邵兴旺
保持沉默。 刚开始估计领导比较喜欢，时间久了如果只“务虚”而不“务实”，不能很好的完成公司的工作任务，估计领导肯定会讨厌这种人的。
雨葳她爸
很高兴回答这个问题
在回答我楼主问题前，我先说下我自己吧。大学毕业后进入工作11年了，07年参加工作就是做销售，那时还没有社交软件了，所以工作都是面对面的会议或是电话。社交软件普遍后那时自己就已经是一名公司中高层了，自己带着一个15人的部门，在自己的工作群里很多时都是被“拍”者。有的时候听到的话都会让自己一哆嗦，楼主应该懂的。
人绝大时候都是爱听好话的，但对于工作长久之计还是要务实的，销售公司最后还是要靠数据说话的。良好的沟通＋优秀的业绩=人才。一味的溜须拍马早晚会被淘汰的，做好自己不要让一些人影响到自己。
奋斗震
特殊的失眠
半夜睡得正香，被妻子唉声叹声吵醒。惊问原因。原来，孩子班里的家长微信群中，班主任发了一条自己被评为“优秀教师”的消息，全班家长一片点赞、祝贺声。妻子因为加班没来得及看消息，结果全班只有她和少数几个家长没发声，她懊悔不已，担心……
其实，正如题主所说的，在工作群里对领导各种吹捧的现象，只要有QQ群、微信群等社交媒体的人都会遇到。公司或单位群里，下级对上级各种吹捧；学校家长群里，家长对老师各种奉承；甚至学生群里，学生对班干各种点赞……
吹捧现象：
在群里吹捧主要有三类。
感谢类。感谢上级关心的，感谢老师无私奉献的，感谢单位发福利老板发红包的……
表扬类。表扬领导工作辛苦的，称赞领导能力突出的，夸讲上级体力超群的……
动态类。宣传领导亲自下基层讲课、调研，到家中慰问困难职工，到病床前看望病号……
以上情况，只要有人在群里振臂一呼，立马引来争先恐后的文字、表情吹捧。
吹捧原因：
真实表达的。这类人确实因为从心里感激、敬佩领导，被领导的行为感动而有感而发。因此，在群里真情的流露出来。他们在群里平时往往也是最活跃的积极分子。
跟风从众的。他们平时没什么特别，信奉别人说了我就跟的原则。平时在群里从不主动发言。这类人在群里也是占主体大多数。
被逼无奈的。这类人往往信奉踏实苦干，在单位都有特长或贡献比较大，不爱表达自己的喜怒哀乐。
如何正确对待群里吹捧现象？
看惯。 要懂得有些事情我们可以选择不做，但别人做了没有必要看不惯。你有你的行为标准，人家也有人家的生存法则。我们改变不了这个大环境，但我们可以选择沉默。
看淡。对名利看淡，把得失看轻。如果领导喜好这种被吹捧的感觉，可以选择敬而远之。如果靠这种吹捧表达就能升职加薪的单位，也不会是什么好单位。
看穿。公开的吹捧并不是真聪明。能在不经意间吹捧到领导心坎而别人不知，才是真高明。
笔者观点：
上级对待下级最大的尊重是“公平”；下级对上级最大的尊重是“成绩”。所以，身为员工你应该做的，不是在如何吹捧上动心思。而是要不断提高自己能力素质，用实力为单位作贡献，凭真本事为领导分忧解难！
职场探秘者
我来回答这个问题。这种现象在我们身边确确实实存在。对吹捧公司跟领导应该分开来看，吹捧公司，只要符合客观，就是宣传公司，也算正能量；吹捧领导，我觉得大可不必，算负能量。下面对吹捧领导进行重点分析。
首先，分析出现吹捧领导这种现象的原因
1.领导纵容。可能领导乐于看见这种东西，自身又不出言禁止，助长了这种风气。
2.生存手段。有些同事善于溜须拍马，信奉干的好不如拍的好，把其当做求生的手段。
3.随波逐流。有些同事虽然对这种吹捧行为不齿，但同在一个群里，怕不发声附和会得罪领导。
其次，分析吹捧领导这种现象的危害
1.可能助长歪风邪气。领导不制止，那就相当于默许，长此以往，必然影响单位风气。
2.可能误导领导决策。有些领导分不清是对是错，可能片面认为自己真的这么优秀，容易导致决策失误。
3.可能寒了员工之心。让一些老实干工作的员工看不到希望，感到干的好还不如吹的好。
最后，要坚决抵制吹捧领导这种行为
1.领导要制止。无论领导好与不好，都不应以这种方式进行吹捧，领导自身不制止，别人没法制止。
2.同事要摒弃。其他同事不能随声附和，让追捧的同事自觉无趣，要让领导知道群众的态度。
3.要净化环境。既然是工作群，那么应该是讨论工作的地方，不是溜须拍马的场所，群主应当在群规上予以明确。
总之，出现这种现象，根子在领导，什么样的领导就会带什么样的队伍。
宸安落定
从古至今，从上到下，皆同一理：顺情说好话，耿直万人嫌。发问者不会是从外星球来的，生活在真空中吧。
用户3864480837645
你说的吹捧公司和领导，也没说怎么吹捧的，就不好评价了，但是背后说公司坏话的一定不是好员工，有一种人就是端起碗来吃肉放下筷子骂娘的，这种人不可交往，你对他再好他也会背后给你捅刀子。
大漠孤烟71791
你好，很高兴回答这个问题。对于同事吹捧领导的问题，我们如何看待呢？我认为要分几个层面来讲：
其一，原则上，他只要不损害别人，不管怎么吹，我们无须过问。
其二，我们对这种溜须拍马之人，要有一个防范心理，预防被穿小鞋。
其三，面对这种人，我们对工作尽职尽责，用实力说话。相信领导还是喜欢实干的人。你说对吗？以上就是我个人的看法。希望对你有所启示，谢谢！
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邱哥vlog
做个职场吃瓜群众，保持沉默，干好自己的工作便是了，相信任何环境下，能给公司或者领导创造更大价值的人永远都是最受欢迎的，拍马溜须的人领导顶多是不讨厌，不会太喜欢的。
快递小阿姨
人之常情，不必纠结，谁都喜欢挺好听的，只不过肉麻程度不一而已，不想听左耳朵进右耳朵出即可。
726w
这是传统啊
