會理一介書生

一個部門的就按職位，年齡，但是話也得會說，不同部門的，按年齡最好，也是話得會說

-黑人1

兩位領導都讓先敬對方，我認為主要存在於兩種情況：一是兩位領導同級，但是不同單位。二是兩位領導級別不同，但是主客地位不同。我主要圍繞這兩種情況談一下個人的看法。

領導同級但不同單位。

這種情況是比較常見的，兩位領導相互禮讓也是為了尊重對方。這時，我們就應當以尊重領導的意思為出發點來考慮處置方法。

1.本單位的領導後敬。

主要是考慮到本單位的領導跟自己的關係更好，而且自己更應該尊重本單位領導的意見，畢竟我們敬酒也是為了給本單位領導長面子。因此，要先敬外單位的領導，這樣更能凸顯自己單位作為一個整體，對對方的尊重，也能夠符合本單位領導的心意。

2.上一杯喝完時間較短的領導後敬。

有時候我們對於領導可能不太熟悉，如果分不清是否是本單位的，那也可以先敬上一杯喝完時間較長的領導。但是這時一定要在敬酒時表達出這一層意思，可以講“某某領導剛剛喝了一杯，先吃點菜比較好，我先敬您”。

3.聽從飯局組織者的意見。

有些時候遇到這種情況，飯局的組織者會提出自己的意見，無論是有心還是無意，我們都應當照著做，畢竟客隨主便。而且這樣做也能顯出自己是有素養的。

領導不同級，但主客地位不一樣。

在這種情況下，我們在敬酒時，就應當按照以下的順序來依次選擇。

1.主為大，誰是組織者先敬誰。

這是因為作為飯局中的一員，自己也是受主人的邀請參加的，所以應當先向組織者敬酒，以示個人的尊重。畢竟作為受邀者，無論是你還是被邀請的領導，從這個角度看，地位是一樣的，不需要考慮在單位中的職務高低。

2.高位為尊，誰的職位高先敬誰。

如果兩位領導都不是飯局的組織者，這時就應當以職位來排先後，職位高的先敬。這種情況，也不需要區分兩位領導是不是在同一個單位，因為即便是不同的單位，也是要按照級別來確定順序。

總結

如果遇到兩位領導都讓自己先敬對方時，我的意見是要根據實際情況來不同的對待。但最基本的原則是以尊重領導，尊重組織者為前提。

無悔在青春

【@職秀 觀點】商務場合敬酒是門大學問，同等情況下，酒敬得好，職場之路可能更加順風順水，要是出了差錯，那可就前途坎坷。

一、透過表面看內在。

生活中我們慣於客套，職場上更是如此。即便領導明面上要你先敬對方，但是心裡可能並不這也想。你要明白，你先敬誰，意味著誰在這個場合更尊貴。所以你不需要聽他們說什麼，你要做的是判斷他們在想什麼。

當然，你得對他們有所瞭解。

如果是一個公司的，領導的一些行為好惡人品好壞你應該有所耳聞。如果你真的一點都不知道那就表明你對領導沒什麼興趣，不在乎他們做些什麼想些什麼，也因此可以判斷對在這間公司的職場晉升沒抱什麼希望。那麼公司酒局上，你也就沒必要費盡心思去揣度各個領導的心思。

但是另一種情況，也就是你為了在公司有所發展而不得不適當瞭解領導喜好的情況。這不意味著就是拍馬屁。職場很多時候人是身不由己。

二、先敬人品差。

如果你已經瞭解了你面前的兩個領導的大概人品與脾性，而且兩人平級。那麼自然優先敬其中一個人品較差的，因為相比之另一個，你承擔的風險會更小。這有點類似於欺善怕惡的概念，但是事實是，人品稍好的領導會更加理解你的行為。

三、先敬職級高。

如果二人職級不同，那麼無論高職級領導如何堅持先敬對方，無論他多麼堅決，都請先敬他，另外一方也絕對無話可說。而假設你真的當真先敬職級低的那一位，那高職級領導絕對不舒服。

要明白，商務場合的酒遠不止酒精那麼簡單。

四、先敬關係疏。

如果二人與你關係有親疏，疏者為客，以客為先，自然先敬客。但是這個疏，只是指的本部門以外。這是工作關係上的疏遠。這一點上即便關係疏的職級更低也仍然適用。因為你與關係近的領導的關係經營可以少了這杯酒，更準確的說，是不需要和與你關係疏的領導搶這杯酒。而且，一旦你敬了關係疏的領導，本部門高職級領導反倒樹立了形象。

以上。

職秀

通過你的問題，我認為是你肯定是敬酒敬錯順序了。本來應該先敬A領導，結果你敬成B領導了。當然，B領導就要推脫，堅持讓你先去敬A領導；而領導也知道你應該先敬他自己，但是既然你已經去了B領導跟前了，就索性就敬了B領導再敬他吧，省得你和B領導都難堪。

而這個時候，兩位領導其實也都是善意的。A領導知道你敬錯了，但是人家不在乎，寬宏大度，知道你還不太懂這個敬酒禮節，也不是故意的，不想讓你難堪；而B領導是比較有原則，比較謹慎的人，所以堅持糾正你的錯誤，也是為你好。

所以，這個時候，你就謙卑一點，說幾句抱歉的話，按領導糾正你的正確順序來就行，既不讓B領導有壓力，A領導雖不計較，但心裡也是歡喜的。職場菜鳥，都是一步步成長起來的，誰沒犯過低級錯誤？

那麼，應該怎麼敬酒呢？一般情況下應按年齡大小、職位高低、賓主身份為序。我覺得，把握好以下幾個方法原則就可以了。

1. 以客為尊。

無論兩個領導的職級誰高誰低，肯定要先敬客方的領導，再敬自己方的領導。如果客方有好幾個人，就要先把客方的人敬完，按照客方的人的座次順序，依次敬酒。如果你事前不知道客方人的排序，就按照客方人的座次順序來就可以。

2. 由高及低。

先敬職位高的領導，再敬職位較低的，依次往下敬即可。

3. 靠後出場。

也就是該什麼時候敬酒？因為最先敬酒的人一定是主人或者請客的人，等主人或者請客的人敬完所有人後，就該其他人敬酒了。切忌一開始就給領導或長輩敬酒，一上來就給領導下馬威：“先乾為敬，領導請隨意”。這是萬萬不可取的。

4. 請勿勸酒。

自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，看對方的酒量，對方喝酒的態度等等。如果碰杯，一句“我喝完，你隨意”方顯大度。大家應該相互尊重，飲酒適可而止，拒絕勸酒，避免酒後失態。

以上就是敬酒的幾點應該把握的大的原則和規矩。至於其他一些細節性的地方，還需要在席間多觀察，多留意。實在不懂，就看看跟你同級的人是怎麼做的，一定要謹慎。

清風酌客

飯局應酬中，敬酒要遵循一定的規則，否則容易出錯，鬧出尷尬不說，碰到心胸狹窄的人，還會被人記恨。

碰到兩個領導都說讓你先敬對方這種情況，最好的解決辦法是表現出自己足夠的誠意。

第一，飯局應酬，敬酒要遵循“客人優先，位高者尊”的原則

和餐桌上的座位排序一樣，敬酒也要遵循一定的規則，大的原則是“客人優先，位高者尊”。

通常是先敬對方，按照對方的職位高低，從高到低依次往下敬酒。如果記不住對方的職位高低，那就按照餐桌上的座位排序，依次敬酒。

敬完對方之後才開始敬己方領導，還是按照職位高低，由高到低依次敬酒。

以上說的是敬酒的次序，飯局應酬時還應該注意敬酒的時間點。做為下屬，要在己方比自己位高的領導敬完酒之後，才輪到自己出馬，一定不能搶先。

第二，出現兩個領導都說讓你先敬對方這種情況，可能的原因有兩種

通常，如果遵循以上規則敬酒的話，一般不會出現兩個領導互相推讓的情況，出現這種情況，可能的原因有兩種：

1、敬酒的次序錯了。按規則，應該先敬A領導，結果你敬了B領導，B領導發現不對及時阻止，讓你先敬A領導。但是，A領導見你已經準備敬B領導了，不想讓你和B領導難堪，讓你還是先敬B領導，於是造成兩個領導互相推讓的情況。

2、領導互相謙讓。這種情況很少，但也可能存在。就是在你按規則應該敬A領導酒的時候，A領導覺得今天主角是B領導，想抬高B領導，或者AB兩個領導職位相差不是太明顯，於是就造成了AB領導互相謙讓的情況。

第三，正確的做法是表現出自己足夠的誠意，讓兩個領導都滿意

飯局應酬免不了要敬酒，碰到兩個領導互相推讓的情況，一定要小心應對，最好的方式是表現出自己足夠的誠意，否則可能會埋下隱患。

既然是飯局應酬，那麼最簡單的誠意就是自己多喝一點。

可以滿臉誠意地對兩位領導說：“兩位領導，您們就別謙讓了，不如這樣，我拿一滿壺敬兩位領導，您兩位就倒一小杯意思下，您們看怎麼樣？”

一定是徵求領導意見的口氣。通常情況下，領導都會接受你的誠意，也會借坡下驢，你好我好大家好。

如果自己酒量不行，那也不要打腫臉充胖子，可以說同時敬兩位領導，自己喝六杯。

最重要的一點是，表達自己的誠意，讓兩位領導都舒心。

綜上所述，飯局應酬要遵循一定的規則，敬酒時碰到兩個領導互相推讓的情況，做為下屬要表現出自己足夠的誠意，打動領導，讓兩個領導都滿意。

自由職路

飯局中敬酒是門大學問。看來你還不得章法啊，‍‍或者是敬錯了酒，‍‍兩個領導才都說讓你先敬對方。敬酒是有學問的。

第一，‍‍要看你是主人一方還是客人一方。如果是兩個單位或者多個單位，‍‍那肯定有主人方面和客人方面。如果你是主方，當然要去先敬客方的領導。如果你是客方，當然要先敬主方的領導。

第二，如果是一個單位的話，‍‍比如是本單位的同志聚餐，當然是‍‍要敬職務最高的那個領導，‍‍再敬職務較低的領導。如果他‍‍兩個‍‍級別是一樣的，那就先敬別的部門領導，在敬自己部門領導。如果兩個領導都是副職，那就先敬不分管的領導，再敬分管的領導。也就是說，按照親疏遠近來，關係越遠越要先敬，顯示客氣。自己人可以晚一點敬，甚至不敬都沒有關係。

第三，有的時候座位順序‍‍已經‍‍把‍‍敬酒的次序擺好了。你就按座位順序依次敬下來，‍‍就不會出現大的錯誤。至於是順時針，還是逆時針，或者中間再轉個彎，就看你臨場發揮了。

所以兩個領導都讓你先敬的話，這種情況是非常少的。顯然是你自己亂了方寸，敬錯了酒。當然，敬錯了也沒有關係，慢慢積累，慢慢學習，總有一天，你會掌握其中之道。每一個酒場的大神也都是從酒場的小白開始的。小鮮肉總有一天會變成老臘肉。

建議敬酒的時候還是要鎮定，落落大方，不要著急，‍‍放平心態。領導也是人。要做到忙而不亂。‍‍如果你確實拿不準，‍‍那你就不要著急先敬。讓別人先敬，‍‍再仔細琢磨一下，參考別人敬酒的順序來(當然也不能完全模仿，因為他也可能敬錯），‍‍也是可以的。‍

金甲談職場

我個人而言，是很討厭出去應酬了，因為在吃飯喝酒的過程中真能看出一個人的分量輕重，就感覺你在這些久經沙場的大人物面前完全是沒有隱私的。最重要的是在飯桌上吃飯喝酒的過程還能決定你以後職業發展的前景。另外，很多時候都是為了工作上的往來才不得已與之喝酒，這樣的酒喝著也不痛快。但是這些又是無法避免的，下面就我個人經驗做一些分享：

1.敬酒順序沒有錯： 兩位領導都相互謙讓，那麼說明兩位領導關係融洽，都互相給對方儘可能多的面子。而這個時候我認為應該聽從你最開始敬酒那位A領導的話，轉過來給B領導敬酒。這樣你即給A領導留下較好的印象，又讓B領導覺得你很尊重他。如果你聽從了B領導的話，堅持給A領導敬酒的話，那麼你可能會在B領導心中留下不好的印象，使他認為你完全看不上他。

2.敬酒順序有錯：那麼這個就應該在飯局過後自己反思一下，希望後面飯局中不再出現這樣的錯誤。關於敬酒順序很多網友已經給出建議，這裡我就不再加以陳述了。

酒場如戰場，很多學問都需要我們持續不斷地學習，我們共同加油。

在渝小衝

飯局應酬中你去敬酒，兩個領導都說讓你先敬對方，怎麼辦？這樣的問題在吃飯的時侯經常會遇到，稍微瞭解一點兒敬酒的常識，就能避免這樣不知所措的尷尬場面出現。

敬酒的時候，一般都是先從最尊貴的、級別最高的領導開始。當兩位領導級別相當的時侯，把握的原則就是：先敬客人，再敬主人；先敬別部門的，再敬本部門的；先敬年齡大的，再敬年紀輕的；先敬關係遠的，再敬關係近的。敬酒前想好順序，選準目標再行動。敬完領導還要敬桌上的其他人，遇到不喝酒的人要給對方添加茶水或飲料，不能隔過去不敬。

另外，敬酒的時候還有其它幾個點也要注意一下。

一是找準敬酒的時機。通常是飯局開始，共同喝過頭三杯酒以後開始敬酒。一般是領導先開始敬酒，再按職位往下排序，看到比自己級別高的人敬完你再去敬酒。領導如果剛跟別人喝完酒，不要馬上過去敬，要給領導一個喘息的時間；領導正在吃東西的時侯也先不要過去。要做到不早也不晚，剛好。

二是給領導敬酒要表現出尊敬和誠意。敬酒的時候要起身，先給對方杯子裡添酒，叫添酒添福；給領導敬酒的時候一定用雙手舉杯，酒杯的高度略低於領導的杯子。還要說一些敬酒詞，一些感激、讚美的話，讓對方心情愉快地把酒喝了。

還有，領導不一定把杯中酒喝完，但你一定要喝完。敬完酒不能就這樣離開，要給對方的酒杯裡再添一些酒，不能讓對方的酒杯是空的，然後再進行下一個。

知道了這些敬酒的基本常識，相信你就不會再出現猶豫不決的情形了。

職場叮一下

討論這個問題要明白酒席的目的、人員構成和扮演角色。

1.酒席分業務酒、朋友酒、請託酒和答謝酒；

2.從人員構成來說，有地位高低、關係生熟、系統內外之分；

3.從扮演角色分，有主賓和列賓、主席和列席（列席又分主陪和次陪）。

有這麼多具體情況自然會有不同喝法，按敬酒基本原則靈活處理就行。如：主客之間對方優先，主次之間主角優先，職務之間上級優先，生熟之間生人優先，貢獻之間大的優先（具體辦事的別忘了喝雙杯或單獨再敬）

其實最麻煩的情況是兩個領導堅持的上述原則不一樣，那就用“客隨主便”處理即可。

黃可耕

先外後內，先敬部門外的。，先疏後近，先敬關係遠點的。先長後幼，先敬年齡大的。先大後小，先敬官大的……

關鍵字: 職場 年齡 先敬