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民以食为天，工资向来都是大家讨论的热点问题，那么今年的工资又要涨多少呢？什么时候涨呢？

1.2018年公务员涨工资最新消息：人力资源和社会保障部部长尹蔚民在28日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说，"一是深化企业工资收入分配制度改革，二是完善公务员工资制度，三是完善事业单位工资制度。”

2.事业单位离退休人员2016年工资涨幅为6.5%，2017年工资涨幅为5.5%，大家也都纷纷的猜测，2018年工资涨幅会是多少？随着今年两会的召开，每年的工资涨幅会在4月份公布，大家拭目以待。

3.教师工资今年肯定会涨，就拿笔者而言，教室今年新增发了物业补贴：高级200元／月，中级180元／月，初级160／月。

工资增长一般会从每年的1月份开始调整，根据国家政策，每个省制定相应的标准，最晚的在每年的7月份也都会调整完毕。1-6月份的差额在7月份一次补齐。

唱歌的小青蛙

感谢79017383邀请回答此问题，关于“今年工资从几月份开始调整？”的问题，因为职业的关系，所以相对比较了解，这个问题可以分三个部分回答，分别为：（1）各地的最低工资何时调整，（2）企业的每年的工资什么时候调整，（3）退休职工国家每年是否调整退休待遇工资，因为提问没有写明是什么工资，所以我分别一一分析：

（1）关于各地的最低工资调整时间：

一般各地是低工资的调整时间为每年3月底公布，调整时间为4月1日，以上海为例最近几年都是这样执行的。每年2月底社保基数申报完成，全市统计职工平均工资水平，然后3月底根据平均工资及物价上涨水平调整发布最低工资标准，4月1日正式执行，例如2017年上海的最低工资调整通知

全国各地每年也都会上调最低工资标准，但是具体时间并没有全国统一，各地自己根据自己的情况每年发布的，下图为全国主要城市最低工资调整的时间表

大家可以参考2017年各地的最低工资标准调整时间，2018年最低工资的调整时间应当与2017年时间基本相同的。差别不会太大的哦，这张统计表中的一档、二档、三档、四档、五档是表示这个地区分省会城市，地级市，县城等不同的地方最低工资的水平也是不一样的，这样比较科学。

（2）企业的每年的工资调整时间

企业每年工资调整的时间这个完全是由企业自身决定的了，有的企业经营业绩好，可能在17年12月份就把员工18年的调整工作完成了。有些企业经营业绩不好的，可能全年都不会调整的，还有一些也是根据当地的最低工资公布的时候来调整当年工资的，所以这个不太好说具体什么时间调整，完全撑握在企业自身。有些企业4月份调整，会通常从一般是从1月1日调整的补差的。当然也有不补的，只要企业的基本工资不低于当地的最低工资标准，企业不调薪也是合法的，当然大多数企业为了激励员工还是会调薪的，否则员工就没有动力了。

（3）退休职工国家每年调整时间

退休职工退休工资调整每年是国家统一通知的，当然各地养老金水平不一样，所以标准也会不同的。目前国家还没有正式公布，但有媒体以报到可能会上调5%左右，

具体调整时间以各地政府的通知为准哦，经济每年在增长，同时通货膨胀也比较严重，加上以前每年都有增长所以预计18年也会增长的，下图为全国近些年养老金增长统计表。

以上是我个在关于“今年工资从几月份开始调整？”的问题所做的回答，希望能帮到相关网友，同时也欢迎各位网友提出更多信息可以在评论中发表。感谢！

法考大虾

今年工资应当是从四月份开始调整。

因为去年国务院转发的人社部，财政部调整退休人员工资的通知是四月份发布的。

今年应当也差不多。但是大家不要以为国务院下发通知之后，我们的待遇就能一并发布到位。

我们还需要各个省根据当地的财政情况，社保收支情况，国家待遇拨付情况，制定当地的调整方案。

很多地方得需要两三个月的时间。比如北京就是7月14号发布的。

省级部门下发调整明细方案之后，就有各个统筹地区的地级市，通过后台对每一名退休人员进行工资待遇测算，从1月1日起，该补差的补差。到时候统一计算完毕后一次性拨付。

这个时间也是需要两三个月时间。所以晚点儿的退休待遇调整地方，可能到九月份才发到位。

有人就说你能不能早点儿？我看还是真能的。上海市发布的通知，就说五月五号前将养老保险待遇发放到位。它是效率最高的城市，应该赞一个。

希望我们其他地方也向上海学习吧。

不过我们大家放心，该发的还是会很快发到位的。随着我国政府部门工作效率的越来越高，肯定发的时间会越来越早。

暖心人社

题主应该是想说退休工资从几月份开始调整吧！而对于最低工资标准的调整每个省都不是同步的，且调整的年份和多少每个省份都不相同。至于退休工资的调整可从先了解社会保险开始。

我国的社会保险也就是社保，其具有强制性的特点，用人单位和个人都是需要缴纳的。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤和失业保险等。社会保险的作用就在于保障人民：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。所以如果有条件办最好是都办理好了，办了就能对以后的退休生活有保障和好处。

而社会保险每年调整基数的时间是在当年的4月中旬公布。

在每年2至5月，参保单位须要到办理参保登记的社保经办机构申报下一个结算年度的社保缴费基数。缴费基数是参保人享受社保待遇的重要依据，参保单位申报的缴费基数，須经参保职工签名或公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社保经办机构就会按其上一年月缴费基数的110%而确定。

个人缴费基数越高其个人帐户的储存额也就越多，到退休时能够领取的养老工资就越高。如果参保单位和个人瞒报、小报和漏报缴费基数，只会伤害到参保人员自己的社会保险待遇。社会保险的月缴费基数，一般按当地省份上一年的全年工资月平均值来计算，每年确定一次。

各省市根据当年的调查政策和本地实际情况制定养老金调整方案。在2017年的退休工资相对2016年涨了5.5%，根据相关分析，今年养老金将实现14连涨，上调幅度也大约在5%左右。届时就能关注到到底能涨多少工资了。

湘村小之草

今年工资从几月份开始调整？

随着人民生活水平的提高，国民生产总值的增长和物价的不断提高，每年的涨幅工资都成了退休人员的盼望，退休人员的工资已经连续实现了13年整，估计今年也会继续增长，经常听老百姓讲工资的增长赶不上物价的增长，但无论怎么涨，涨的多或少，总比不涨要好。

2016年工资涨幅为6.5%，2017年工资涨幅为5.5%，大家也都纷纷的猜测，2018年工资涨幅会是多少？随着两会的召开，每年的工资涨幅会在4月份公布政策，大家翘首以盼，拭目以待。

如果几年退休人员的工资继续涨，从什么时间开始涨？如何涨？是不是按一定的比例同一增长？每个省根据国家出台工资政策制定适宜的办法进行。

大家注意2018年退休的是不能涨工资，工资的是从2017年元月份退休的才开始涨。

工资涨幅，以山东2017退休人员工资涨幅为例，说一下是如何调整的。

调整范围是2016年12月31日前，已办理退休退职手续，并按月领取基本养老金的退休、退职人员。2017年的调整办法如下。

工资增长会从每年的1月份开始调整，根据国家政策，每个省制定相应的标准，最晚的在每年的7月份也都会调整完毕。1-6月份的差额在7月份一次补齐。

大家可以根据各省的上年调整标准，估测一下自己今年会涨幅多少。大家是不是一想到又要张工资，心里美美的！

健身广场舞

大家好，我是社保知识分享者——思之想之。你说的工资应该是养老金吧。刚刚，大家今天上午听到好消息了吧，国家已经正式确定，今年继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。

不过，具体的通知呢一般是在大会结束后，也就是4月份左右下发。然后调整日期是从2018年1月1日起调整。

各地在全国的通知下发后，会制定自己的本地调整细则，一般来书，早的省份会在5月份就下发了，晚点的一般在9月底前也把钱发到你手里的。

根据惯例，2017年12月31日前办理退休手续并且领取养老金的退休人员，应该是今年调整人员的范围。

2017年养老金总体上调了5.5%左右，今年养老金会上涨多少，过些天就可以得到答案了，这个要在预算报告中体现。

好的，更多社保问题，关注思之想之。

思之想之

楼主您好！您应该问的是今年养老工资从几月份开始调整吧。

国家在三月底的时候公布了相关的上调政策。确定2018年基本养老金在上调5%。

那么这就意味着广大退休职工都可以享受这一养老金上调的待遇。

那么截止到现在是七月份。各个地区已经出台了相关的退休工资上调的具体政策！所以说，那么具体的细则实际上已经出台。

因为各个省与各个省之间的细则是不相同的。所以这里我就不说具体调整多少钱了。但是调整的这个时间，全国各地都是一样的。都是从2018年1月份开始补发上调养老金的待遇。

社保小达人

补钱是一定的了，补钱是从元月份开始。

至于在职的什么时候，那得等退休人员发放以后。

估计退休人员在七月份兑现，我们在职的在九十月份，这是惯例。国际上礼仪是女士优先，我国是尊老爱幼，老同志优先。

退休人员涨幅已定，5%左右，那我们在职是10%左右，不要奢望太多。

许敏

一般各地是低工资的调整时间为每年3月底公布，调整时间为4月1日。

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东方花雪

农地圈

在工资调整中公务员基本工资标准将由 630元提至 1320元 ; 事业单位中 最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由 610元、 630元、 3150元,提升至 1280元、 1320元、 6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高 10%。

尤其对教师的工资调整方式改变较大，据悉极有可能取消中、小学教师职称工资。目前教师工资以职称拉开差距, 由于学校中、 特别是高级职称,可职称的名额比例太小，从而造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间 由于职称的原因收入差距过大，高级与初级相差接近一半。另外，对于农村教师，尤其是边远山区教师的工资更会重视。

除了 编制内中小学教师、医院护士的基本工资标准提高 10%以外, 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。此七类人工资也将要继续提高:技能人才、新型职业农 民、科研人员、小微企业创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、 有劳动能力的困难群体。

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