式主要跟本人的累計繳費年限、當年繳費基數和繳費檔次、退休年齡、退休當地上年度的社會平均工資等因素關。
所以，失業下崗後以靈活就業人員參加社保，一般不會少領退休金的，大家可以放心。
暖心人社
靈活就業繳納的金額高一些，並且靈活就業只有養老保險，沒有其他的險種，單位繳納的正常是五險（包括養老、失業、醫療、生育、工傷），並且個人繳納部分額度小一些，單位承擔部分大一些。
下面我以2019年長春市為例詳細說明一下:靈活就業繳納的養老保險最低檔是每個月605元，而企業繳納的話最低檔五險個人部分一共才409元，這樣考慮起來，最好還是找個合適的企業繳納好一些的。
可米的天空
靈活就業和單位交社保有啥區別？可以說，這是兩種較為普遍的參保繳費方式，它們既有相同的地方，也有區別的方面。
先說它們有區別的地方。在繳費方法上，靈活就業人員可以自主選擇繳費基數或繳費擋位，可高可低。而在單位的參保人員，則只能按本人上年度的月平均工資，作為本人的繳費基數，個人沒有自主選擇的餘地與空間。
在社保費用負擔上，靈活就業人員的社保繳費標準，為本人所選繳費基數的20%，由本人全部承擔，費用負擔相對輕重一些。而在單位的參保人員，社保繳費由所在單位和個人共同承擔，單位繳費比例現在下調為16%，個人繳費為8%。
再說相同或一致的方面。在社保繳費劃入個人帳戶方面，儘管靈活就業人員繳費比例高達繳費基數的20%，但劃入個人帳戶的資金比例完全相同，兩者劃入比例都是8%。在退休後的待遇計發辦法上，兩者均使用完全相同的計發辦法，即兩者都按照繳費性的待遇計發辦法，以參保人員繳費年限的長短，以及繳費基數的高低，計算與確定個人的基本養老金所得。
在退休人員身份與正常調待問題上，雙方作為法定的參保退休人員，他們的身份沒有任何差異與不同，都是完全平等與一視同仁的。在退休後的調待待遇上，靈活就業人員也與在單位的參保退休人員一樣，一律按照本人過往的繳費情況，即繳費年限的長短和養老金領取水平的高低，享受調待相關待遇。
劉正民
靈活就業目前分為兩種理解:一是自由職業者，而是靈活用工平臺的就業者。
這兩者雖然都屬於靈活就業的範疇，但是也大有不同。
自由職業者是可以繳納社保的，但是是一靈活用工的身份繳納，當然也可以人力資源機構掛繳（不建議）
靈活用工平臺的就業者，比如：美團的騎手、鬥魚的主播、中文網的作者等等都屬於靈活就業。美團騎手和鬥魚主播名義是屬於美團和鬥魚的，但是卻是走靈活用工的方式，並不是單位直接為其繳納社保，因為群體人數太多人力資源成本過於巨大，所以會與靈活用工SaaS財稅平臺合作，比如:工貓，用工單位會將靈活用工人員的社保和工資經由工貓模式繳納和發放。
工貓的眾包模式，不僅可以幫助平臺解決靈活用工人員的社保繳納問題，而且極大程度減少用工單位的人力成本問題。
至於有什麼區別：自由職業者由於只是個體繳納，那麼肯定是少了企業繳納部分的，同等比例下社保賬戶的錢更少，當然自由職業者可以選擇多交。
單位繳納是國家強制規定的，這部分錢直接扣除，雖然個人無法取出，但是你可以用。至於靈活用工平臺的就業者，則與單位繳納並無差別，甚至會比單位繳納的更多。
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工貓管家
如果你有單位，當然是單位交的比較好。
01.單位繳納的會比個人的多兩個險種，生育和工傷兩個險種。至於這2個險種的意義，你可以百度瞭解一下。
02.單位繳納的總金額比靈活就業人員多至少400塊錢左右吧，看地方繳納基數。總金額多意味著進入你個人統籌賬戶的錢就多。
03.單位繳納的話，你只需承擔個人部分，一個月大概300元左右，靈活就業一個人一個月大概700~800元之間，這個看地方情況，不過不會差太遠。
所以，如果有單位，單位交比較好，現在很多企業，為了減少成本，寧願給員工社保補貼，也不願意給員工買社保。
元寶小姐那些話
個人交的社保可以是以靈活就業人員身份交的城鎮職工社保，也可以是以本地居民身份交的城鄉居民社保，公司交的社保只能是單位參保人身份交的城鎮職工社保。換句話說，社保分為兩種，城鎮職工社保和城鄉居民社保。城鎮職工社保的參保人分為兩種，即靈活就業個人參保人和單位參保人。城鄉居民社保只面向個人，不對單位。下面就個人認識談一下個人交社保和公司交社保的具體區別。
一、可以參保的險種不同
個人即可以參加城鎮職工社保，也可以參加城鄉居民社保。在公司交社保只能參加城鎮職工社保。
1、以個人身份參加城鎮職工社保，有的地區必須同時參加養老保險，醫療保險和失業保險三種保險，有的地區可以選擇這三種中的部分險種參保，具體要看地方政策是否對這三險進行了捆綁。
2、以個人身份參加城鄉居民社保，既可以單獨參加，也可以同時參加城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險，即使同時參加，也要單獨辦理手續。因為這兩種保險是完全獨立的。
3、在公司交社保，只能參加城鎮職工社保。城鎮職工社保分為五險，養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。有的地區五險是捆綁的，必須同時參加。有的地區五險不是捆綁的，可以分別參加。具體以地方政策為準。
二、面對的參保人群不同
1、城鎮職工社保面向兩種人，一種是與用人單位建立了勞動關係的勞動年齡內人口，與有沒有本地戶籍，是城鎮戶籍還是農村戶籍無關。另一種是工商業者、委託存檔人員、靈活就業人員，主要面向的是沒有固定單位，沒有穩定收入的當地勞動年齡內人口，大多數地區與戶籍相關。也就是說有本地戶籍，才可以參加。
2、城鄉居民養老保險主要面向當地戶籍的城鎮居民或農村居民中沒被城鎮養老保險覆蓋的勞動年齡人群，尤其是無業人群。城鄉居民醫療保險面向當地戶籍沒有被城鎮職工醫療保險覆蓋的勞動年齡內人群，尤其是無業人群，以及老人、兒童和學生。這兩種保險，沒有本地戶籍不能參加。
三、繳費主體和繳費標準不同
1、城鎮職工社保單位參保人：社保費用由用人單位和個人共同承擔，單位交大頭兒，個人交小頭，是法定強制險，沒有補貼。五險繳費標準每個地區有每個地區的政策，具體規定不統一。
2、城鎮職工靈活就業人員參保人：社保費用全部由個人承擔，不是法定強制險，可以自願參保，自願選擇繳費標準。三險的繳費標準各地有各地的規定。在很多地區，靈活就業人員中符合4050政策規定的，可以享受政府社保補貼。補貼形式和標準，以地方政策為準。
3、城鄉居民社保參保人：可自願參保，按年繳費，費用個人承擔，可享受補貼。城鄉居民養老保險繳費標準可以多檔位自選。城鄉居民醫保參保人繳費標準是固定的，不可以選擇。
四、養老保險來退休時的法定退休年齡不同
1、城鎮職工養老保險退休年齡：屬於正常退休類的，男同志60歲。女工人50歲。女幹部55歲，女靈活就業人員50歲或55歲，以地方政策為準。屬於特殊工種或因病非因公原因，完全喪失勞動能力的可以提前退休類的，男同志50或55歲（看地方政策），女同志45歲。
2、城鄉居民養老保險退休年齡：不分男女，一律60歲。
五、養老保險退休時養老金計發辦法不同
1、城鎮職工養老保險養老金
2、城鄉居民養老金
=基礎性養老金+個人賬戶養老
基礎型養老金=當地規定（是固定數字，由當地政策決定，政府撥款。各地標準差距較大）。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/養老金計發月數139
3、兩種養老保險計發養老金的共同點：多繳多得，長繳多得。
4、兩種養老保險養老金待遇 水平：城鎮職工養老金待遇高，全國月人均2636元。城鄉居民養老金待遇低，全國月人均130元左右。
六、醫保報銷待遇不同
城鎮職工醫保和城鄉居民醫保繳費標準不同，所以報銷待遇也不同。城鎮職工醫保繳費標準高，待遇也高。城鄉居民醫保繳費標準相對低，每年只有100-300元，報銷待遇不如職工醫保。由於各地有各地的規定，起付線、上限、報銷比例等標準不同，具體數據很難描述。各地職工醫保門診一般不低於70%，住院不低於85%。居民醫保門診一般不低於50%，住院不低於60%。
大陳牛牛
1、繳納險種不一樣:靈活就業者只能繳納養老保險和醫療保險，而職工社保是五險齊全的！
2、繳納比例不同:單位繳納是有一定比例的，比如養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元。失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納;生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納;而靈活就業者需要全部負擔單位部分和個人部分。所以靈活就業者繳納社保是有很重的負擔的！
希望我的回答能夠對你有所幫助。
