阅读前请点击“关注”，专注考公干货分享，带你快速上岸
事业编制要改革，曾经的铁饭碗不再是不容打破。最近，让群众们议论纷纷的一件事就是——国家要求2020年底前完成事业单位改革！
目标就是减少单位的个数和编制人员！事业单位要压缩4分之一，编制收回的更多更多！原本的事业单位分为：全额事业单位，差额事业单位。其中全额事业单位还分为一类事业单位，二类事业单位。当然，转成全额事业单位的机会很小，有很多事业单位要改成企业！
2019年11月初的时候，下发了生产经营类事业单位的改革方案，其中有个节点，就是在2020年6月全部完成生产经营类事业单位改制。
改革方案中说明，原生产经营类事业单位有三个改制方向：直接转企、撤销、转制或整合！
直接转企，是说经营效益的比较好的生产经营类事业单位，单位人员也改制实行聘用制，变为企业人员。
撤销，是说的原规模小、经营效益差的生产经营类事业单位，没什么发展潜力，就算是转为企业也难以正常运行，长期经营亏损，故实施撤销。人员分流安置，企业也是保持在稳定中清算资产。
转制或整合，说的是一些偏向“公益”的事业单位，单位内公益为主，经营为辅。故而剥离经营，直接转为公益类事业单位，或者整合进入其他公益类事业单位。人员也是分流安置。
看了这么半天，你可能有一点懵，什么是生产经营类事业单位呢？
生产经营类事业单位大概有三类：1、是以盈利为目的；2、不是政府必须提供服务项目；3、提供的服务可以在社会通过购买实现。这三个特征满足一个就是生产经营类事业单位。
所以根据以上标准，金猪总结了6大类生产经营类事业单位人员：
1、原政府性质的酒店、招待所、宾馆、疗养院。
2、新闻社、出版社等文化机构工作人员环卫、农林、园林。
3、文化宫，公园，青少年宫，妇女儿童活动中心等公益二类的工作人员。
4、环卫、农林、园林。
5、电影院、旅行社等工作人员
6、各类培训机构工作人员
这些人员转为企业，薪资与业绩和企业利润牢牢挂钩，待遇与原先也有着很大的不同，增加了不少不稳定因素。
有利有弊，有两类人员却是因祸得福，就是“高校教师”和“医院医生”！没有了编制，她们也就打破了身份束缚，自由和流动性大大的增加！可以根据市场选择更加适合自己的高校和医院！实现利益最大化！
对于“事业编制改革”，你怎么看呢？欢迎留言！
閱讀更多 金豬說考公 的文章
