小叶666
灵活就业人员缴纳社保与单位缴纳社保是有区别的，这个区别主要体现缴纳金额上。
首先是明白社保账户为两个，一个是统筹账户，退休时的基本养老金从这里出；一个是个人账户，退休时个人养老金部分从这里出。缴纳的社保费用也是分为两部分的，一部分是进个人账户，一部分是进统筹账户。
灵活就业人员缴纳社保的费用全部都是自己出，其中小部分进去个人账户，大部分进去统筹账户，而单位缴纳社保的情况，个人只需缴纳进入个人账户的那部分，进入统筹账户的那部分由单位缴纳，所以，这个时候个人缴纳的钱就少了。
所以主要区别是灵活就业人员缴纳社保所需花费的钱比单位缴纳社保花费更多钱。
文案书窝
单位上班的职工，正规企业都会给他们购买社保。而参加灵活就业社保的人群，就只能自己去购买了。最近有人问希财君，灵活就业医保和职工医保区别是什么？下面就来简单地说一下这个问题，希望对大家能够有所帮助。
一、灵活就业医保和职工医保区别是什么？
1、参保对象：上文已经提到过了，职工医疗保险包含的是，城镇在职职工以及单位退休职工；而参加灵活医疗保险的人群包括，暂时没有工作的、个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险及其他情况人员。
2、缴费：
（1）从缴费方式来说，灵活就业人员可以选择月缴，也可以选择年缴；而城镇职工一般都是月缴方式。
（2）再从缴费基数来说，灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数，一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。
（3）缴费比例：各地的政策都不同，无论是灵活就业人员医保还是职工医保，缴费比例都可能存在差别。
有单位的可以由公司缴纳社保，但是当突然离职断档期的本地籍户口人员可以当当地街道或区社保中心转灵活就业缴纳保证个人社保不断，不影响个人社保福利。
南京小北
灵活就业人员一般是指没有工作单位的人员，比如自营劳动者、家庭帮工和钟点工等等。不同于在职人员，灵活就业人员没有单位帮忙分担社保，社保费用得自己掏钱全额承担。1、从参保险种来看，灵活就业人员的社保和单位交的社保是没有区别的；2、从缴费金额来看，灵活就业人员需缴交的社保费用更高；3、从退休工资来看，计算方法是一样的，假设灵活就业人员与在职人员的社保缴费基数一致，那么他们能领到的退休工资也是没有区别的。灵活就业人员一般是指没有工作单位的人员，比如自营劳动者、家庭帮工和钟点工等等。不同于在职人员，灵活就业人员没有单位帮忙分担社保，社保费用得自己掏钱全额承担。1、从参保险种来看，灵活就业人员的社保和单位交的社保是没有区别的；2、从缴费金额来看，灵活就业人员需缴交的社保费用更高；3、从退休工资来看，计算方法是一样的，假设灵活就业人员与在职人员的社保缴费基数一致，那么他们能领到的退休工资也是没有区别的。参保身份不同，退休工资会有差别吗？我们退休时能领到的工资，主要取决于参加职工社保的累计缴费年限、缴费基数以及退休时当地的社平工资等因素。在各个因素都相同的条件下，以灵活就业人员方式参加职工社保，和以在职人员身份参加职工社保，最终领取到的退休工资是没有差别的。《社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。但是就目前全国大多数地区来说，灵活就业人员与在职职工的缴费基数并不相同，退休时能领取的养老金也会有所不同，虽然计算方法都是一样的。1、灵活就业人员：参保缴费基数根据参保地的规定来确定；2、在职职工：以个人上年度月平均工资作为缴费基数。以所在省份福建为例为大家详细说说。2018年1月1日起，福建灵活就业人员月缴费基数按不低于3100元执行（具体缴费基数以当地规定为准），按档缴费，档次越高，则缴费基数越高，退休时能领取的养老金也越高。而在职人员月缴费基数则参照上年度月平均工资来执行。自由职业者怎么参保？自由职业者参加社保，有两种选择：1、参加居民养老和居民医疗：缴费相对较低，但是以后领取的养老金也少，和参加职工养老的退休工资差别较大；2、参加职工社保：即职工养老保险、职工医疗保险。如果你是以灵活就业人员身份参加的职工社保，在同等条件下（缴费基数、退休年龄等相同），你的退休待遇和企业员工是没有区别的。
丝路伏牛
我们的参保方式有灵活就业参保和单位参保两种方式。很多人对于这两种参保方式是有些糊涂的。为什么会有这两种参保方式？灵活就业参保和单位参保有什么区别呢？让我们分析一下。
法律规定
《社会保险法》中明确，职工应当参加基本养老保险，保险费由企业、职工共同缴纳。灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
社会保险实际上包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险在内的五大保险。
关于基本医疗保险规定与养老保险也是类似，企业职工必须参加，灵活就业人员可以选择性参加。
工伤保险、生育保险和失业保险，社会保险法只规定职工应当参加，并没有规定灵活就业人员可以参加。
灵活就业人员参保和企业缴纳社保的不同
通过上面的分析，我们首先可以看灵活就业人员和企业参保，首先是参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以。
第二，缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择。企业没有给职工参加社保这是违法行为，职工可以向劳动监察部门进行投诉维权。
第三，可以补缴的不同。由于企业违法、职工维权才得到社会保险补缴的机会，所以国家是允许企业补缴社保的。但是2016年人社部专门下发文件明确，灵活就业人员和城镇个体工商户不允许通过追补缴费的方式增加缴费年限。
第四，缴费基数的不同。灵活就业人员缴费基数可以从60%~300%的社平基数之间自由选择。企业职工的缴费基数应当按照职工上年度职工本人工资总额的月均值来计算，不可以自由选择。如果企业为职工虚报缴费基数，这是违法行为。
第五，缴费比例的不同。社保缴费钱数都是缴费基数乘以缴费比例，但是灵活就业人员和企业职工的缴费比例是不相同的。灵活就业人员由于收入较低，国家对他们缴费比例上予以适当的照顾。企业缴纳养老保险是按照个人8%+单位16%缴费的，灵活就业人员多数是直接按照综合20%缴费。医疗保险方面各地也有一定的区别。
第六，退休年龄的不同。这一情况特指的是女性灵活就业人员，一些地区的女性灵活就业人员退休年龄是55岁，而企业普通职工的退休年龄是50岁。不过这一规定全国并不统一，像四川、青海、湖北、青岛等很多地区女性灵活就业人员退休还是50周岁的。
其实，尽管有上述诸多的不同，灵活就业人员养老保险和职工养老保险相同的一面就是养老金的计算方式完全一样。
退休人员的养老金都是使用国家统一的养老金计算方法计算，包括基础养老金和个人账户养老金，计算公式全国统一。
养老金计算公式主要跟本人的累计缴费年限、当年缴费基数和缴费档次、退休年龄、退休当地上年度的社会平均工资等因素关。
所以，失业下岗后以灵活就业人员参加社保，一般不会少领退休金的，大家可以放心。
暖心人社
灵活就业缴纳的金额高一些，并且灵活就业只有养老保险，没有其他的险种，单位缴纳的正常是五险（包括养老、失业、医疗、生育、工伤），并且个人缴纳部分额度小一些，单位承担部分大一些。
下面我以2019年长春市为例详细说明一下:灵活就业缴纳的养老保险最低档是每个月605元，而企业缴纳的话最低档五险个人部分一共才409元，这样考虑起来，最好还是找个合适的企业缴纳好一些的。
可米的天空
灵活就业和单位交社保有啥区别？可以说，这是两种较为普遍的参保缴费方式，它们既有相同的地方，也有区别的方面。
先说它们有区别的地方。在缴费方法上，灵活就业人员可以自主选择缴费基数或缴费挡位，可高可低。而在单位的参保人员，则只能按本人上年度的月平均工资，作为本人的缴费基数，个人没有自主选择的余地与空间。
在社保费用负担上，灵活就业人员的社保缴费标准，为本人所选缴费基数的20%，由本人全部承担，费用负担相对轻重一些。而在单位的参保人员，社保缴费由所在单位和个人共同承担，单位缴费比例现在下调为16%，个人缴费为8%。
再说相同或一致的方面。在社保缴费划入个人帐户方面，尽管灵活就业人员缴费比例高达缴费基数的20%，但划入个人帐户的资金比例完全相同，两者划入比例都是8%。在退休后的待遇计发办法上，两者均使用完全相同的计发办法，即两者都按照缴费性的待遇计发办法，以参保人员缴费年限的长短，以及缴费基数的高低，计算与确定个人的基本养老金所得。
在退休人员身份与正常调待问题上，双方作为法定的参保退休人员，他们的身份没有任何差异与不同，都是完全平等与一视同仁的。在退休后的调待待遇上，灵活就业人员也与在单位的参保退休人员一样，一律按照本人过往的缴费情况，即缴费年限的长短和养老金领取水平的高低，享受调待相关待遇。
刘正民
灵活就业目前分为两种理解:一是自由职业者，而是灵活用工平台的就业者。
这两者虽然都属于灵活就业的范畴，但是也大有不同。
自由职业者是可以缴纳社保的，但是是一灵活用工的身份缴纳，当然也可以人力资源机构挂缴（不建议）
灵活用工平台的就业者，比如：美团的骑手、斗鱼的主播、中文网的作者等等都属于灵活就业。美团骑手和斗鱼主播名义是属于美团和斗鱼的，但是却是走灵活用工的方式，并不是单位直接为其缴纳社保，因为群体人数太多人力资源成本过于巨大，所以会与灵活用工SaaS财税平台合作，比如:工猫，用工单位会将灵活用工人员的社保和工资经由工猫模式缴纳和发放。
工猫的众包模式，不仅可以帮助平台解决灵活用工人员的社保缴纳问题，而且极大程度减少用工单位的人力成本问题。
至于有什么区别：自由职业者由于只是个体缴纳，那么肯定是少了企业缴纳部分的，同等比例下社保账户的钱更少，当然自由职业者可以选择多交。
单位缴纳是国家强制规定的，这部分钱直接扣除，虽然个人无法取出，但是你可以用。至于灵活用工平台的就业者，则与单位缴纳并无差别，甚至会比单位缴纳的更多。
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如果你有单位，当然是单位交的比较好。
01.单位缴纳的会比个人的多两个险种，生育和工伤两个险种。至于这2个险种的意义，你可以百度了解一下。
02.单位缴纳的总金额比灵活就业人员多至少400块钱左右吧，看地方缴纳基数。总金额多意味着进入你个人统筹账户的钱就多。
03.单位缴纳的话，你只需承担个人部分，一个月大概300元左右，灵活就业一个人一个月大概700~800元之间，这个看地方情况，不过不会差太远。
所以，如果有单位，单位交比较好，现在很多企业，为了减少成本，宁愿给员工社保补贴，也不愿意给员工买社保。
元宝小姐那些话
个人交的社保可以是以灵活就业人员身份交的城镇职工社保，也可以是以本地居民身份交的城乡居民社保，公司交的社保只能是单位参保人身份交的城镇职工社保。换句话说，社保分为两种，城镇职工社保和城乡居民社保。城镇职工社保的参保人分为两种，即灵活就业个人参保人和单位参保人。城乡居民社保只面向个人，不对单位。下面就个人认识谈一下个人交社保和公司交社保的具体区别。
一、可以参保的险种不同
个人即可以参加城镇职工社保，也可以参加城乡居民社保。在公司交社保只能参加城镇职工社保。
1、以个人身份参加城镇职工社保，有的地区必须同时参加养老保险，医疗保险和失业保险三种保险，有的地区可以选择这三种中的部分险种参保，具体要看地方政策是否对这三险进行了捆绑。
2、以个人身份参加城乡居民社保，既可以单独参加，也可以同时参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，即使同时参加，也要单独办理手续。因为这两种保险是完全独立的。
3、在公司交社保，只能参加城镇职工社保。城镇职工社保分为五险，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。有的地区五险是捆绑的，必须同时参加。有的地区五险不是捆绑的，可以分别参加。具体以地方政策为准。
二、面对的参保人群不同
1、城镇职工社保面向两种人，一种是与用人单位建立了劳动关系的劳动年龄内人口，与有没有本地户籍，是城镇户籍还是农村户籍无关。另一种是工商业者、委托存档人员、灵活就业人员，主要面向的是没有固定单位，没有稳定收入的当地劳动年龄内人口，大多数地区与户籍相关。也就是说有本地户籍，才可以参加。
2、城乡居民养老保险主要面向当地户籍的城镇居民或农村居民中没被城镇养老保险覆盖的劳动年龄人群，尤其是无业人群。城乡居民医疗保险面向当地户籍没有被城镇职工医疗保险覆盖的劳动年龄内人群，尤其是无业人群，以及老人、儿童和学生。这两种保险，没有本地户籍不能参加。
三、缴费主体和缴费标准不同
1、城镇职工社保单位参保人：社保费用由用人单位和个人共同承担，单位交大头儿，个人交小头，是法定强制险，没有补贴。五险缴费标准每个地区有每个地区的政策，具体规定不统一。
2、城镇职工灵活就业人员参保人：社保费用全部由个人承担，不是法定强制险，可以自愿参保，自愿选择缴费标准。三险的缴费标准各地有各地的规定。在很多地区，灵活就业人员中符合4050政策规定的，可以享受政府社保补贴。补贴形式和标准，以地方政策为准。
3、城乡居民社保参保人：可自愿参保，按年缴费，费用个人承担，可享受补贴。城乡居民养老保险缴费标准可以多档位自选。城乡居民医保参保人缴费标准是固定的，不可以选择。
四、养老保险来退休时的法定退休年龄不同
1、城镇职工养老保险退休年龄：属于正常退休类的，男同志60岁。女工人50岁。女干部55岁，女灵活就业人员50岁或55岁，以地方政策为准。属于特殊工种或因病非因公原因，完全丧失劳动能力的可以提前退休类的，男同志50或55岁（看地方政策），女同志45岁。
2、城乡居民养老保险退休年龄：不分男女，一律60岁。
五、养老保险退休时养老金计发办法不同
1、城镇职工养老保险养老金
2、城乡居民养老金
=基础性养老金+个人账户养老
基础型养老金=当地规定（是固定数字，由当地政策决定，政府拨款。各地标准差距较大）。
个人账户养老金=个人账户储存额/养老金计发月数139
3、两种养老保险计发养老金的共同点：多缴多得，长缴多得。
4、两种养老保险养老金待遇 水平：城镇职工养老金待遇高，全国月人均2636元。城乡居民养老金待遇低，全国月人均130元左右。
六、医保报销待遇不同
城镇职工医保和城乡居民医保缴费标准不同，所以报销待遇也不同。城镇职工医保缴费标准高，待遇也高。城乡居民医保缴费标准相对低，每年只有100-300元，报销待遇不如职工医保。由于各地有各地的规定，起付线、上限、报销比例等标准不同，具体数据很难描述。各地职工医保门诊一般不低于70%，住院不低于85%。居民医保门诊一般不低于50%，住院不低于60%。
大陈牛牛
1、缴纳险种不一样:灵活就业者只能缴纳养老保险和医疗保险，而职工社保是五险齐全的！
2、缴纳比例不同:单位缴纳是有一定比例的，比如养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;而灵活就业者需要全部负担单位部分和个人部分。所以灵活就业者缴纳社保是有很重的负担的！
希望我的回答能够对你有所帮助。
