HR讲堂
公务员属于行政编制，主要从事行政事务工作，录用、提升、辞退、辞职等按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业编制整体上参照《国家公务员管理条例》，但是在编制上不属于公务员，两者待遇虽然都属于国家财政同一拨款，但是一般来说事业编制比公务员编制要低，而且晋升空间也没有公务员好。所以事业单位没有公务员受到大家的青睐，如果你现在是事业编制，那么你可以通过以下几个方式转公务员编制：
1.通过参加国家公务员考试和省级公务员考试
每年12月份会有统一的国家公务员考试，在来年三月份左右，每个省会相继发出各省的公务员招聘公告，国考相对于省考，报考职位选择比较广泛，而且两个考试题型基本相同，所以很多人两个考试一起准备，现考国考，再考省考。
2. 通过调任转公务员编制
调任是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务人员的方式，让不具有公务员身份的人员转变成公务员队伍的另一个“入口”。相比较公务员录用，调任公务员几率更大一些，因为录用只适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务人员，而调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员（包括专业技术类和行政执法）以上的非领导职务的所有同志。
3. 通过公选转为公务员编制
每年各公务员岗位根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地或者全国，公开选拔副科级领导或者非领导人员，用于干部储备，要求报考人员必须具备3年以上的工作经验，年龄以及基层年限要求都比较具体，相对来说选拔要求比较严格。
4. 通过破格提拔转为公务员编制
破格录取针对在本岗位表现突出，工作能力强，年度考核连续获得优秀的同志，如果你是高科技人才，或者在某些特殊行业做出特别贡献的都有可能被某单位破格录取。虽然说破格录取的概率比较小，但是通过自己努力还是有可能的。
决胜网
对于一般干部而言，从事业单位转公务员除了像我这种调任形式之外，还有参加国家公务员、地方公务员统一考试以及通过竞争上岗两种途径。不过事业单位工作人员想通过竞争上岗方式转任公务员职务，需要满足相对苛刻的条件。以竞争行政机关副科级领导岗位为例，一般需事业单位副科级职务满3年，而机关行政编的机关干部，只要科员满2年即可。去年底，我现在的单位进行副科级领导岗位竞争上岗，不仅要求参加竞选的事业单位工作人员需任事业单位副科级职务满3年，且还要求年龄需在40岁以下。所以，通过竞争上岗方式转身份的难度很大。需要特别说明的是，参公事业单位转为公务员，比非参公事业单位转为公务员要容易很多。大部分成功从事业单位转公务员的，很少有从一般事业单位直接转为公务员的，更多的情况是先从一般事业单位转为参公，再从参公转为公务员，公务员和参公之间的交流还是很频繁的。
对于级别高一点的岗位而言，还有其他途径，比如市长可以提名某位同志担任副市长，然后提请市人大审议，人大审议通过即可任命为公务员。还有学而优则仕等，比如某某大学校长，直接任命为省部级公务员等。
当然，现在从国家到地方都在对事业单位进行改革，有些具有行政职能的事业单位有可能通过机构改革集体转为行政编，即变为公务员。
但并不一定公务员就比事业单位的收入高。因为事业单位工资可以套职称，公务员则不可以。比如我转为公务员并任副科级领导岗位时，工资反倒没有我之前任事业单位普通干部高，因为我是中级职称，在事业单位中级职称领的是正科级的工资。我还认得一个事业单位的科级干部，工资比他们局机关的好多副处级领导干部都高，因为他是高级农艺师，套的是正高职称的工资，即正处级水平的工资。
所以，有机会转公务员时要不要转，还是需要权衡一下的。
不知道我说得够清楚没有，如还有其他问题，欢迎大家与我多多交流。
缘未末
参公事业编制简称参公人员，如是浙江、广东、山东等地，调入行政机关单位就可直接转入公务员。但有个别省份及地区参公人员不允许与行政机关相互流通，因参公事业编制仍然保留事业单位编制，没有列入行政编制，本身不是“公务员”身份。本人是浙江的，参公与公务员流通没有这个限制。
在日常中我们这也将参公事业编也叫公务员，实际是参照公务员法管理的事业单位工作人员的简称。刚开始看到这个问题时，我还以为参公单位的事业编制如何转入公务员，后来想想不对，事业人员是没有前面加参公的，于是也要网络上查找了一个，原来是我们在日常中忽视了这个讲法，实际上参公事业编制也是我们常讲的公务员。参公与公务员没什么区别，主要是单位的性质决定，参公人员只要调出参公单位调往行政机关单位就直接为公务员。在市、县调选公务员中，参公也是一样都可以参加的，因而没有什么区别。
一、何为参公人员
参公人员是参照公务员法管理的事业单位工作人员的简称，待遇参照地方公务员标准，主要有参公机关人员和参公事业人员两类人员，参公机关人员一般指的是共青团、妇联、工会等群团组织，使用的是行政编制，但是性质依然是参公人员；另外一类是参公事业单位管理人员，一般是某个行政机关的二级机构，编制一般使用的是事业编制，待遇参照公务员。上面讲过，本人浙江，参公与公务员几乎没有区别，所以没有注意到这个问题，想不到就参公还分二种。
参公事业人员仍然保留事业单位编制，没有列入行政编制，本身不是“公务员”（广东、浙江、山东等除外），因而个别省份及地区参公事业人员不允许与行政机关相互流通。参公机关人员使用的是行政编制，可以与行政机关人员互流通。浙江某地貌似参公单位里都有二种编制，一种事业编，另一种行政编。参公是行政编。具体整个浙江是否如此并不知。
在公务员考试职位表中，有备注参照公务员管理的，就是参公人员。
二、提拔是打破编制是另一种有效途径
不管是事业编还是行政编，甚至国企、自收自支、差额等都可以通过提拔，然后经过一定的程序转入公务员。不过，这个难度系数较大。
三、事业人员、公务员待遇相关不大
本人不知道全国各地情况，但我们当地是事业人员与公务员除工资外其它的都一样。如果是基层，不是领导职务的公务员工资可能还没有事业人员高。
顾盼生辉Ann
事业编制要转为公务员，除了考试，最重要的一个渠道就是调任。调任在有的单位特别容易，有的单位比较难。如何实现调任？
首先，你要具备事业编制的干部身份。如果是工人身份，调任是不可能实现的。
其次，具备大专以上学历。这个没有要求必须是第一学历，或者全日制教育，简言之，在职的、进修的都算数。
再次，科级以下干部调任时，年龄不超过40岁。
最后，就是取决于单位有没有事业编制的领导岗位。如果有，那就非常幸运，你先在事业岗位的副科或者正科职位上任职，满一年后，可以通过调任的方式，直接到公务员岗位上，一年试用期后，考核合格，就直接进行公务员登记了。事业编制的领导岗位一般基层比较多，比如市、县乡一级。省级单位比较少。
除了调任，还有一个重要途径就是选举。比如，一个事业单位干部，通过乡镇政府换届选举，成为副镇长，那么他就通过法律途径拥有了公务员身份，而且这个渠道产生的公务员，没有一年试用期。
爱朵
随着公务员职级并行改革的实行，公务员的晋升渠道更加多元，公务员的工资待遇提升有了更多更好的预期。相比于公务员来说，事业编制的人员普遍想将自己的身份转化为公务员，享受到公务员改革的实惠。那么，乡镇事业编制如何转化为公务员呢？今天我们试着分析一下。
渠道之一，通过换届期间的选举，直接转变为公务员
乡镇事业可以直接转变为公务员，这种办法一般是在乡镇换届期间完成身份转变。在换届期间，除了具有公务身份的人可以参与选举，事业编制人员也可以参与选举，直接选拔进入党政班子担任副职。通过这种渠道转化公务员有一定的限制，一般情况下，必须在所在选区工作够一届，也就是五年时间，任职期间不允许随意调动职位。
渠道之二，通过公务员考试，直接转变为公务员身份
这种方式必须参加全省的公务员统一考试，且要与社会上的人员同台竞争。通过参加公务员考试的方式转变身份，不存在限制调动和提拔的情况，之前的事业单位工作时间可以累积工作年限，更加有利于未来职场发展。
渠道之三，在事业单位内提拔，通过调任的方式转变身份
这种方式是很多人采用的办法。首先需要在事业单位内提拔为副科级领导，副科级岗位工作满两年时间，年龄小于40岁的情况下，可以调任到公务员单位，其身份直接转变为公务员。
史海心
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。事业编和公务员是大家在选择工作时的一个优选，当然，如果可以选择，必然是公务员优先，很多事业单位在职员工的想法也是如何让自己转为公务员的编制。其实只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动，但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制(政法专项编制)变成了事业编制(但公务员身份保留)，而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制(政法专项编制)。作为一名事业编制工作人员，要转为公务员编制，有哪些途径呢?
吉林中公事业单位
第一，当地党委通过人事任命将事业单位干部调整到行政岗位，就实现了事业转公务员。一般情况下，当地的组织部门都会有这样的文件，因为通过组织调整到行政管理岗位，是不允许事业身份继续干下去的。这个调整过程也面临着一定取舍，就是要放弃现有职称工资，而走行政工资。
第二，通过人大或者政协常委会等等这样的选举，也实现了身份转换。其实这在一定情况下和第一种一样，还是组织部有规定的。选任制的情况下，不要说你是事业身份干部，即便你是农民身份，一但被选为领导岗位，也可以实现身份转换。
第三种情况当然就是考任制了，可以通过公务员招考，也可以通过上级遴选考试这样的方式，被选拔到公务员岗位，即实现了身份转变。
个人感受，假如你在事业单位有很高职称，我是不建议转岗行政的，因为行政上升渠道狭窄，而事业岗位只要自己努力就可以评职称晋升工资。当然这两种身份所处的工作性质不同，需要结合个人情况斟酌考虑。 纯手打，希望你能满意。
九品芝麻吏
参公单位内部人员情况比较复杂，里面有事业编制参公人员、行政编制参公人员还有工勤人员。
事业参公人员是单位参公以前就在该单位，原来属于纯事业编制，后来单位参公了，这部分人也跟着参公，也进行了参照公务员管理登记，但是属于事业参公人员。这部分人是不能直接调入机关单位入编公务员。一是可以通过参加公务员招考，经过笔试、面试、体检、政审一系列程序转为公务员；二是经过市级组织人事部门、编制主管部门同意，报省级组织人事部门、编制主管部门审批，进行公务员登记，可转为公务员，这类人员非常少，但有这个渠道。
行政参公人员，这个有两个来源，一是经过公务员考试招考来的参公人员，二是原来属于公务员身份后面调到该参公单位的人员。这两种来源人员已经进行了公务员登记手续，可以直接调往机关单位转为公务员，不需要重新进行公务员登记。
至于工勤人员是没办法转为公务员的，除非参加公务员招录考试，但一般工勤人员学历不符合公务员招考条件，如果是全日制大学毕业是干部身份，不可能入编工勤岗位的。
以上建议，是“濯日漫谈”的个人理解，仅供参考。
濯日漫谈
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。事业编和公务员是大家在选择工作时的一个优选，当然，如果可以选择，必然是公务员优先，很多事业单位在职员工的想法也是如何让自己转为公务员的编制。其实只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动，但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制(政法专项编制)变成了事业编制(但公务员身份保留)，而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制(政法专项编制)。作为一名事业编制工作人员，要转为公务员编制，有哪些途径呢?
常州中公教育
在头条上看到好多这样问题，这里统一说一下。1.如果有谁告诉你，有种不用努力就能完成的好事，那就是传销。2.如果你开始考虑自己能否找到一种不用努力就能完成的好事，你就离傻瓜不远了。明白了吧？
事业编根本不可能转成公务员编！根本不可能。 要是可以转，让人家那些参加公务员考试的人情何以堪啊？ 告诉你几个现实路径。
1. 辞职考公务员去，这个最快，立马就可以操作，好好准备，认真去考，自己体会。
2. 参加公务员公开选调，这个就有点资格才可以，一般要求你在事业单位取得一定成绩了，例如副高级职称两年以上或者取得正高级职称才可以，具体看公务员选调通知。
3.去机关借调，好好在人家那里干，干到人家想调你去机关，也可以的。不过这个就更有难度了，首先你得特别能干，能到啥程度？那块业务基本离不了你了，或者你是大笔杆子都可以。其次，你那个部门的领导得特别喜欢你，愿意调你过去。最后，你至少要在那借调个3年以上，才谈到调你过去的可能。你自己琢磨吧！
所以，想直接转编制，那是耍流氓的想法呢……
