一段时间，一档电视求职类节目出现在荧幕，《职来职往》
听名字就能猜出一二，这档节目的内容是现场面试，现场求职。很多人看完节目，也许只是看个热闹，充其量会相互讨论一下：“这个问题要是面试官问我，我会……这样说！”
但是，我们应该从中学到些什么，对自己的求职到底有没有作用呢？
答案是肯定的，只要我们深入分析，一定会有所收获！
首先，听求职者的自我介绍，分析其中重要的信息是什么。我们通过比较和分析，最好有效地分析出哪些重要，哪些不重要，然后，将重要的信息重组，形成一段连贯的话语表达出来。有人问，哪些是重要的信息呢？HR们到底在重视什么？这个需要你仔细分析，或者找专业的朋友过来讲解更好。
其次，听HR问的问题，从中分析HR问题背后的意义。这当然更需要仔细甚至反复研究、探讨其中的深意。小编作为一名就业工作者，我敢肯定，HR的每一个问题都不是白问的。多看，多了解，多思考其中的隐藏问题。
最后，看求职着的总和表现。包括他的言谈举止、穿衣戴帽、语气语调等等。因为要知道，某些细节决定成败！
由于篇幅有限，小编在这里不仔细说其中的深意，可以关注小编，联系我继续讨论哦！小编做职业生涯规划及就业指导有很长时间，希望能一起交流，共同进步！
还是祝广大求职的小伙伴们早日找到称心的工作，这可是一辈子的大事啊！
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