孙陶然是拉卡拉集团的创始人，他的著作《创业36条军规》已经成为创业领域的畅销书。在新书《有效管理的5大兵法》中，孙陶然系统介绍了他的管理经验。在拉卡拉集团，孙陶然要求员工在写报告时要写“一页报告”，不要长篇大论，并把这当作纪律之一来要求。
所谓“一页报告”，就是用一页A4纸写完报告，原则上报告不超过1500字。报告结构要求采取倒叙方式，就是先写结论，再写理由，最后给出行动建议，把所有的论证过程和资料作为报告附件。
孙陶然介绍，之所以规定写“一页报告”是因为：
1.报告只有短，才能被阅读。人们对长篇大论天然反感和抵触。
2.报告只有先写结论，给出相关建议，才能吸引对方的重视。
3.“一页报告”可以锤炼报告人归纳、总结和提炼的能力。
在文风上，孙陶然提议，第一是“写人话”，就是通俗的甚至口语化的语言去写，让读者易懂。第二是用数字说话，避免模糊的定量用词，例如“大概、差不多、海量”等等。而且不但要给出绝对数，还要给出相对数以便让人理解到位，比如增长了百分之多少、或者与去年同期相比等等。
以上是孙陶然介绍的“一页报告”的写法，分享给大家，希望对你有启发。
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