Lx丶Laoxu
1、图稳定，行政岗位好。事业单位分类改革，公益二类部分单位和生产经营类事业单位要改制为企业，人员按具体对象进行分流。
2、有技术，事业岗位好。随着专业技术等级的不断提升，个人工资待遇上涨速度比行政单位职位晋升要快，而且更容易、更普遍。拿到副高、高级职称，差不多四十岁左右就可以，行政单位要干到县级，尤其是基层，难于上青天。
3、行政单位管理规范，要求严格，也不利于突出自我的年轻人张扬个性，死板些；事业单位头上的圈圈略少，参加岗位招考、资格考试等，出路多，活泛些。
4、行政单位在机关呆的时间长，与文字电话打交道多，下基层少，下基层的岗位受限，生活单调枯燥；事业单位坚持在一线工作，性质职能决定不可能长期呆在办公室，虽然辛苦，可是充实。
5、行政单位圈子小，上下级观念强，个人交往少；事业单位同事之间气氛更融洽，更能成为知心朋友，专业技术人员与管理人员之间没有那么严的职务观念。
6、行政单位收入少，事业单位收入高。同等条件下，事业单位工资待遇晋升更快，幅度更大。
职言管语
作为一名山东省某市的事业编人员，看到这样的问题就是想谈谈自己的看法！
你所在的岗位是办公室，而且还是乡镇政府的办公室，非常忙又经常加班是一件再正常不过的事情了。年轻人习惯了放松的生活，谁也不想加班，谁也不想每个月那些一样的工资却干着比别人多好几倍的活。
我们在体制内的人都知道，体制是同酬不同工的。也就是说，我天天加班干一个月和一个月歇半个月的人拿的工资是一样的。很多外边的人都说在机关里上班时多么轻松，没有什么压力，但是多少年轻人都是经常加班，压根没有外人所说的天天喝茶看报纸！
说说行政岗位和事业岗位的不同的，纯粹个人看法，如有不同，请在下面的评论区留言，我一定回复！
一、行政岗位和事业岗位，在一些单位区分并不是那么明显，尤其是在混编混岗情况比较严重的单位。所以，我觉得并不能直接用行政岗、事业岗来判定到底哪一个好。
二、行政编是公务员，公务员是最稳定的职业，我们都听过事业单位改革，却没有听过机关行政改革，公务员都有车补，事业编没有呀。在单位里，我们可羡慕公务员啦，都想考考公务员。希望自己也有资格拿车补！
三、事业单位走职称，确实比行政编涨工资要快，这一点是毋容置疑的。很多科员身份的人到了讲师、教授的职称后，比局长的工资还要高的高。但是，有职称需要时间、需要机会！
但是，提主似乎是公务员身份，就不能在考事业单位了呀，怎么还可以走职称呢
飞飞飞飞189114512
关于这个问题，我觉得还得从你的自身情况说起。我们先对行政岗位和事业单位相关情况进行比较，之后你再进行权衡。
一、职务晋升方面：
行政岗位，说白了就是所谓的“香饽饽”公务员，提拔干部大多都是从行政岗位进行提拔。在这个岗位上，只要你耐心干下去，至少是副科级干部可以提拔的，在退休至少甚至是正科级或者通过职级并行提拔到副县级别。所以对于那些想在官场上走下去的人这是一个不错的选择。事业单位的晋升到行政岗位的科级以上干部就比较的困难，只能是通过聘任的方式到行政岗位。在行政岗位上对于你说的5+2白加黑的工作情况，不要说你们单位，这是每个行政单位都会有的问题，所以你不要抱怨，这也是你晋升中最丰厚的经验和资本。
二、福利待遇当面：
也许行政岗位随着晋升会有不错的待遇，有待遇工资还有公车补贴，更会因为级别升高后的各类补贴。对于有能力的人来说，事业单位可能比公务员更高。公务员的工资水平并不一定比事业单位的工资高。有些事业单位家底还是比较丰厚的，工资和待遇都不会差，有的很不错。事业单位的工作人员有技术岗的，评职称之后，工资水平赶超一般公务员不成问题。像你说的你所学专业是建筑，这个在有些事业单位，除了自己的固定工资，有些人还会接私活，这样在固定工资以外还有额外收入，再加上如果职称高的话，还有会不错的工资，所以工资就会比公务员的高。比如事业单位的老师，尤其是大学老师，他们的工资肯定要比公务员的要高。
以上就是我总结的两点，如果你现在确实想换工作，我希望你三思而后行。我就是事业岗位的，我们同事当中哪一个不希望自己是行政编，即使是专业技术岗位的事业编，也有最后为了成为公务员而放弃职称的人。毕竟公务员考试难度比事业单位考试大是有原因的。
重晓扯谈
既要考虑个人努力，也要考虑历史进程。
上级文件的一个政策的一小段，就可能是我们的一生。
所以这个问题需要慎重考虑，而不是简单的说行政好或者是事业就好。
一、从获得提拔的角度看，行政好
现在的《党政机关选拔条例》中，提拔的大多是行政人员，事业也有被提拔的，但是数量相对于公务员来看，占比太少。
我们也可以从考公务员的竞争烈度可以看出。
进入仕途，要看各种机缘，以及你本人的能力，是一个概率事件。
但是想靠这个去发点财的想法，千万打住，各种案例都在前面摆着。
二、从个人靠职业技术发展来看，事业好
事业人员可以走职员，也可以走职称，在一定的年限内，甚至你可以达到副高的职位或者9级职员，在这样的岗位上，你的报酬还是不错的。
更为重要的是，你会有大把时间来做一个小领域的事情，并且把它做精，甚至成为专家。这在基层是一种了不起的标签，你可能还会有其他收入（注意，是正当的）。
过去的一个同事，是上海水产大学的，是一个事业人员，对于养鱼非常有研究，成为了我们那个地方的养鱼专家，很多人都慕名而来，向他学习。
要往这个方向发展，根本还是依据你的性格而来，耐得住寂寞。沉得下心来做事。
从国家层面来看，也是在鼓励事业人员创业
人社部：鼓励事业单位人员创新创业
人力资源和社会保障部22日发布消息称，人社部近日印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励专业技术人员挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业。
人社部相关负责人说，指导意见的适用范围主要是高校、科研院所的专技人员。除高校、科研院所之外的事业单位的专技人员，符合不同创新创业方式要求的，也可以提出申请。事业单位所属企业，包括独资企业或控股企业，都不在挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业的范围内。
不管是行政也好，事业也罢，都可以做点贡献。
前者更倾向于通过组织协调能力，领导老百姓致富，有时甚至会起到改变一个地方面貌的作用，但是这条路，也有不少的风险，你得会守住自己的底线，你得花时间不但在群众那里，还要与上级打各种交道，你几乎没有自己的时间表。
后者是通过个人能力技术含量实践积累，来为大家服务，可能感觉面窄（但是做好了，做精了，你的对象就不是那几十平方公里，而是在全国），但是可以确保一分耕耘一分收获。
至于那个更好，还是看什么对你更为重要，什么是你一直想要的。
九谷湾上
事业编和行政编哪个好不好说。单看字面好像就两种，其实不然。事业单位就分好几种情况。有参公事业编，他们的待遇和公务员一样，有车补。还有可以走职称的事业，比如中小学，中学一级相当于机关的正科级，工资也差不多，但没有车补。现在评高级和副处一样不容易，当然衙门口高不在比列（比如厅局级衙门或省部级衙门，处级就很容易了）。还有一些管理岗的事业单位。他们是最悲催的，如果衙门口低，比如科级单位，那么这辈子你就苦逼了。科级到头了，而且就那么几个，其余都是副科或科员，级别上不去，工资就上不去。而且还不能走职称。出口也小，基本不能调到行政单位。行政编就很牛，就跟自己家一样，想怎么来就怎么来，什么都不限制。有很多地方，行政编提科级干部已经到了无人可提的地步。全是科级干部。事业那都堆堆了，干着急也没办法。
鱼吃猫偷着乐
有自己的人脉跟资源事业单位好 事业单位有一个叫绩效工资的由单位自主分配 领导分蛋糕的时候可以随便切 行政单位没有实行绩效工资 领导拿多一点就要冒一定的贪污腐败风险。 当然如果一辈子基层普通员工就行政单位好至少能领足自己的工资，事业单位就绩效估计大家都懂的
张惜文
各有利弊吧！事业单位是靠职称晋级的，也就是说只要你肯努力技术好考取相应的职称加上单位聘，职薪很快会提高的，其命运主要在自己手里；而行政岗的变数较大，其命运一般在领导手里。自己根据自身的特点选择为好，你是勤奋好学的，还是愿意为领导为单位服务的的只能自己定了，适者生存吗！
虎威w
你所谓的好指的是哪个方面呢？
目前来看，公务员有职级并行，车补等优势，将来公务员将改革成两类，行政类和执法类，事业编成为公益类和服务类。
不管成为那类，都要立足本职，树立全心全意为人民服务的宗旨。
2018小倪子
领导岗位最好。
