最近,我又听到这样的说法:
2020年,事业单位编制彻底取消!特岗教师也就不用考了!
看到这个消息,我还吃了一惊。到底是怎么回事?
今天咱们来看一看。
的确,据国家有关文件显示,2020年前将全部转企改制。
看来事业编是要成为历史了。
转企后的事业单位也将取消事业编制,转为企业管理“合同工”。
但对于教师行业,2020的事业编制究竟怎么改?
对那些已经考取了教师编的人又有什么影响呢?
首先,关于事业编怎么改,是这样:
据国家文件显示,从事生产经营活动的事业单位核销事业编。
承担行政职能,将职能优化合并,把行政职能归行政部门管理。
留下公益服务类事业单位加强公益性质,提高完善的公共服务。
那么取消事业编制以后,这些人去哪呢?
事业单位人员有三种不同类别:
一类是承担行政职能的;
二是从事生产经营活动的;
三是从事公益服务的。
改制以后,人员去向:
1.承担行政职能事业单位(参公事业单位)人员,未来或转为公务员或安置到其他事业单位。
2.从事生产经营活动事业单位人员,在职职工也会转为签订劳动合同,而不再是原有的事业单位聘用合同。
3.从事公益服务事业单位人员,公益类事业单位是大头,是改革成功与否的关键所在!
公益类事业单位分为公益一类与公益二类:
1)公益一类
①教育类:义务教育,特殊教育,党校,行政学院,社会主义学院,公益性宣教机构(党员电化教育、讲师团等),考试机构等。
②科研类、③文体类、④卫生类、⑤社会保障类、⑥公共安全类、⑦社会经济服务类、⑧行政辅助类。
2)公益二类
①教育类:普通高中,普通高校,技工技师和职业院校,电大函授及远程教育,老年大学,幼儿园等。
②科研类、③文体类、④卫生类、⑤社会经济服务类。
公益一类人员费用、公用费用都要由国家财政全额提供,如义务教育阶段学校。
公益二类事业单位的工资有一部分财政补贴有一部分靠单位营收,如普通高校、公立性的医院在这次改革中待遇将发生改变。
所以在2020年事业单位改革“大洗牌”,公益一类和公益二类的事业单位都将受益,其中受益最大的就是教师和医生。
明确了这一点,行业里的朋友们,就不用有所担心了。
要说影响,倒是也有一些,比如说下面:
1、精简事业编制后,可把更多的财政拨款落实了提高教育质量这项公益事业上。2020年教师工资将从乡村教师生活补助、单列班主任岗位津贴、乡村教师补贴、教龄工资等多方面提高教师津贴补贴。以达到追平公务员的平均工资收入要求。
2、事业单位改革后,教师的绩效工资有了新要求,职称评聘也会更加公平。职称评聘时,不再把资历作为硬性条件,对优秀教师和突出贡献的教师,可以直接申报高级职称。
各位,综上所述,改制只能代表着教师未来的待遇会越来越好。
同时也会吸引更多人报考,加入教师的行列。