員工業績突出卻被辭退，老闆一席話，員工蒙了

陳浩是一家公司的銷售顧問，由於業績突出，是公司銷售冠軍，經常受到老闆的讚揚，讓大家多向他學習。年少得志的他，在公司裡很是張揚，經常肆無忌怛拿別人開玩笑，生氣了，他又責怪別人開不起玩笑，久而久之，大家都不喜歡和他多做來往，他漸漸就被同事孤立起來。而陳浩覺得同事們是嫉妒他的業績比他們好，故意不跟交流，於是仗著老闆的賞識，對待其他人更加跋扈起來。

今年年後回來，有兩個同事向老闆辭職，兩人業績也很好，老闆再三挽留，單獨和兩人做了深談，但兩人心意堅定，最終還是走了，沒過多久，陳浩就聽說，兩人跳到了同行別的公司，待遇比這邊略低。為此他還在同事們面前狠狠地諷嘲笑了他倆一頓，令其它同事十分不滿。

又過了一段時間，老闆把陳浩叫到辦公室，問他對部門的每位同事做個評。小陳以為老闆這是要提拔他，然後就在老闆面前意氣風發的侃侃而談起來，他把每個同事的缺點毛病逐個挑出來評頭論足一番，頗有一番指點江山的豪氣。然而等他把所有同事點評完之後，老闆面無表情地說：“你的勞動合同已經到期，公司不打算接著續簽了。”

這消息如同晴天霹靂，陳浩頓時蒙了，不明白老闆為什麼會這樣。臨走時，老闆語重心長的說：“小陳，公司跟你解聘我也很痛心，但我需要的是一個有戰鬥力的團隊，而不是一個能打仗的士兵。一個人也許能飛的很高，但一群人才能走的很遠。”

後來，陳浩得知，老闆又把之前把原來走的兩位同事親自找了回來，他一直不能理解，明明他做的那麼好，為什麼大家都不喜歡他。

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