最近，我因为一件事差点把肺气炸！
真是人到中年万事衰，刚刚让脱发撩得人心头凌乱，现在又多了一个尴尬无比的病——痔疮！
得了病肿么办？看医生呗！医生建议要想根治只能手术，还我只能悉听尊便毕竟这家伙让人太难堪。可等我办理出院手续时，才发现账单上赫然写着10251.47元，人民币！怎么会花掉这么多钱？问问旁边的病友，花了2000多一点，同样的病情为何差距如此巨大？
人家有社保。一语惊醒梦中人，瞬间让我彻底醒悟，原来在西安工作8年的我，已经没交社保很多年……
如今想想在西安没有社保真的是一件细思极恐的事情，在长达一周的时间里，我把自己为何没有社保，做了详细的分析梳理。
大学毕业后我供职的第一家公司，是个看起来高大上的公司，在业界也做得风生水起。经过3轮面试，我终于从52位应聘者中脱颖而出，等到谈论具体的薪资待遇问题时，当初面试官的话至今让我记忆犹新，“咱们公司没有社保，我们不用这个来留人，我们都是用实力来留人的，年轻人还是先要为事业拼一拼，不要总想着20年后的保障，事业有了那些你还在乎吗”？
接着这位话痨为我勾画了长达10年的职场规划，简直是一本《职场菜鸟逆袭记》，时隔8年我还能想起他夸夸其谈时到处乱飞的唾沫星子。
一个初来乍到的职场菜鸟，有谁不会被这样一段高谈阔论洗脑，为了完成所谓的事业梦，我只能选择默许，就这样为这家公司服务5年，虽说待遇方面有了明显的提高，但我依旧是没有社保的可怜虫！
我的第二份工作，是一家全国连锁的餐饮类企业，有了上一个公司的前车之鉴，我应聘的第一个条件就是要有社保，可是没想到，又碰到了一位能言巧辩高手。依稀记得他用地道的老陕话这样说，“社保咱公司给每位员工都有交的，而且比其他公司交的都多，他们都是按照最低水平交的”。
听到这里我简直是喜上眉梢，终于可以享受这个待遇了。“不过，我们还有一个小小的条件，你也知道咱们餐饮行业人员流失率很大，所以我们要求在公司工作满一年再交社保。”我去，怎么不早说，害我白高兴了一万年。
之所以最终留下来，还是按奈不住这位面试者的晓之以情、动之以理，并允诺了给我一个部门经理和高额提成比例的巨型蛋糕，于是就在一句“试试吧”中进入工作状态，原本想着一年时间很快就会过去，之后我还可以享受到更高水平的社保，也是一种不错的选择。
一年之后，因为不满公司的种种非人类教条制度，我终于在入职满一年零九天时，提交了辞呈。
我的第三份工作，是担任一家创业公司的副总，老板是我的一位好兄弟。之所以从上一家公司离职也与他的盛情邀请颇有关系，对于这位好兄弟来说这份事业是我们两个一起打拼的，因此像社保这样微不足道的小事情不足以放到桌面上交谈，而我又恰恰是一个极度好面子的人，便开始了一拖再拖。
如今公司已经成功运转2年，也带来了不少收益，然鹅我的社保还是遥遥无期不可盼……8年后没等来社保，等来的确是不能报销的医药单！
这就是我的悲催社保史，难道在西安想交个社保就这么难吗？等我发完这通牢骚身边的朋友开始沸腾了，原来他们也遇到或正在经历这种奇葩事，我也在此举几个小例子作为补充：
二姑家的大表姐的小外甥：
我在西安北郊的L公司工作半年以上，当时说要签定劳动合同的，但是一直没找我签，社保替我交了三个月，当时交的时候口头上跟我说交社保即日起，未工作满一年要将之前替你交的社保钱补给公司。二月中旬提出辞职，L公司就马上将我的社保停了，并告知我说要扣回之前替我交的社保，你们说气人吗？
泄愤团三人组@粉红渺：
我的工作是工程预算，在这个行业已经摸爬滚打了将近10年，也从小白变成了资深，换过的企业少说也有五六家，从来没有一家企业有说交纳5险，公积金更是奢望。现在的企业也是只交纳养老保险一个，你说我们这个行业哪位老板缺钱？他们为什么就这么抠门呢？
对于用人单位来说，单位不按规定参保缴费是违法的，劳动行政管理部门可对其查处。另外如果你想发展壮大，也搞个融资什么滴，人家第一个要审核的就是你的社保缴纳系统是否合理齐全，所以说企业想要盈利，还是不要在乎这一点小毛小利。
如今西安在举全市之力留人、引才，就在刚刚西安今年的落户人数已经突破50万，如果我们的企业还是这样“老谋深算”，试问这50万精英人才又能留下多少呢？
还有西安这么多企业不为员工缴纳社保，为什么人社部门视而不见、听而不闻？主政部门有没有对管辖企业进行摸排检查？企业和员工签订的劳动合同、社会保险缴纳是否合理？为什么不加大对劳动者相关法律知识的普及讲解？难道真的是民不告官不究，那这又算不算不作为呢？
大多数人都和我一样，深受其害吧！
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