公務員一直是人們嚮往的職業，穩定、地位高、福利好是公務員的代名詞。如今，全國各地區房價飛漲，而住房一直是人們人生的一大追求。眾所周知，公務員工資並不高，那麼公務員如何買房？公務員買房是否有優惠呢?公務員，購買、住房補貼有多少？小編在給大家盤點給各地區公務員的購房及住房福利。

公務員住房補貼有哪幾種形式，有什麼標準？

我國目前公務員系統住房補貼的形式主要有租金直接補貼和提供低租金宿舍、住房兩種形式。租金補貼，即以現金方式發放到工資中，以住房補貼形式體現。另外一種即單位象徵性地收取遠低於市場價格的租金出租房子給單位職工。一般有單位建造的單位宿舍或者經濟適用房。

我國家公務員住房補貼金額根據職級、地區的不同有所差別。不同職級和地區間的差別還是比較大的，所以並沒有一個統一的標準。根據央視新聞報道的這篇《公務員購房補貼標準大起底》，同為正廳級，重慶市住房面積標準不到個別第地區的一半。而每平米補貼標準方面，湖南僅有個別地區的二分一。

公務員買房有沒有優惠？買房有補貼麼

我國在2000年時候已經規定了各級領導幹部及在京中央國家機關職工購房補貼建築面積標準：科級以下60m²;正副科級70m²;副處級80m²;正處級90m²;副司局級105m²;正司局級120m²;正部級220m²;副部級190m²。

由於現如今為市場經濟，相應職級公務員達到相應職級後，並不一定能夠享受到直接的住房分配。未享受到相應福利性住房面積標準的公務員，或者以實際住房沒有達到標準面積的公務員，都將享受到地方的相應購房補貼。職工住房每平方米補貼額會由有關部門根據房價等因素進行調整，每個地區也並不相同。

再則，個別地區的房企（特別三四線城市），為了響應國家號召，也會針對新入職公務員或事業單位工作人員無房人員，提供一系列的購房優惠。例如廣東清遠市，2015年針對公務員事業單位購買首套自用普通住房的，按照本科2萬元、碩士3萬元、博士4萬元的標準，由市財政給予一次性補助。

貸款方面，公務員由於職業穩定，信用較高，一直都是銀行眼中的優質客戶。公務員系統人員住房貸款申批一向都是一路綠燈。再加上公務員自身較高的公積金，房貸並不是很大的負擔。

行測技巧：妙用特值 應對良心包工頭

先來一個例題體會一下：

一項工程，甲單獨工作12個小時可以完工，乙單獨工作24個小時可以完工，如果現在這項工程交給甲乙兩個人一起完成，那麼多少個小時可以完工?()

這類工程問題，很多時候題目都是直接交給甲乙一起合作完成的，所以很多考生戲稱這類題為“合作默契的良心包工頭甲乙”。

那怎麼應對良心包工頭呢?這個時候就需要細緻的研究一下這類題的題幹特徵了。經過研究發現，工程問題雖然讓做工，但是一般情況下工作總量和每人的效率是未知的，這其實是符合特值法的應用環境的。所以為了方便理解和計算，我們就可以把工程問題中的工作總量和工作效率賦為特值，然後計算結果。來看幾道例題體會一下特值法在應對良心包工頭的妙處吧!

【例1】某項工程，若甲單獨做，需40天完成;若乙單獨做30天后，甲、乙再合作20天可以完成。如兩人合作完成該工程，甲第一天工作但每工作一天休息一天，那麼整個工程將會在第幾天完成?

【答案】A。解析：由題意得：甲40天工作量=乙50天工作量+甲20天工作量，即甲20天工作量=乙50天工作量，甲單獨做完整項工程需要40天，則乙單獨做需要100天。設工作總量為200，則甲效率為5，乙效率為2。兩天時間裡甲工作量為5，乙工作量為4，

=22……2，即工作22×2=44天后還剩2份工作量沒做完，剩餘工作量1天可完成，所以整項工程在第44+1=45天完成。故本題答案選B。

【例2】有一條公路，甲單獨修需10天，乙單獨修需12天，丙單獨修需15天，現在讓3個隊合修，但中途甲隊撤出去到另外工地，結果用了6天才把這條公路修完，當甲撤出後，乙、丙兩隊又共同合修了多少天才完成?

【例3】甲工程隊的效率是乙工程隊的 2 倍，某工程交給兩隊共同完成需要 6 天。如果兩隊的工作效率均提高一倍，且乙隊中途休息了 1 天，問要保證工程按原來的時間完成，甲隊中途最多可以休息幾天?

【答案】D。解析：設甲每天的效率是2，乙每天的效率是1，則這項工程的工作總量為6×(2+1)=18。甲乙的效率提高之後分別為4和2，這項工程還是6天完成，期間乙休息了1天，說明工作了5天，工作量為5×2=10，剩餘的8個工作量交由甲來做，需要8/4=2天，所以6天中甲工作了2天，休息了6-2=4天，故本題答案選D。

通過這三道題，相信大家也體會了特值法在工程問題中的妙用了吧，那就拿起題本準備應對良心包工頭吧!

公務員考試申論宣傳類應用文的寫作方法與技巧

近年來，公務員申論命題中對於貫徹執行能力考察較為普遍，呈現題目增多、分值增加的趨勢，且考察的方向越來越趨近於生活化、工作化，而宣傳類一直是命題的重點。下面中公教育輔導專家將對宣傳類應用文做詳細的解析：

一、考察類型：如宣傳稿、倡議書、新聞稿、講解稿(導遊詞)、宣傳材料等。

二、主要結構：包括標題、發文對象、正文、落款四個部分。

1、標題：下面介紹三種寫法。

A直接寫文種(如：新聞稿)

B關於+事由+文種(如：關於加強城管執法能力的倡議書)

C自擬標題(如：千年古都 魅力長安)

2、發文對象：注意以下幾點。

A頂格書寫，用語規範;

B一般情況下可以書寫(題幹非常明確)

C特殊情況下可以省略(範圍較大或不明確)

3、正文部分：按照總分總的邏輯結構。

總：發文事由(寫法：三種)

A目的式 》為了.....,我們決定.....,宣傳/講話內容有以下幾個方面)

B問題式 》當前在....方面存在問題/不足，為了解決不足/問題，我們準備......宣傳/講話內容如下：

C背景式》大背景：國家方針、政策

小背景：自我介紹(單位)

分：具體宣傳內容或者講話內容

A通常情況下，結合題乾和材料，找對策/做法/經驗/精神品質等。

B書寫時，按照先概括、後解釋的原則，完成具體要點的書寫。

C要點的選取客觀化，來自給定材料。

總：呼籲、號召，產生共鳴、致謝等。(主觀化)

4、落款：發文單位和發文日期

一般情況下，可以書寫，當字數有嚴格要求時，可以省略。

三、典型例題：

倡議書

全廠的工友：

大家好!愛崗敬業、自主創新不僅可以為企業創造巨大的經濟價值，同時也能最大化實現個人價值。因此，特提出以下倡議：

首先，要轉變價值觀。將自主創新作為自己的職業目標，實現對自我的重新定位;

其次，要善於學習、創新。在一線中解決各種疑難雜症，不斷開拓創新，為企業創造效益;

再次，要發揮傳、幫、帶的作用。以老帶新，發揮團體的跨崗位、跨區域、跨專業的協同機制;

最後，要尊重工友的主體地位和首創精神。不斷完善體制，將創新激勵體系融入到企業文化之中，實現人盡其才，才盡其用。

企業是創新的主體，職工是創新的靈魂，崗位是創新的源泉。讓我們攜起手來，為企業的未來發展而共同努力!

XX工會

X年X月X日