邵興旺
保持沉默。 剛開始估計領導比較喜歡，時間久瞭如果只“務虛”而不“務實”，不能很好的完成公司的工作任務，估計領導肯定會討厭這種人的。
雨葳她爸
很高興回答這個問題
在回答我樓主問題前，我先說下我自己吧。大學畢業後進入工作11年了，07年參加工作就是做銷售，那時還沒有社交軟件了，所以工作都是面對面的會議或是電話。社交軟件普遍後那時自己就已經是一名公司中高層了，自己帶著一個15人的部門，在自己的工作群裡很多時都是被“拍”者。有的時候聽到的話都會讓自己一哆嗦，樓主應該懂的。
人絕大時候都是愛聽好話的，但對於工作長久之計還是要務實的，銷售公司最後還是要靠數據說話的。良好的溝通＋優秀的業績=人才。一味的溜鬚拍馬早晚會被淘汰的，做好自己不要讓一些人影響到自己。
奮鬥震
特殊的失眠
半夜睡得正香，被妻子唉聲嘆聲吵醒。驚問原因。原來，孩子班裡的家長微信群中，班主任發了一條自己被評為“優秀教師”的消息，全班家長一片點贊、祝賀聲。妻子因為加班沒來得及看消息，結果全班只有她和少數幾個家長沒發聲，她懊悔不已，擔心……
其實，正如題主所說的，在工作群裡對領導各種吹捧的現象，只要有QQ群、微信群等社交媒體的人都會遇到。公司或單位群裡，下級對上級各種吹捧；學校家長群裡，家長對老師各種奉承；甚至學生群裡，學生對班幹各種點贊……
吹捧現象：
在群裡吹捧主要有三類。
感謝類。感謝上級關心的，感謝老師無私奉獻的，感謝單位發福利老闆發紅包的……
表揚類。表揚領導工作辛苦的，稱讚領導能力突出的，誇講上級體力超群的……
動態類。宣傳領導親自下基層講課、調研，到家中慰問困難職工，到病床前看望病號……
以上情況，只要有人在群裡振臂一呼，立馬引來爭先恐後的文字、表情吹捧。
吹捧原因：
真實表達的。這類人確實因為從心裡感激、敬佩領導，被領導的行為感動而有感而發。因此，在群裡真情的流露出來。他們在群裡平時往往也是最活躍的積極分子。
跟風從眾的。他們平時沒什麼特別，信奉別人說了我就跟的原則。平時在群裡從不主動發言。這類人在群裡也是佔主體大多數。
被逼無奈的。這類人往往信奉踏實苦幹，在單位都有特長或貢獻比較大，不愛表達自己的喜怒哀樂。
如何正確對待群裡吹捧現象？
看慣。 要懂得有些事情我們可以選擇不做，但別人做了沒有必要看不慣。你有你的行為標準，人家也有人家的生存法則。我們改變不了這個大環境，但我們可以選擇沉默。
看淡。對名利看淡，把得失看輕。如果領導喜好這種被吹捧的感覺，可以選擇敬而遠之。如果靠這種吹捧表達就能升職加薪的單位，也不會是什麼好單位。
看穿。公開的吹捧並不是真聰明。能在不經意間吹捧到領導心坎而別人不知，才是真高明。
筆者觀點：
上級對待下級最大的尊重是“公平”；下級對上級最大的尊重是“成績”。所以，身為員工你應該做的，不是在如何吹捧上動心思。而是要不斷提高自己能力素質，用實力為單位作貢獻，憑真本事為領導分憂解難！
職場探秘者
我來回答這個問題。這種現象在我們身邊確確實實存在。對吹捧公司跟領導應該分開來看，吹捧公司，只要符合客觀，就是宣傳公司，也算正能量；吹捧領導，我覺得大可不必，算負能量。下面對吹捧領導進行重點分析。
首先，分析出現吹捧領導這種現象的原因
1.領導縱容。可能領導樂於看見這種東西，自身又不出言禁止，助長了這種風氣。
2.生存手段。有些同事善於溜鬚拍馬，信奉干的好不如拍的好，把其當做求生的手段。
3.隨波逐流。有些同事雖然對這種吹捧行為不齒，但同在一個群裡，怕不發聲附和會得罪領導。
其次，分析吹捧領導這種現象的危害
1.可能助長歪風邪氣。領導不制止，那就相當於默許，長此以往，必然影響單位風氣。
2.可能誤導領導決策。有些領導分不清是對是錯，可能片面認為自己真的這麼優秀，容易導致決策失誤。
3.可能寒了員工之心。讓一些老實幹工作的員工看不到希望，感到乾的好還不如吹的好。
最後，要堅決抵制吹捧領導這種行為
1.領導要制止。無論領導好與不好，都不應以這種方式進行吹捧，領導自身不制止，別人沒法制止。
2.同事要摒棄。其他同事不能隨聲附和，讓追捧的同事自覺無趣，要讓領導知道群眾的態度。
3.要淨化環境。既然是工作群，那麼應該是討論工作的地方，不是溜鬚拍馬的場所，群主應當在群規上予以明確。
總之，出現這種現象，根子在領導，什麼樣的領導就會帶什麼樣的隊伍。
宸安落定
從古至今，從上到下，皆同一理：順情說好話，耿直萬人嫌。發問者不會是從外星球來的，生活在真空中吧。
用戶3864480837645
你說的吹捧公司和領導，也沒說怎麼吹捧的，就不好評價了，但是背後說公司壞話的一定不是好員工，有一種人就是端起碗來吃肉放下筷子罵孃的，這種人不可交往，你對他再好他也會背後給你捅刀子。
大漠孤煙71791
你好，很高興回答這個問題。對於同事吹捧領導的問題，我們如何看待呢？我認為要分幾個層面來講：
其一，原則上，他只要不損害別人，不管怎麼吹，我們無須過問。
其二，我們對這種溜鬚拍馬之人，要有一個防範心理，預防被穿小鞋。
其三，面對這種人，我們對工作盡職盡責，用實力說話。相信領導還是喜歡實幹的人。你說對嗎？以上就是我個人的看法。希望對你有所啟示，謝謝！
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邱哥vlog
做個職場吃瓜群眾，保持沉默，幹好自己的工作便是了，相信任何環境下，能給公司或者領導創造更大價值的人永遠都是最受歡迎的，拍馬溜鬚的人領導頂多是不討厭，不會太喜歡的。
快遞小阿姨
人之常情，不必糾結，誰都喜歡挺好聽的，只不過肉麻程度不一而已，不想聽左耳朵進右耳朵出即可。
726w
這是傳統啊
