梅子150005576
这个问题我认为很简单，哪家挣得钱多就去哪家上班
作为商场服装店上班的人，不要讲什么事业发展，还有说什么开店经验，开服装店就那么回事，有好的牌子，人流量大就可以了
我个人认为还是现实一点，看哪家赚的钱多：
其实也可以考虑另一条路，就是学着做小生意，建议摆地摊卖东西开始
做导购的，口才都很好，缺乏的就是运营经验，任何人也都是从小白开始的，能不能快速学会经营，看每个人的悟性了
都说生意难做，但打工也不是长久之计，导购员能力就是口才，千万不要埋没自己的才能
每个人想法不同，有些人求稳定，有些人不满足现状：虽然创业难，但我还是认为有一定能力的人，或者某些方面突出的人最好说创业
创业前提不要让家里出钱或者贷款投资创业：就拿自己手里的钱折腾，这样成长起来会很快的
老雷聊事
您好，我们先来分析一下老店和新店各自的优点、缺点，然后再根据自己的想法进行选择。
老店优势：
1、体制完善：因为是品牌店，一般均为连锁品牌，这种店管理体制、晋升机制、薪酬体系都比较完善。
2、可以学习：相对稳定，因为能做成老店，说明该店生意还不错，可以学习其他店员的销售技巧、沟通话术、管理、薪酬、晋升机制与品牌策略。
3、积累资源：老店的供应链体系很完善，可以跟供应链上下游打通关系，为以后创业做好铺垫。
4、工作稳定：作为老店，经营状况肯定相对不错，不用担心店铺经营问题而导致关门，即使关门，也可以进行换店调配。不用担心又重新找工作。
老店劣势：
1、晋升难：作为老店，肯定人才济济，竞争相对激烈。
2、薪酬：薪酬相对固定，想在短时间内提升收入，除了业务提成外，很难从晋升与职位调整上拿到更高收入。
新店优势：
1、机会多：作为新店，各种体制还不是很完善，可以利用个人优势或者能力快速晋升。
2、薪酬高：新店的人员体制不完善，老板肯定会尽量缩减人员，较少工资成本，这就造成了可能会一人多岗，把本来其他人员的薪资分摊到你身上。
新店劣势：
1、不稳定：影响新店关门倒闭的因素非常多，成本支出是固定的，一旦入不敷出就会关门，而且时间很多，几个月不盈利肯定会关门。
2、辛苦：由于新店各项机制与人员不完善，不管什么职位，有活都要干。
总结：以上总结了各自的优劣势，核心关键是自己，他们的优劣势是已经客观存在的事实，无法改变，但可以改变的是我们自己，我们想要什么？我们优势和劣势各是什么？先问清楚自己这两个问题，弄清楚后我们才根据自己的目的与实际情况进行准确的选择。
最后祝你选到自己心仪的工作。希望能帮到你。
追梦英雄会韦德
那要看这个服装品牌是怎样一个品牌…
假如是比较有知名度的大品牌，新店新环境大家都是在一条起跑线上，同事之间感情会更单纯，人员关系没有那么复杂，可以从头开始好好的疏理，新环境也可以建立好自己的顾客群，而老店的话首先环境更复杂，都是老员工勾心斗角肯定就是比较正常的常态，顾客群也是比较固定，老员工开发的顾客还有老顾客比较多粘性比价好，资源就稍微要欠缺些，刚开始工作开展起来可能有点困难。
假如是没啥名气的品牌，那新店老店都一样，都是起点，都要慢慢的挖掘属于自己的顾客，人际关系肯定是需要慢慢去磨合的，永远记住一点出来上班不要去过多的和别人谈感情，你和人家谈感情的时候人家和你谈钱，你和人家谈钱的时候人家会和你谈感情，也不是不讲情面，把握好自己的度，实力就是我们最好的武器…加油吧
十二个金金
刚开业的新店应该会忙着店里的一堆事，生意可能不会太好。但是好升职，毕竟大多数都是才招的新人。老店开了怎么多年，应该积累了一些人脉，有些老员工做了很多年，应该积累了一些自己的顾客，能力肯定也比较强，店里有什么升职的事，肯定是考虑老员工。
小屋里的康康
以我个人的经验如果你想在某一领域取得成绩还是在老店工作比较妥当！
人一般都是喜欢寻求新鲜感，因为每天专注的去做一件事是很乏味的事情，往往都不能坚持下来，如果你能一如既往的去做一件事情，那么它给你带来的蒋会是你意想不到收获！
当你变的成熟起来就会明白，这个社会优胜劣汰，如果你做什么事情三天打鱼两天晒网，那一定是不行的，我们一定要在某一件事上把它做精做好，做到人人夸赞👍！
阿蓉的生活
个人认为，运动品牌老店的优点，有固定的一群消费者，年轻人也好，年长者也好，很多人都会购买一套或者多套运动服装，经常或者偶尔穿一穿，可能是去运动一下，也可能喜欢运动服装的舒适。根据你个人导购的经验，自己选择去老店还是新店。（个人意见，仅供参考）祝大家好运连连！
七月黄晓燕
我是一个做了4年实体店铺的店主，我的建议是如果你只想要一份简单而轻松的，不太在意自己薪资的工作，你可以选择新店。因为新的店铺在销售管理模式上可能不会太完善，其次他没有稳定的客流源，刚开始生意也许有难度，老板也不傻，也不会给你太高的薪资，俗话说的好，万事开头难嘛。所以你自己有一个心理准备陪着这个新店一生成长，当然，这中间会包括很多你很多意想不到的困难。
第二个，假如你找工作，想追求上进，学到一些东西，那你直接就去老店，因为老店他有大量的稳定客源，虽然比新店可能在销售时要辛苦些，但是你可以在平时的销售中学会很多东西，因为一个店能长久生存下去必然有他存在的道理，也许业务提成也会比新店更高一些。以上是我个人的两点建议
刻在年轮里的回忆
个人观点：这种情况下大体没有什么区别。如果细分的情况下，老店有老店的优势，老店之所以成为老店，说明它的经营理念还有针对顾客的人群，老板的交际圈都是密不可分的。新店在于所有的一切都要重新开始，包括对衣服产品的质量，适应的人群，尺寸，你都要有所了解，优势在于可以很快的融入到新的团队（包括同事，老板），没有过多的勾心斗角。
如果你想在这方面发展的情况下，我的建议是到大型批发市场里面去上班，因为在这里你可以学习的东西有很多，比如老板的经营理念，服装的产地，进货的渠道。对你以后的事业都会有所帮助。
赵文华321
我是一个二胎宝妈，年前刚刚辞职了，现在换了新工作！新工作比老工作工资还高！我自己也非常满意！
对于这个去老店上班还是新店上班，具体情况要具体分析:
1、如果老店位置不好，客流量不够，老板不好也没有发展空间，你完全可以选择换一个新店！
2、工作是在稳定中不断求发展，求创新！
但是，如果老店总体还可以，有些许小问题，你可以跟老板提，发表你的意见和看法！
工作跟家庭生活也是一样，很多关系都需要磨合！互相成长！加油！
是小辣椒啊
这个都有利弊吧！
选择去老店上班，毕竟你已经干好长时间，肯定也积累不少的人脉，干起来得心应手。而且也和同事熟悉了，都了解，也不会存在因为人际关系的原因工作不好干。但在老店长期干的弊端就是你发展的空间很限制，熟悉了这个店的运营规则。不会发现自己的潜能在哪！这样你就会永远待在这片舒适地。
选择去新店，挑战自己的潜能，重新接受新店的规章和制度，适应新的挑战和开始，说不定新店会更适应你的发展，会更激发你的能力。可以多多认识人，多多学习新的营销策略和方法。
虽然行业没有变，但每个公司的发展和经营模式都不一样，换一个地方，你就换一种思路，多方位开启自己的一片天地。
