01.06 利用職權變相打擊報復舉報人 合浦一醫院負責人被撤職

利用職權變相打擊報復舉報人 合浦一醫院負責人被撤職

“世界這麼大,總還是有講道理的地方。”近日,林老伯心裡感覺特別舒暢,還給北海市紀委送來了一面錦旗,以表達他的感激之情。林老伯感謝紀委為其女兒“撐腰”正名,讓打擊報復者受到了相應的處分。

而在不久前,林老伯因女兒被打擊報復,心裡就像壓了一塊大石頭,讓他“堵得慌”。

“不讓我女兒在單位上班,安排去駐村做扶貧工作,還在村裡給她專門安裝了一個指紋打卡機,哪有這麼欺負人的……”雖向有關部門反映,但仍沒有得到解決,林老伯便來到市紀委,反映女兒舉報單位領導違紀,卻遭到領導打擊報復,處處受到排擠,為此背上沉重的思想包袱,甚至影響到正常工作和生活的問題。說起女兒的遭遇,林老伯既心痛又氣憤。

原來,林老伯的女兒林某是合浦縣某醫院的一名醫生,2016年,因發現單位負責人吳某違規採購醫療設備問題,便向上級主管部門反映相關情況。單位領導吳某為此受到行政警告處分。

此後,吳某便開始利用職權對林某進行接連不斷的打擊報復。在林某不符合縣基層辦選派駐村工作隊員條件的情況下,以領導班子會議決定為由,安排舉報人林某獨自到鎮裡去對接做好本應由單位其他人員結對幫扶的13戶貧困對象的工作,嚴重違背結對幫扶文件精神。

為了排擠打壓林某,吳某還以醫療設備沒經過檢測為由,取消了林某科室負責的業務,寧願封存醫療設備,把看病群眾推給其他醫院也不安排林某工作。在林某駐村工作的地方還專門安裝指紋打卡機,要求林某每天按時打卡考勤。年終時,還以林某不服從工作安排、工作量少為由降低林某績效考評等次。一次次的變相刁難,讓林某在單位處於無人理睬的處境,身心健康受到了極大傷害。

“老伯,請放心,我們將會認真調查處理,一旦查清,將嚴肅查處打擊報復行為,維護好舉報人的合法權益。”收到林老伯的反映後,市紀委監委迅速牽頭組織合浦縣紀委監委開展核查。

“沒有,我沒有打擊報復她,這是正常的工作安排!”看似簡單的問題,由於當事人吳某一直否認,使案件的辦理一度陷入困境。為排除其他因素的干擾,市紀委監委多次派員到合浦縣紀委監委指導該起案件的辦理,並走訪相關人員,深入瞭解詳細情況。經過深入調查,吳某通過崗位安排、評級考核等方式對舉報人實施變相打擊報復的事實終於查清。此外,還查明吳某涉嫌嚴重違反中央八項規定精神和廉潔紀律、違反國家法律法規等問題。

最終,合浦縣監委給予吳某政務撤職的處分,並在一定範圍通報情況,讓林老伯的女兒“腰板再次挺起來”。

“吳某對自己的錯誤行為沒有反思,反而變本加利對舉報人進行打擊報復,是非常不可取的。希望廣大黨員幹部從其行為中吸取教訓,堂堂正正做事,清清爽爽做人。”講起該案的教訓,北海市紀委監委相關負責人說。

該案是近年來北海查處的同類案件中較為典型的一起。為推動形成懲治違紀違法者、嚴懲打擊報復者、激勵幹事創業者,推動全市信訪秩序進一步規範,社會風氣進一步好轉,北海市紀委監委堅持因案施策,採取領導包案、提級處置等方式集中化解一批群眾反映強烈、長期得不到有效解決的信訪問題。同時,加大對打擊報復舉報人等破壞信訪舉報環境行為的查處力度,對打擊報復他人的行為,發現一起、查處一起,並在一定範圍予以通報,及時予以澄清正名,消除影響,傳遞為忠誠乾淨擔當者擔當負責、為幹事創業者撐腰鼓勁。


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