我今年学前班
题主，我觉得你浪费了自己在职场的“黄金期”
大学毕业前三年是职场的冲刺黄金期，我们称为延续职场后面45年的黄金阶段，这个阶段只要是积累能力、人脉、资源，为后面的升职做铺垫，但是题主却白白错过了。
来分析一下题主为什么会陷入“一事无成”的怪圈。
并不是题主能力不行，而是不懂定位。
一、跳槽一时爽，目标认不清
新人刚脱离学校，在并不知道自己要做怎样的工作，甚至没有做过职业生涯规划的情况下，好好的找一份大公司的工作来做肯定不错，为什么呢？
001、大公司的体系完整，可以让你系统成长
002、大公司的资源够齐全，你可以积累自己的人脉资源
003、大公司的员工都很优秀，你可以和他们学习
题主留的线索不多，但是我清晰的看见“几年换了不少行业”这几个字，其实换职位还好，严重的是换领域，在目标还不清晰的情况下，一而在的换领域，在A领域并没有学精的情况下就跳槽，只会让企业认定你是一个不靠谱的人，第一没定性，第二不够妥帖，第三不够专业
二、没有抵抗风险的能力，选择裸辞
今年经济下行，其实就业情况不太好，各大企业都在争相裁员，好的公司求职竞争力很大，刚好碰见大学生毕业，如果我是企业招聘者，肯定会选择物美价廉的白纸为我干活，而不会选一个跳槽多次换领域的人，为什么呢？
这个人不够稳定，不知道下一次是不是又换工作，招人需要时间和运营成本，培训也需要成本，企业耗不起。
其次题主在没有找到下家的情况之下，就裸辞了工作，证明你其实自己也没想好，并没有准备储备资金供你找工作，所以在几年换了多份工作，也可以看出题主没什么具体目标。
综上2点就是导致题主工作几年了还没成绩的结果，也是必然趋势！
那如何改善呢，想给到题主几点建议！
三、如何规划企业生涯
1、认清自己的能力，确定长期深耕的领域
就像写头条文章一样，有人擅长职场文，有人擅长情感说理文，只要找到自己的能力并深耕下去，效果都不会太差，所以在这一条的建议里，提倡找到自己兴趣的领域或者想要实现的职业目标，比如喜欢谈判，那就找销售岗位，喜欢写文章那就是和文字有关的内容岗位等等。
2、盘点能力清单
在第一步确定自己喜欢的领域后，找寻自己的能力清单，用列清单的方式发现自己的硬核力
001、领域需要具备的能力有哪些
002、尽可能多的写下你的能力选项，多的就是自己的硬核能力
003、具体的描述下来，比如“解决问题的能力”、“沟通能力”、或者某些技能
3、制定你的求职目标和学习目标
荒废了前几年的工作经验，在后面的求职和工作中就一定要切记学会聚焦
001、未来求职目标，需要达到的领域程度
002、未来工作上的学习目标
003、未来人脉的积累等
4、多做复盘，利于成长
题主的目标不够，意味着从来不知道自己想要什么，那就是自我审查度不够，介绍个好工作给到你。
001、多做复盘
复盘的好处就是自我审查，发现问题，给出反馈问题，比如
今天做了什么？
收获了什么？
如何获得改进
在自我复盘中获得成长，持续锻炼思考问题肯定会获得改变
002、结构化思维
在职场运用结构化思维有利于从多个问题侧面思考，而不是直线思维，比如：
将问题列下来给出解决的123点方案，然后根据方案来解决问题，当这样的练习多了，你的思维也会随之明快起来。
5、心态很重要
错过的职场经验就让它过去吧，现在最重要的是改变现状，找工作只花了半个的时间很正常，建议题主可以在找工作的同时提高自己的能力，不要着急，心态放宽相信你肯定能够找到好的工作，并且强烈建议在一个领域深耕，一次只做一件事，这样才会获得长久性的成长和成绩！
