公务员一直是人们向往的职业，稳定、地位高、福利好是公务员的代名词。如今，全国各地区房价飞涨，而住房一直是人们人生的一大追求。众所周知，公务员工资并不高，那么公务员如何买房？公务员买房是否有优惠呢?公务员，购买、住房补贴有多少？小编在给大家盘点给各地区公务员的购房及住房福利。

公务员住房补贴有哪几种形式，有什么标准？

我国目前公务员系统住房补贴的形式主要有租金直接补贴和提供低租金宿舍、住房两种形式。租金补贴，即以现金方式发放到工资中，以住房补贴形式体现。另外一种即单位象征性地收取远低于市场价格的租金出租房子给单位职工。一般有单位建造的单位宿舍或者经济适用房。

我国家公务员住房补贴金额根据职级、地区的不同有所差别。不同职级和地区间的差别还是比较大的，所以并没有一个统一的标准。根据央视新闻报道的这篇《公务员购房补贴标准大起底》，同为正厅级，重庆市住房面积标准不到个别第地区的一半。而每平米补贴标准方面，湖南仅有个别地区的二分一。

公务员买房有没有优惠？买房有补贴么

我国在2000年时候已经规定了各级领导干部及在京中央国家机关职工购房补贴建筑面积标准：科级以下60m²;正副科级70m²;副处级80m²;正处级90m²;副司局级105m²;正司局级120m²;正部级220m²;副部级190m²。

由于现如今为市场经济，相应职级公务员达到相应职级后，并不一定能够享受到直接的住房分配。未享受到相应福利性住房面积标准的公务员，或者以实际住房没有达到标准面积的公务员，都将享受到地方的相应购房补贴。职工住房每平方米补贴额会由有关部门根据房价等因素进行调整，每个地区也并不相同。

再则，个别地区的房企（特别三四线城市），为了响应国家号召，也会针对新入职公务员或事业单位工作人员无房人员，提供一系列的购房优惠。例如广东清远市，2015年针对公务员事业单位购买首套自用普通住房的，按照本科2万元、硕士3万元、博士4万元的标准，由市财政给予一次性补助。

贷款方面，公务员由于职业稳定，信用较高，一直都是银行眼中的优质客户。公务员系统人员住房贷款申批一向都是一路绿灯。再加上公务员自身较高的公积金，房贷并不是很大的负担。

行测技巧：妙用特值 应对良心包工头

先来一个例题体会一下：

一项工程，甲单独工作12个小时可以完工，乙单独工作24个小时可以完工，如果现在这项工程交给甲乙两个人一起完成，那么多少个小时可以完工?()

这类工程问题，很多时候题目都是直接交给甲乙一起合作完成的，所以很多考生戏称这类题为“合作默契的良心包工头甲乙”。

那怎么应对良心包工头呢?这个时候就需要细致的研究一下这类题的题干特征了。经过研究发现，工程问题虽然让做工，但是一般情况下工作总量和每人的效率是未知的，这其实是符合特值法的应用环境的。所以为了方便理解和计算，我们就可以把工程问题中的工作总量和工作效率赋为特值，然后计算结果。来看几道例题体会一下特值法在应对良心包工头的妙处吧!

【例1】某项工程，若甲单独做，需40天完成;若乙单独做30天后，甲、乙再合作20天可以完成。如两人合作完成该工程，甲第一天工作但每工作一天休息一天，那么整个工程将会在第几天完成?

【答案】A。解析：由题意得：甲40天工作量=乙50天工作量+甲20天工作量，即甲20天工作量=乙50天工作量，甲单独做完整项工程需要40天，则乙单独做需要100天。设工作总量为200，则甲效率为5，乙效率为2。两天时间里甲工作量为5，乙工作量为4，

=22……2，即工作22×2=44天后还剩2份工作量没做完，剩余工作量1天可完成，所以整项工程在第44+1=45天完成。故本题答案选B。

【例2】有一条公路，甲单独修需10天，乙单独修需12天，丙单独修需15天，现在让3个队合修，但中途甲队撤出去到另外工地，结果用了6天才把这条公路修完，当甲撤出后，乙、丙两队又共同合修了多少天才完成?

【例3】甲工程队的效率是乙工程队的 2 倍，某工程交给两队共同完成需要 6 天。如果两队的工作效率均提高一倍，且乙队中途休息了 1 天，问要保证工程按原来的时间完成，甲队中途最多可以休息几天?

【答案】D。解析：设甲每天的效率是2，乙每天的效率是1，则这项工程的工作总量为6×(2+1)=18。甲乙的效率提高之后分别为4和2，这项工程还是6天完成，期间乙休息了1天，说明工作了5天，工作量为5×2=10，剩余的8个工作量交由甲来做，需要8/4=2天，所以6天中甲工作了2天，休息了6-2=4天，故本题答案选D。

通过这三道题，相信大家也体会了特值法在工程问题中的妙用了吧，那就拿起题本准备应对良心包工头吧!

公务员考试申论宣传类应用文的写作方法与技巧

近年来，公务员申论命题中对于贯彻执行能力考察较为普遍，呈现题目增多、分值增加的趋势，且考察的方向越来越趋近于生活化、工作化，而宣传类一直是命题的重点。下面中公教育辅导专家将对宣传类应用文做详细的解析：

一、考察类型：如宣传稿、倡议书、新闻稿、讲解稿(导游词)、宣传材料等。

二、主要结构：包括标题、发文对象、正文、落款四个部分。

1、标题：下面介绍三种写法。

A直接写文种(如：新闻稿)

B关于+事由+文种(如：关于加强城管执法能力的倡议书)

C自拟标题(如：千年古都 魅力长安)

2、发文对象：注意以下几点。

A顶格书写，用语规范;

B一般情况下可以书写(题干非常明确)

C特殊情况下可以省略(范围较大或不明确)

3、正文部分：按照总分总的逻辑结构。

总：发文事由(写法：三种)

A目的式 》为了.....,我们决定.....,宣传/讲话内容有以下几个方面)

B问题式 》当前在....方面存在问题/不足，为了解决不足/问题，我们准备......宣传/讲话内容如下：

C背景式》大背景：国家方针、政策

小背景：自我介绍(单位)

分：具体宣传内容或者讲话内容

A通常情况下，结合题干和材料，找对策/做法/经验/精神品质等。

B书写时，按照先概括、后解释的原则，完成具体要点的书写。

C要点的选取客观化，来自给定材料。

总：呼吁、号召，产生共鸣、致谢等。(主观化)

4、落款：发文单位和发文日期

一般情况下，可以书写，当字数有严格要求时，可以省略。

三、典型例题：

倡议书

全厂的工友：

大家好!爱岗敬业、自主创新不仅可以为企业创造巨大的经济价值，同时也能最大化实现个人价值。因此，特提出以下倡议：

首先，要转变价值观。将自主创新作为自己的职业目标，实现对自我的重新定位;

其次，要善于学习、创新。在一线中解决各种疑难杂症，不断开拓创新，为企业创造效益;

再次，要发挥传、帮、带的作用。以老带新，发挥团体的跨岗位、跨区域、跨专业的协同机制;

最后，要尊重工友的主体地位和首创精神。不断完善体制，将创新激励体系融入到企业文化之中，实现人尽其才，才尽其用。

企业是创新的主体，职工是创新的灵魂，岗位是创新的源泉。让我们携起手来，为企业的未来发展而共同努力!

XX工会

X年X月X日