丰镇市通过“四到位”，精心谋划，认真研究，做细做实换届选举准备工作，确保村、社区“两委”换届选举工作平稳顺利开展。
调查摸底到位。及时传达市委组织部《关于做好嘎查村、社区“两委”换届前期准备工作的通知》，就如何抓好村、社区换届工作进行了动员部署。从组织部、人大、民政抽调精干力量成立3个调研指导组，深入各村进行摸底调研，准确摸清现任村“两委”能否再次参选、哪些村需要调整、哪些村换届存在困难等问题。通过摸排，丰镇市91个村中10个村存在选举困难，针对这些选举困难村，各乡镇提前研究措施，努力把问题解决在选举之前。针对思想出现波动、工作出现懈怠的村干部，特别是年龄较大、在换届中不继续留任的村干部，乡镇党委班子及时组织座谈交流，保证村干部思想不散，工作不断，秩序不乱。
宣传教育到位。坚持正面宣传、有效引导原则，加强统筹，突出重点，有序推进，切实弘扬主旋律，凝聚正能量。通过张贴标语、悬挂横幅等宣传形式，广泛宣传讲解村、社区“两委”换届的重要意义、政策法规、选举纪律等，目前已宣传换届标语200多条，帮助群众吃透上级政策。同时认真做好换届选举舆情研判应对工作，加强调控管理，防范舆论风险，切实为换届选举工作的顺利开展营造良好舆论氛围。
干部培养到位。认真落实市委、政府《关于鼓励优秀人才回村任职和回乡创业的通知》，截至目前，优秀毕业大学生、乡村医生、退伍士兵、党员中心户等乡贤优秀人才共有120多人参加报名，拓宽了村级人才引进方式。丰镇市村级后备干部现有176名，平均年龄40岁，各乡镇结合实际，认真做好考察、教育和培养等工作，确保村级后备干部培养到位。
督导工作到位。成立9个换届工作督导组，通过组织会议、听取汇报、个别访谈、调研走访、暗访了解等形式，掌握基层实际情况，并加以指导。重点查看会议研究、成立机构、承诺定责等方面的落实情况。同时对换届选举各个阶段进行了细化、具体化，有针对性地对村数量多、选举任务重、矛盾问题集中、选情复杂的地区进行深入督导。（任一凡）
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