中公广东教师考试
区域均衡问题如何解决？基层教师如何保证？是聘用制好还是“县管校聘”好？
个人认为，取消教师编制，对一二线城市，甚至城镇影响不大，对名校、中心学校影响不大，甚至反过来说可能还有好的作用，其它地区的优秀教师争相往环境、资源更好的学校集中。可是，相反，对于基层、边缘、教学质量不那么有名的学校，失血会非常严重，单向流动的通道会越敞越大，城市、名校的虹吸效应会越来越明显。
基层，尤其是偏远学校，教师力量本来就不足，流失现象也比较严重，在编制的约束下，人心都收不住，再没有了编制的压力，教师全跑到条件好的中心学校、城镇学校、城市学校走了，基层乡镇、村学还会有人教学吗？恐怕除了一些老弱病残，再也剩不下什么人了吧。农村义务教育如何保障？贫困山区的教育如何开展？区域性、地区性教育均衡如何实现？
“县管校聘”政策从2015年、2017年分两批试点，已经有61个试点地区在全面开展这项工作。“县管校聘”教师是有编制的，学校根据规模、学生数等核算出教师编制，聘用结束后对号入座，保证聘用教师占编。“县管校聘”和聘用制一样，同样能刺激教师教学的积极性，调动教师的工作热情，又避免了因为编制问题，使基层、偏远地区学校无人可用，无教师可去的尴尬局面。
教师编制取消，是指的2017年《事业单位分类改革实施方案》中所说的，取消高校教师编制，实行聘用制，而非中小学教师编制。高校更需要竞争力，而中小学更需要保障，尤其是教育资源缺乏的地区的保障。国家花大力气加大对基层偏远地区教育资源的投入，工资福利也向基层倾斜，目的就是为了保障中西部地区的教育均衡问题。如果取消教师编制，全面实行聘用制，是反其道行之，对国家政策的不负责。
职言管语
如果说一些一线城市取消教师编制我觉得还适可行的，但是前提肯定还是得把待遇提升上去。否则退休后的医疗、养老问题就会成为很多人的顾虑了。
但是我们也到看了在一些一二线城市大量的民办学校教书的教师，他们实际上并没有编制，收入当然也各有不同，就我知道的一些普通的民办学校老师收入并不太好，所以也导致即使是大学性质的学校也明显出现了“阴盛阳衰”男教师偏少的情况。而且男教师的离职率也明显好于女教师。
所以我认为在一二线城市取消教师编制应该会有短暂的波动，但是只要各种福利待遇有所保障（毕竟一二线城市的财政情况会相对更好一些）那么是不太困难的。
但是题主考虑过农村以及贫困地区吗？
就算是现在有编制的情况下，收入都很低，而且有些地方还会出现拖欠工资的情况。我认为，这些地方如果取消编制的话恐怕就没几个人会留下更不用指望还会有多少人去了吧？
所以个人觉得不分城市做试点或许可行，但是如果推广的话一定会出问题的。
随便看看微笑不语
中小学教师是事业单位编制，此前事业单位改革中，明确提出高校教师将取消事业单位编制，此消息一出，大家立刻将视线转移到了中小学教师身上，既然高校教师编制取消了，中小学会取消吗？
其实教师一直以来也是大家比较关注的一个职业，一方面教师觉得自己很辛苦，工资也不高，工作时间补固定。另一方面，很多群众觉得教师工作稳定，有寒暑假，还有补课费，上班时间少工资还低。所以，中小学是否会取消编制也备受大家关注。
教育是一个人社会生存的基础，尤其是中小学教育，更需要扎实的进行学习，所以现在很多中小学都是教师跟班走，从小学一年级到六年级，从初中一年级到三年级，期间除非有特殊情况，否则是不会更换老师了，这样有利于保证学生的学习效果，教师对学生了解，也容易因材施教，毕竟每位教师的授课风格都是不同的，如果频繁更换老师，无疑对孩子的学习是不利的。
所以，如果教师取消了编制会出现什么情况？流动性必然增大，如果没有了编制带来的稳定，那教师肯定会网高处走，以工资为导向，目前的教育市场情况就是私立学校工资要比公立学校高，但是就是因为没有编制，感觉到不稳定，所以导致私立学校的教师工作并不如公立学校受欢迎。
所以，从中小学教师的稳定性上来看，取消编制的可能性非常小。
陕西中公教育
教师改革后，这类人将失去事业编制，没编制=没前途？
教师这个行业是很多人羡慕的职业，尤其是有编制的教师，福利待遇好，休息时间多，有周末和寒暑假，备受尊重和认同，桃李满天下。而非编制的教师，一般称之为代课老师或临聘人员，两者在待遇和职业发展上都存在差异。
随着事业单位改革的推进，教师改革消息也随之而来，有一类教师将取消事业编制，未来高校将不再纳入编制。
那么编制教师有什么优势呢，为什么很多人说没编制等于没前途，不如换一份工作， 有编制和无编制的教师到底有哪些区别？
有编制的教师，享受事业单位的待遇，除了基本工资还有补贴和绩效工资，随着工龄和职称的增加，工资上涨，退休后有养老金，更加稳定、有保障；而无编制教师，拿的是固定工资，普遍不会太高，在晋升上也比较难。
由此可见编制的重要性，如果高校取消编制，你还愿意去考教师吗？高校教师们又该如何选择去留是个难题。
对此你们怎么看，欢迎在留言区评论！
湖北中公事业部
取消事业编制不现实，教师的工作是极其复杂的，成为一名合格的教师需要多年的工作经验积累。如果没有了事业编制，没有几个年青教师能坚持下来，毕竟中国的小皇帝小公主太多了，那么累收入又低，脑子进水的才去当教师，男教师的比例更会少得可怜。
反切飞雪
任何事情都是具有多重性的，当然取消事业编制教师也有积极的作用也有不利的一面，积极的一面有利于人才的流动和学校、教师的自主权，不利的最明显的并且立马会出现的是农村学校无人应聘。
木子可可10
中小学基础教育教师这个职业本身就缺少吸引力，当老师得也基本在其它行业找不到更好的工作，如果取消编制意味着公司化，职业不稳定，薪酬不高且事业难以晋升，那么就会使学校教师流动性加大，对学生的教育是需要一个过程，频繁的换老师，对学生教育教学非常不利。
