大家都知道事业单位考试分两个阶段：一个是笔试，另一个是面试。
那笔试面试都考什么内容呢？相信小白们都非常想了解，那今天就来为大家介绍一下~争取进入2020大家都不做事考小白！
笔试：
事业单位笔试一般会考《职业能力测验》和《综合应用能力》两科，《职业能力测验》和公务员考试的《行测》基本类似，但是题量和题型难度还是有差别的；而《综合应用能力》包括的面就比较广泛了，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等多方面的内容；另外还会有一定的专业性考察，专业考试是视各岗位的需要而定。
面试：
面试一般采用结构化面试，还有教师常采用说课的形式。
事业单位考试科目：
一．综合应用能力：
《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。
申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。
(6)解题思路：《申论》侧重对材料的掌控，强调细抠材料，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。
二．职业倾向能力测试：
事业单位考试中行职业倾向能力测试考察内容主要有：数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等等。
三．面试
事业单位的面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：
①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。
在新的一年里，一定要加油哦！
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