第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，榆林市榆阳区把“改”字贯穿始终，精准聚焦、上下联动、深处着力，扎实推进专项整治，坚持用群众的满意度检验专项整治成效。
聚焦基层减负
坚决破除形式主义和官僚主义
榆阳区严格落实“基层减负年”工作要求，坚持实用、注重实效，规范督查考核，全面精简规范村级阵地墙上牌匾。2019年前三季度，在精简规范文件、会议方面，明确发文要求和审核依据，严格控制“白头文件”和便函通知，倡导“短实新”文风，榆阳区委、区政府下发文件较上年同期减少33.8%，尽量缩减规模、缩短会时，对会议内容相近的合并召开或者套开，会议较上年同期减少39.7%。在规范督查考核方面，除全区年度目标责任考核年终开展1次、重点工作和重点项目综合督查考核半年开展1次之外，各类督查检查考核事项由去年93项压缩至22项。在规范签订责任书、任务书方面，区、镇（街道）两级签订的责任书和任务书由15项减少至6项，较去年同期减少60%，镇（街道）与村（社区）签订责任书、任务书全部撤销；在规范基层组织活动场所方面，针对原来村级组织活动场所墙上牌匾等过多过滥、内容更新不及时、标识牌匾制作悬挂不规范、宣传标语随意张贴悬挂等突出问题，专门印发文件要求在全区开展规范化示范建设。目前全区已完成30个村的清理工作，撤除不规范牌匾900多块。
聚焦基层治理
强化党组织引领发展的政治功能
榆阳区围绕落实榆林市“三个不严”（管党治党不严、干部管理不严、社会治理不严）整治要求，坚持标本兼治，加强干部队伍建设，优化提升服务水平，全面推广新时代“枫桥经验”。纵深推进全面从严治党，该区严格执行《关于落实全面从严治党“两个责任”推行“三个五”工作法的实施意见》，严格落实加强基层党建工作20条硬措施，狠抓党支部书记抓党建责任清单落实，全面推行党建联席会议制度；下茬整顿40个软弱涣散党组织，建立整顿台账，强化分类指导，农村重点落实包联区级领导包抓责任、乡镇党委书记第一责任、包乡部门帮扶责任、第一书记直接责任的“四位一体”整顿责任机制，社区重点落实一名区级领导联系、一个部门单位帮扶、一名街道班子成员包抓的“三个一”工作措施，其他领域全面建立党（工）委班子成员联系包抓责任机制，目前40个软弱涣散基层党组织全部销号。加强基层干部队伍建设，该区严格按照规范程序，全面推进村党支部书记和村委会主任“一肩挑”，全区298个行政村完成了“一肩挑”；推行村干部学历提升计划，组织159名优秀村干部、村级后备干部报名参加大专学历考试，为破解村干部“本领恐慌”开出良方；为干部量身定制培训内容，加大理论实践培训力度，强化区镇村三级联动培训，组织全区945名党支部书记开展了集中轮训。全面推广新时代“枫桥经验”，该区深化“五化同步”工作模式，实施全科网格规范提升工程，全区共设置一级网格31个，二级网格382个，三级网格2154个；构建多元化纠纷解决机制，成立交通、医疗、婚姻等5个行业性调解组织，建成10个民主法治示范村（社区），配备50名专职调解员，专职开展各类社会矛盾纠纷调解；打造志愿者服务品牌，组建了9213人组成的“红袖章”群防队伍和近1万人组成的治安联防队伍；高质量推进全国社区治理服务创新实验区和乡村治理示范区创建工作，实现了小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、矛盾不上交。
聚焦群众关切
集中解决事关群众切身利益的实际问题
榆阳区坚持群众路线，紧盯损害群众利益的突出问题，区上统筹、部门联动、上下配合、主动出击，下茬整治堵点、痛点、难点问题。该区在根治欠薪工作上，加大查处力度，严格落实保障农民工工资支付“五项重点制度”，紧盯32个工程项目建设单位开设农民工工资专户，设立实名制管理通道，强化源头预防，保证农民工工资按月足额发放；在污染防治攻坚上，坚持绿色发展、生态优先，制定了《榆阳区大气污染防治百日攻坚行动方案》，安排4000万元更换不达标环卫车辆，建成9个洁净煤销售点和1个散煤回收站，坚决关停了5户“散乱污”企业；在推进扫黑除恶专项斗争上，动真碰硬，兜底推进，破获76起涉黑涉恶案件，打掉2个恶势力集团、2个恶势力团伙，抓获77名涉黑涉恶违法犯罪嫌疑人；在整治“黄赌毒”问题上，拉网排查，持续发力，破获6起涉黄刑事案件、查处27起涉黄治安案件，破获3起涉赌刑事案件、查处27起涉赌治安案件，破获8起毒品刑事案件、查处73起涉毒治安案件。（记者 赵波 通讯员 郝生飞 谢宁 杜治林）
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