职场中，我们常会与人沟通，如果你掌握一定的沟通方法，会大大提高工作效率。相反，甚至会影响合作谈判，对方会不愿与你合作。职场谈判中，学会这3招，大家都愿意听你说。
01 不同对象，收放自如
针对谈判桌上的熟人，我们应该有所收敛，不要因个人的情感影响工作。面对陌生人，应该与其多互动，让对方感受到自己对他的热情，平衡你们在沟通中的关系。
芳芳和玲玲平日关系很好，经常一起上下班。最近两人共同去合作公司谈判，在谈判的过程中，方方和玲玲对话时，总会用平日嬉笑的方式，有时还会开一些不合适的玩笑，这让对方很不自在。
结束谈判之后，对方并及时答应签订合同的要求，而是说要考虑一下。
两人回到公司才得知，原来对方已经打电话给经理诉说原因。原来，对方是因为从芳芳和玲玲的谈话中，感受到自己被排斥。同时，也会感觉芳芳和玲玲不懂得职场谈判的规则，专业度不够，才会拒绝与其合作。两人这才回想起来，在谈判时，两人忽略了对方的感受。
职场中沟通，对熟人要收敛，要多顾及陌生人感受。
02 多夸奖别人，但不要超过三句
每个人都希望自己被夸奖，但如果你夸奖过度，对方又会觉得你过于虚伪。最好的办法是可以夸奖别人，但是要有间歇性。在整个谈话中最好不要超过三次。
作为项目经理的安迪，经常会出席谈判合作中。时间一久，谙于世故的安迪很懂得抓住对方的心理，经常会在对方兴致正高时，夸赞对方，乘胜追击。但由于常用这招，也曾遭到客户反感。一次，在和合作方吃饭时，安迪多次夸奖对方会点菜，为人爽快。一开始，对方非常开心，越往后越尴尬。
作为饮食清淡的南方人，安迪却夸奖客人点的麻辣鱼非常好吃，并且声称自己最爱吃辣椒，真正吃时，却被辣出眼泪，半天才缓过来。当时，对方理解安迪是讨好，但却觉得安迪并不是一个值得信赖的合作人。因此，在最后也没能与安迪签订合同。
职场谈判时，夸奖别人没有错，但是千万不要过度。
03 多互动提问
谈判时，如果对方问了你一个问题，你总是回答是或者不是，这就会让对方很被动，而且会导致谈话陷入尴尬。不如在回答完之后，再给对方提一个问题，保持谈话有序继续。
小丽在一家公司做市场部助理，最近在和老板出席一次谈判场合。过程中，小丽发现，老板总是会回答完问题后，把问题抛给对方，不让自己和对方陷入尴尬，整个谈话过程十分顺畅。
谈话将近尾声时，对方询问小莉一些平时工作中的问题。小丽总是回答：是，对，还可以。5个问题下来，对方脸上表现出了无奈的表情，导致谈话提前结束。
谈话结束后，老板告诉小丽，在谈话过程中一定要注意少用用封闭式回答，而多以开放的状态去和对方沟通，才能赢得更多与对方谈判的机会。小丽这才知道自己和老板有如此大的差距。
职场中，与人谈话时要懂得掌握谈话的节奏，避免尴尬。
“不同对象，收放自如”，“多夸奖别人，但不要超过三句”，“多互动提问”，学会这3个说话技巧，每个人都会喜欢你。
谈判中，你遇到过哪些尴尬？不妨一起交流，共同进步！
我是职场达人哈默，欢迎关注，一起成为职场中不可替代的人！
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