03.06 事业单位领导让我们基层合同工在卡点值班却没补贴,该怎么办?

素心爱写作


事业单位让基层合同工在卡点值班,如果这个卡点属于县上临时设立的疫情防控卡点,不是单位工作范围内的卡点,那么就在享受临时性补助之列。如果领导不给发补助,或者把补助的钱发给正式工,这么做就是错误的,可以向人社部门、向疫情防控领导小组报告,要求纠改。

根据人社部和财政部在2016年颁布实施的临时性补贴《实施办法》,所有的一线的人员,可以领取“临时性补助”。细分为一类一档和一类二档,一档是指直接参与新冠肺炎救治、检测的医务工作者,和疾控工作人员;而一类二档,包括所有参与疫情防控的一线人员,比如公安、应急管理、交通运输、卫生健康、市场监管等部门的一线工作人员,和各单位抽调、下沉一线的人员。一类一档补助每人每天300元,一类二档补助每人每天200元。

根据武汉市相差部门给出的解释,所有参与一线防控工作的人员,都会有补助。发放的范围,不仅仅包括符合条件的医务工作者、其他部门的领导干部和一般人员,而且明确表示,也包括单位的编外人员,也就是聘用制的合同工、临时工,甚至还包括小区的保安等。因而事业单位以个人身份是合同工,不给发补助,是错误的。

当然,如果像安康市中心医院那样,无原则把其他领导全部扩进来,扩大发放范围,也是错误的。


职言管语


事业单位随意发放补贴是违规的,不发补贴是应该的。


今年,我们初二就接到单位通知,全体人员取消休假,返岗上班。由于我们并不是医疗机构的人员,上班不会直接参与患者的救治,但是我们有我们的工作,我们也有我们的任务。


我和我的同事,被分到了治安卡点,对进出行人、车辆进行检查。我被分在了高速路收费站。每天在那里值班,对下高速的车辆进行检查,测量驾乘人员的体温,登记相关信息。从大年初二,一直盯到治安卡口撤销,一个多月的时间。


我们是一组人,轮流上岗,有的是白天值班晚上休息,有的是晚上值班白天休息,总之要确保这个卡点有人值守。在春寒料峭的这个季节,我们一直站在户外,非常的冷。可是,没办法, 为了抗击疫情,我们只能坚守自己的岗位。


不过,尽管工作累很多,也非常辛苦,但是,我们单位,一分钱的补贴也没有。唯一让我们欣慰的是,中午或者晚饭安排加班餐,让我们不至于饿着肚子值班。


事业单位在卡口值班,不应该有不贴。领导不发, 也是应该的。


一是卡口执勤人员不在补贴发放范围内。


国家曾经明确下文要求,对医务人员临时性工作补助给予专门支持。对参加一线疫情防控的医务和防疫工作者,按照风险程度等因素,分别给予每人每天300元、200元补助。这种补助,是针对一线工作人员的,既包括医务人员,也包括一线的防疫工作者。


但是, 对于事业单位安排工作人员在卡口执勤,这些卡口并不是一线工作阵地。很多是一些比较安全的地带,并不直接接触患者或者其他具有风险性的人员。他们不属于一线,也就不能享受临时性工作补助。


因此, 事业单位卡口工作人员的防疫补助,是不能享受的。


二是事业单位不能随意发放补助。


事业单位是国家的单位,它们发放补贴都有国家的明文规定才行。比如差旅费,员工到外地出差,就可以按照规定享受差旅费、住宿费、交通费等相关的补贴。


对于卡口执勤这样的临时性工作,虽然具有一定的危险性,但是,国家并没有明确的规定可以发放补贴。法无授权不可为,既然没有政策依据,那么事业单位就不能随意的发放补贴。


否则,就是违规发放资金,这是要接受党纪政纪处分的行为。


三是事业单位要保障好员工的权益。


工作人员在卡口执勤,非常冷,非常累,更是舍小家顾大家。虽然不能发放补贴,但是由于他们在外工作,连续奋战,还要加班,事业单位要做好后勤保障工作,及时的提供必需的工具、设备,安排好工作餐,解决员工在外难以就餐的问题。


除此之外,还要及时的提供口罩、消毒液等必要的防护物资,切实保障员工的身体健康。


四是员工要树立奉献精神。


在当前的特殊时期,人人都在参与抗击疫情。作为公职人员,我们更是责无旁贷,义不容辞。


不发补贴,不代表不能工作。我们要树立奉献意识,不顾个人安危,积极投身到抗击疫情的阻击战中。正确看待补贴问题,踏踏实实做好卡口检查等工作。


综上所述,事业单位不给卡口执勤的人员发放补贴是正确的,也是不违背相关法律规定的。领导的做法是正确的,我们应该坚决拥护支持,同舟共济,攻克时机。


职场百灵鸟


先说结论,如果题主属于补贴发放岗位,且同单位的编制人员已领到补贴,而基层合同工却没有领到,那就有可能被克扣,不过,这种时候,还来搞这种小动作,确实令人寒心。

我一个兄弟,在劳动局担任科员一职,在疫情发生后,他们单位所有人员,都要去当地各个高速路口支援,负责填写资料,测体温,协助查询过往人员的动向。

他从年初一就开始值班,早出晚归,每天做着同样的工作,而且,那段时间,天气很冷,一站就是一整天,真的很辛苦。

不过,我从来没听说过他们有补贴这事,他们单位只负责发放口罩,防护服等个人防护物品,工资还是照常发放,但是,补贴就真的没有。

但是,我看题主强调了合同工和没补贴这两点,那么题主意思就是,同在事业单位,编制的是有补贴,而题主作为合同工,却没有补贴。

但是,在这种国家有难的时候,领导应该不至于这么大胆克扣补贴,毕竟这是违规违法的事情。

我觉得题主应该要进一步确认是否有补贴这一事?

可以先确认以下两件事:

1、补贴是否针对对应的岗位?

这次防疫防控工作,涉及的工作人员很多,包括一线医护人员,后勤人员,社区工作人员,社区辅警等等,而补贴是否针对特定人员,或者说补贴多少?这些都要先事先了解清楚。

2、补贴发放时间是否延后?

在疫情期间,每个岗位都是忙忙碌碌,都在为疫情的相关工作忙前忙后,如果有补贴,肯定会发放的,是不是补贴发放时间还没到?或者说补贴发放时间是否延后了?

如果题主既属于补贴发放岗位,而补贴发放时间已过,且同单位的编制人员已领到补贴,而基层合同工却没有领到,那就有可能被克扣。

其实,在1月30日,国家财政部、国家卫生健康委发布信息:关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知,明确提出:

对于直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员,中央财政按照每人每天300元予以补助;对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者,中央财政按照每人每天200元予以补助。

如果题主没有领到补贴,就应该搜集好相关的证据,去相关单位举报,而且,这种时候,还来搞这种小动作,确实令人寒心。

温少爷:专注于职场与个人成长分享,关注我,我们一起迭代,一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞,对温少爷是个鼓励!】


温少爷


事业单位在卡点值班没有补贴是正常的,随意发放补贴反而违反了规定。

老公在事业单位上班,大年初二就接到通知,要求大家提前结束春节假期,到单位接收统一安排。后来他们都被分配到各个小区的卡点,帮助居委会合物业人员一起,承担起小区的疫情防控工作。

一开始他们挨家挨户敲门,隔着门询问家里住了几口人,然后登记上联系电话。后来挨个打电话询问老家是哪里的,有没有去过湖北,嘱咐他们平时不要外出,一定要外出的话一定要戴上口罩,坚决做好自身防护。

老公负责的那个小区特别大,住了几千户人家,因为是老旧小区,上下也没有电梯。他们每天爬楼都累得够呛,连一口热水都喝不上。再后来,他们又制作登记卡、编号,到各个楼给居民发放出入卡,每天忙到很晚才回家。

我问他,每天接触那么多人,万一碰见新冠肺炎患者,他会不会害怕?

老公说,每天确实太忙了,都顾不上害怕!再说了,总得有人去做这些事,相比一线抗疫人员,这点风险算什么!

听老公这么一说,心里真的很佩服他,真为有这样的老公感到骄傲!

前前后后忙了一个多月,单位也没有发任何补贴,但是单位给正常发工资,我们觉得这已经很不错了,毕竟国难当头,很多单位都不能正常发工资的。

一、哪些人员可以领防疫补贴呢?

中央发布的通知规定,对于直接接触待排查或确诊病例,或参与诊断、治疗、护理等工作的人员,中央每天按照300元给予补助;对于其他参与疫情防控的人员,每天给予200元补助。后来,中央又发布了《关于全面落实进一步保护医务人员若干措施的通知》,要求向各地参与疫情防治的医务人员发放临时性工作补助,尤其是湖北省(含援鄂医疗队)一线医务人员,临时性补助提高1倍,即每日600元补助。

由于事业单位工作人员并不属于直接参与疫情防控的人员,所以并不符合领取补助的条件,所以没有补贴很正常。

二、事业单位乱发补贴是违规行为

事业单位的人员去卡口值班,也是属于执行日常工作,只是换了工作场所而已。单位会给员工提供必要的防护设备,比如口罩、手套等,中午也会管一顿饭。

另外,社区还会招募一些志愿者,这些人由于没有领取工资,每天会有200元的补贴。但是事业单位人员与他们的工作性质不同,所以不能和这些人混为一谈。

对于事业单位而言,一定要按照相关规定办事,如果没有发放补助的规定,那事业单位也是没有这笔资金预算的,真要是用其他自己发了补贴,那就属于违规发放,单位领导是要承担相关责任的。

三、积极发扬舍己为人的奉献精神

武汉疫情那么严重,有那么多的医务人员义无反顾地上了前线,难道他们是为了领取补助吗?肯定不是,谁会为了钱舍弃生命呢!他们只是因为职责所在,不能愧对自己的职业担当,所以即使冒着生命危险,他们依然选择了逆行而上!而这,正是医生的价值所在。

“人固有一死,或轻于鸿毛,或重于泰山。”在国难当头、同胞被染之际,虽然我们没有能力上前线抗疫,但是我们可以贡献自己的力量,哪怕是一个卡口发热防疫人员,那也是社会的一颗螺丝钉!

在全国上下一心抗击疫情之时,舍小家顾大家的先进事迹随处可见,又何必纠结没有补贴的问题呢!就当为了我14亿同胞做贡献了,这种舍己为人的奉献精神才是无价之宝!

小结

总结一下,事业单位卡口值班也属于正常上班,但他们不属于一线抗疫人员,所以只是和平常一样从单位领工资,国家没有拨付这笔款项,领导自然不会发放补助。单位领导做得没有问题,不违规发放补贴是正确的做法。这个时候,我们多一点舍己为人的奉献精神,多为群众办实事,少计较个人利益,世界将会充满更多的爱。


职场小龙女


据我跟身边事业单位的朋友了解,没补贴这件事现在是常态。

现在事业单位管的挺严,不是以前想发钱就发钱,想发东西就发东西的时候了。

我毕业后的第一份工作就在事业单位,呆了五年,真的是非常滋润的五年。逢年过节各种年货特别多,鱼啊肉啊,面食礼盒,各种李锦记的调料,洗衣液柔顺剂,不开车的人只能一天拿回家一点。那个时候家里发的油根本吃不完,没事就炸个薯条做个地三鲜什么的。

发补贴的时候也不少,财务经常挨屋给每个人发个信封,里面是一叠钱,薄厚都有。名头也很多,问就回答说给你就拿着。当然很多时候只是加班费。

后来我离开了,听还留下来的同事说,规定越来越严格,别说发补贴,连年货都很少发了。

这次疫情期间,很多事业单位的员工都很辛苦。我一个朋友从初二开始就被叫回单位在卡点值班了。他还是有编制的那种,也没听说有什么补贴。所以我相信不仅仅是基层合同工没补贴,应该是所有人都没有补贴。

其实我觉得把事情看开一点就好了。事业单位应该是比较规范的,像我朋友,周末和节假日加班都会按规矩给加班费,这次提前叫回单位值班,单位也是要给加班费的,只是没有额外的补贴。这一点,事业单位已经做的很不错了。

在卡点值班,你可以把这个理解成正常的上班,为什么一定要拿补贴呢?难道所有在自己工作岗位上工作的人,除了正常工资之外,都能拿到补贴吗?明显是不大可能。

一线的医护工作者有补贴,那是因为他们从事的工作很危险,有被感染的风险,他们能拿到补贴,也是我们普通老百姓愿意看到的。

但是事业单位的正式员工也好,基层合同工也好,在卡点值班,也只是在做自己份内的工作,尽一份责任,谈补贴似乎有点太功利了。

在很多待遇上,事业单位基层合同工跟有编制的员工是不一样的,有时候想拿出来做比较也是可以理解的。

但是现在疫情当前,没听说事业单位也能拿到补贴,不仅是基层合同工,正式员工也是一样。有时间去计较这些,不如好好工作,同心协力,祈祷疫情尽快结束。

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你都是事业单位的了,还要什么自行车呢?

题主所说的这个问题,当初我也是特别好奇,也真问了我们小区门口的人。

我:“兄弟你们是哪里的?”

兄弟:“我们是志愿者,小区住户,看着忙不过来,跟着忙乎忙乎”

我:“那给你们钱么?”

周围人笑了,对我说,给不给钱不知道,应该不给吧,这么多人都参与呢,这是大事,不给也没事。

听到这里,让我很动人,因为当时我们县城也已经有了确诊病例,在这样的危险的时刻,总会有人挺身而出,为他们点赞。

1、 虽然为事业单位合同工,但要有起码的担当精神

我不知道你作何感想,听到你的回答,我感觉你还不如很多基层的志愿者有担当。

他们中间有大学生,有工人,有年级稍大的人,我敢肯定当他们站在一线的时候,一定没有考虑给不给他们补贴,或者有多少钱,那样就太小我了。

对比这样的人,虽然你为合同工,但也是机关的一份子,这时候更应该起到表率作用。

2、你在此呼吁,难道正式员工给了补贴?还是哗众取宠?

你所强调是基层合同工不给补贴,那同单位相同情况的正式员工他们有补贴么?

根据我的判断,如果有了,不可能没有你们合同工的,这么大的事,大家都是奉献着,哪里会这样区别对待?

何况对于事业单位安排工作人员在卡口执勤,这些卡口并不是一线工作阵地,没有明文要求给补贴,既然如此,谁敢瞎发补贴?

3、不管做什么工作,都要分清形式

疫情的突发,考验了很多工作人员。很多人都在默默奉献,一些涉及到生产衣物用品的公司,更是加班加点。

这时候谁会为了小我斤斤计较?

那是愚蠢的,不讲形式。

平时工作的时候,我们为了自身利益或许可以采用拖着,耗着,攀比着,但现在行么?

这时候如果在不分形式,场合,闹自己的小意见,真是愚蠢透顶。

4、 觉得委屈了,可以离开

防疫防控工作是一项重点工作,需要各界人员积极参与,再这样的环境下,我们致敬那些危难之中显身手的人。

而对那些滥竽充数,觉得自己工作受委屈了,受累了,还没有好处的员工,安静的说句,觉得委屈了,您可以离开,少了谁都会转。

最后希望疫情早日结束,穿暖花开,山河无恙。

多难兴邦~

欢迎大家评论区留言、关注呀~


小凌子悟职场


001 身边去卡点值班的情况

说一下我老公吧,已经在卡点值班半个月了。

连周六周日也捞不着休息。

没有补贴。

本来也是正常的工作时间,只不过是份内业务目前因为疫情不能正常开展,于是被派到下边各个小区去值班。所有的同事都安排上了,无论是正式在编的,还是合同工没有在编的。

他们值班主要工作任务就是防疫,量体温,控制外来人口的进出等等,各个事业单位分片儿划分的。

没有补贴,没有福利,没有水果,没有慰问,每天只有一盒免费的盒饭。甚至局长、各个领导,每天还会到各个卡点去巡查。

值班的大部分时间都是站着,真是非常辛苦。

用我老公的话说,比起办公室,真是辛苦太多倍!

002特殊时期全国都在防疫抗疫

但是特殊时期,全国都在抗疫,都在为疫情防控付出自己的努力。

作为一名事业单位的工作人员,无论你是在编的也好,不在编的合同工也罢,毕竟这是自上而下领导安排的工作任务。

社会主义一块砖,哪里需要哪里安。

只要是防疫需要,只要是我们能为防疫出自己的一份力,只要新冠疫情能够早早的得到控制,人民的工作与生活早日恢复正常,那么我们的一切付出就是值得的。


003 抗疫一线人员国家给予发放补贴

根据规定,湖北一线医务人员政府给予补贴每天300元,其他地区一线医务人员补贴每天200元。

像我们事业单位去卡点值班的情况,也是防疫的一部分,政府应该也会给予相应的补贴。

但是补贴的发放是有规定和流程和时间的,所以不要着急,现在要做的就是安安心心把本职工作做好,补贴只要有,单位会给你的。


004写在最后的话

今年的新冠疫情,从全国到地方,从大企业到各个中小企业,到个体工商户,都遭受了巨大的损失。

在这个特殊时期,不要过于算计个人的金钱利益,用心工作,等疫情结束了,工作生活正常了,大家好,工作才会好,才会赚到更多的钱!


晶说社保


相对企业单位的员工来说,即便没有补贴也是很幸福的。

为什么这么说呢?

虽然没有补贴但是最起码你们还有工作,不会因此为疫情而面临被裁员、降薪的风险,所以说你们还是幸福的。

我同学在一家珠宝公司做店长,底薪加提成,平时每个月工资1万多块,可是今年2月份整个月都处于歇业状态,只能拿2000多的底薪工资,接下来还不知道会因为这场疫情,公司以裁员的形式缩减开支呢?

所以说虽然面对疫情时你们冲在了一线的第一位上,但是面对日后的生活压力,身为事业单位的你们还是幸福的。

觉悟

而且在疫情爆发后,无论是企业单位还是明星、社会团体都在纷纷组织捐款,义务劳动等尽自已的棉粕之力。而身为事业单位的员工在做表率之余,想着有何回报,想着有没有补贴有没有“钱”,是不是有点太不合时宜了,不符合身份了。

事业单位的人都“利”字为先,这样的话,那以后还如何要求普通百姓奉献,以后谁还捐款、谁还做志愿者呢?

身为事业单位的员工在思想理相对其他人员来说更应该有一定的高度。

值班是否应该有补助

不可否认,参与疫情防控的员工的确很辛苦,但即便是事业单位的补助也不是随便发放的,是需要经过相关部门审核,在大家都在抗击疫情的时候,国家只能针对一线的医护人员及防疫人员考虑,对于其他的可能还未考虑。

即便没有,我相信政府以及领导也会看到的,虽然钱方面如何补偿,但是对于日常的升职还是有好处的。


职场新人秀


本次疫情防控,机关事业单位很多一线单位几乎是全员上岗,包括聘用人员都被安排到相关的社区、各大交通节点的卡点上,从事测温、宣传、消毒、后勤保障等工作,卡点岗位由防疫指挥部根据各单位对口驻点、帮扶的社区和片区安排对应的单位负责,一个单位一个点,排好值班表报指挥部备案以便指挥协调。

特殊时间这是地方政府维护本地区稳定采取的特殊手段,没有条件可讲。尽管很多人说,在卡点工作的人员可能会有补助,目前为止只是停留在听说阶段而已,我反正没见过一毛钱。国家下文要求对一线医务人员给予补助,每人每天按200-300补助,这也只是针对一线医务人员的政策,人家冒着生命危险拿钱应该。我们这种卡点人员虽然也有风险,相比人家还是好点,不发也正常。现在地方财政是什么样子大家都清楚情况,能保证日常工资就不错了,发补助,想想可以,别指望太高。尽管,从心底里我也想拿,也认为该发,可是地方口袋不允许,能怎么办?

不清楚题主是哪里的,如果你们单位真发了补贴,有些事就得好好论道论道了。

第一,机关事业单位现在是不允许私自发补贴的,必须报请有关部门同意。如果你们单位这个补贴不是地方防疫指挥部的统一行为,而是单位行为,那么毫无疑问你们违规了,是可以上纲上线的,一旦有人举报被查实,单位领导百分百将被政纪处理。

第二,如果是地方统一行为,按照机关事业单位津补贴管理相关规定,只要在一线岗位的,无论是在编还是不在编都应该有补贴,不能区别对待。如果只发正式在编人员,而不给临时聘用人员,同样属于违规行为,你有证据可以向有关部门投诉反映。

无论哪种情况,我只能说,你们单位的领导胆太肥了,这种时候还敢干这事,典型的找死。如果证实确有其中行为,建议你先和领导沟通,不行就投诉。该是自己的权益,必须要维护,不能由着人家任意妄为。


80后小公


事业单位合同工在卡口值班值守,如果地方有能力,是可以发放补贴的。有通知要求是这样的:

各地要推动各类防控力量下沉,防控任务重、社区人手不足的地方,要组织机关事业单位工作人员到社区帮助工作;优化社区防控人力配置,合理安排参与社区防控工作人员轮休;为参与社区防控工作的专职城乡社区工作者适当发放临时性工作补助,并为参与疫情防控工作的社区志愿者适当发放补贴。有条件的地方,可为参与社区防控工作的社区工作者、基层医务人员办理专属保险。

按理说应该发放补贴,如果没有发放,现查明原因。

有可能存在的原因:

第一,地方财政部门没有钱,所以不能执行民政部的通知要求,全体事业单位人员都没有发。

第二,财政部门有钱,已经下发到各单位,由于时间紧迫,还没来得及给卡口值班的员工发放。

鉴于以上原因,可以采取不同的方法应对:

没钱就忍一忍吧,就算为国家抗击疫情做贡献了;没来得及发就等一等,反正也不着急花;疫情当前,大局为重,相信不会有人在这个时候耍这种心思。

结语:

看到疫情逐渐得到控制,感动于一线医护人员和广大志愿者辛苦付出,感动于德高望重的院士们不辞辛苦的日夜操劳,缅怀于那些为了抗击疫情殉职的英雄。同样也谢谢那些在卡口值班监控的工作人员和志愿者。武汉加油!中国加油!战疫必胜!


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