第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，榆林市榆陽區把“改”字貫穿始終，精準聚焦、上下聯動、深處著力，紮實推進專項整治，堅持用群眾的滿意度檢驗專項整治成效。
聚焦基層減負
堅決破除形式主義和官僚主義
榆陽區嚴格落實“基層減負年”工作要求，堅持實用、注重實效，規範督查考核，全面精簡規範村級陣地牆上牌匾。2019年前三季度，在精簡規範文件、會議方面，明確發文要求和審核依據，嚴格控制“白頭文件”和便函通知，倡導“短實新”文風，榆陽區委、區政府下發文件較上年同期減少33.8%，儘量縮減規模、縮短會時，對會議內容相近的合併召開或者套開，會議較上年同期減少39.7%。在規範督查考核方面，除全區年度目標責任考核年終開展1次、重點工作和重點項目綜合督查考核半年開展1次之外，各類督查檢查考核事項由去年93項壓縮至22項。在規範簽訂責任書、任務書方面，區、鎮（街道）兩級簽訂的責任書和任務書由15項減少至6項，較去年同期減少60%，鎮（街道）與村（社區）簽訂責任書、任務書全部撤銷；在規範基層組織活動場所方面，針對原來村級組織活動場所牆上牌匾等過多過濫、內容更新不及時、標識牌匾製作懸掛不規範、宣傳標語隨意張貼懸掛等突出問題，專門印發文件要求在全區開展規範化示範建設。目前全區已完成30個村的清理工作，撤除不規範牌匾900多塊。
聚焦基層治理
強化黨組織引領發展的政治功能
榆陽區圍繞落實榆林市“三個不嚴”（管黨治黨不嚴、幹部管理不嚴、社會治理不嚴）整治要求，堅持標本兼治，加強幹部隊伍建設，優化提升服務水平，全面推廣新時代“楓橋經驗”。縱深推進全面從嚴治黨，該區嚴格執行《關於落實全面從嚴治黨“兩個責任”推行“三個五”工作法的實施意見》，嚴格落實加強基層黨建工作20條硬措施，狠抓黨支部書記抓黨建責任清單落實，全面推行黨建聯席會議制度；下茬整頓40個軟弱渙散黨組織，建立整頓臺賬，強化分類指導，農村重點落實包聯區級領導包抓責任、鄉鎮黨委書記第一責任、包鄉部門幫扶責任、第一書記直接責任的“四位一體”整頓責任機制，社區重點落實一名區級領導聯繫、一個部門單位幫扶、一名街道班子成員包抓的“三個一”工作措施，其他領域全面建立黨（工）委班子成員聯繫包抓責任機制，目前40個軟弱渙散基層黨組織全部銷號。加強基層幹部隊伍建設，該區嚴格按照規範程序，全面推進村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”，全區298個行政村完成了“一肩挑”；推行村幹部學歷提升計劃，組織159名優秀村幹部、村級後備幹部報名參加大專學歷考試，為破解村幹部“本領恐慌”開出良方；為幹部量身定製培訓內容，加大理論實踐培訓力度，強化區鎮村三級聯動培訓，組織全區945名黨支部書記開展了集中輪訓。全面推廣新時代“楓橋經驗”，該區深化“五化同步”工作模式，實施全科網格規範提升工程，全區共設置一級網格31個，二級網格382個，三級網格2154個；構建多元化糾紛解決機制，成立交通、醫療、婚姻等5個行業性調解組織，建成10個民主法治示範村（社區），配備50名專職調解員，專職開展各類社會矛盾糾紛調解；打造志願者服務品牌，組建了9213人組成的“紅袖章”群防隊伍和近1萬人組成的治安聯防隊伍；高質量推進全國社區治理服務創新實驗區和鄉村治理示範區創建工作，實現了小事不出村（社區）、大事不出鎮（街道）、矛盾不上交。
聚焦群眾關切
集中解決事關群眾切身利益的實際問題
榆陽區堅持群眾路線，緊盯損害群眾利益的突出問題，區上統籌、部門聯動、上下配合、主動出擊，下茬整治堵點、痛點、難點問題。該區在根治欠薪工作上，加大查處力度，嚴格落實保障農民工工資支付“五項重點制度”，緊盯32個工程項目建設單位開設農民工工資專戶，設立實名制管理通道，強化源頭預防，保證農民工工資按月足額髮放；在汙染防治攻堅上，堅持綠色發展、生態優先，制定了《榆陽區大氣汙染防治百日攻堅行動方案》，安排4000萬元更換不達標環衛車輛，建成9個潔淨煤銷售點和1個散煤回收站，堅決關停了5戶“散亂汙”企業；在推進掃黑除惡專項鬥爭上，動真碰硬，兜底推進，破獲76起涉黑涉惡案件，打掉2個惡勢力集團、2個惡勢力團伙，抓獲77名涉黑涉惡違法犯罪嫌疑人；在整治“黃賭毒”問題上，拉網排查，持續發力，破獲6起涉黃刑事案件、查處27起涉黃治安案件，破獲3起涉賭刑事案件、查處27起涉賭治安案件，破獲8起毒品刑事案件、查處73起涉毒治安案件。（記者 趙波 通訊員 郝生飛 謝寧 杜治林）
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